Depuis la crise, il y a eu des changements dans l'esprit des gens concernant leur travail et leurs attentes à son égard. J'ai moi-même ressenti très fortement ces changements. Au tout début de la crise, je suis allé travailler dans une grande entreprise internationale, avec un grand nombre de tâches, de nouveaux projets. Nous étions deux dans le département. Et quand la crise a commencé, on nous a proposé un choix : soit l'un de nous cherchait un emploi, soit nous restions, mais travaillions 20 heures par semaine, au lieu des 40 habituelles. C'était difficile de trouver un nouvel emploi, mes collègues , après avoir été licenciés, sont restés au chômage pendant plusieurs mois . Nous avons décidé de travailler à temps partiel. Au début, cela semblait terrible, bien sûr, le salaire a également été réduit de moitié. C'était très étrange et inhabituel, je n'arrivais pas à le comprendre dans ma tête - comment pouvais-je travailler comme ça, mon corps ne pouvait pas s'adapter, j'ai toujours voulu dormir au travail (les psychologues disent que même le repos est stressant pour le corps , mais ici tout le mode de vie s'effondrait ?! Mais ensuite il s'est avéré que travailler pendant 2,5 jours n'est pas si mal, et puis l'idée est venue qu'en général, une personne ne devrait pas travailler plus de 4 jours par semaine, et elle peut faites la même chose que dans les 5 jours habituels (je parle maintenant de la période de 40 heures sur cinq jours). C'est ainsi qu'avant, pendant de nombreuses années, on n'avait pas le temps de réfléchir à ce que l'on voulait, le travail et les voyages prenaient beaucoup de temps, le sentiment de repos n'est venu que le dimanche soir, et le lundi matin, j'ai appelé cet état « robot ». pensez à qui vous êtes, à ce que vous voulez vraiment, vous prenez le travail pour acquis. J'étais dans le « système », comme si j'étais assis dans une boîte, mais maintenant j'ai monté les escaliers, j'ai regardé autour de moi ce qui se passait dehors et je l'ai quitté. . J'ai commencé à observer le travail comme de l'extérieur. Je venais aux réunions et il me semblait que c'était une sorte de jeu, que les gens jouaient des rôles, discutaient de quelque chose sans importance. Autrement dit, pour eux, il est tout simplement très important de réfléchir à la manière d'atteindre les objectifs, de rédiger les documents pour le siège social, de prendre rendez-vous avec les départements, de parler d'indicateurs financiers - mais pour moi, tout est devenu un jeu, dénué de sens. . Un jeu appelé « nous sommes pour le peuple » - où tout est important sauf les gens. J'ai commencé à voir un PDG fatigué qui semblait accablé de travail, des managers qui se chamaillent (même si extérieurement tout semble très poli) et tirent la couverture sur eux-mêmes, et ils ne se soucient pas de l'entreprise ou du département, mais seulement de leur propre peau et de leur prime. C'était très étrange de voir la lumière, car pendant que vous êtes « dans le système », vous portez des « lunettes spéciales » qu'on vous met lors de votre embauche, et qui peuvent vous accrocher au nez jusqu'à la première injustice à votre égard ou jusqu'à ce que vous soyez licencié. Il est clair que les grandes entreprises travaillent dans un but lucratif. Il est clair qu’il faut des employés fidèles. Il est clair que lorsqu’on rejoint une entreprise, on accepte ses règles, sa culture d’entreprise. Et il faut savoir que dans mon cas la situation était assez bénigne, on avait le choix, d'autres entreprises ont été licenciées en un jour. Mais quand on va au-delà et qu'on devient observateur, on voit tout sous un autre jour. C’est là que ça se passe mal dans la tête. Et une question obsessionnelle apparaît : POURQUOI ? Pourquoi suis-je ici? Où puis-je faire les choses différemment ? Les psychologues et les consultants en carrière appellent cela une crise professionnelle ou existentielle. Essais Heureusement, nous avons eu le temps de réfléchir et de nous essayer. Grâce à l'entreprise, ils ont payé l'argent régulièrement et ne m'ont même pas privé de miel. assurance, il y a quand même des avantages à « travailler pour son oncle », quoi qu’on en dise. J'ai essayé d'ouvrir une entreprise (formations en entreprise, événements et autres services pour l'entreprise), j'ai suivi des formations de perfectionnement et je suis retourné à la psychologie. J'ai commencé à organiser moi-même des formations de perfectionnement, j'ai réalisé que j'aime ouvrir les gens non pas au travail, mais à eux-mêmes. J'ai cherché pendant un an, j'ai travaillé, mais j'ai cherché. Que puis-je faire d'autre, où est ma place ? Qu'est-ce que je veux ?entretien avec un consultant en carrière, j'ai relu un tas de livres et d'articles. C’est intéressant que j’ai commencé à rencontrer des gens qui ont changé de métier pour adopter des métiers diamétralement opposés. Ainsi, une de mes amies, dont l'histoire s'est avérée être pour moi une très forte impulsion selon laquelle tout est possible, a changé son métier de financière pour celui de designer. J'ai étudié en Italie et je travaille maintenant comme architecte d'intérieur et je prends l'avion pour aller au travail et en revenir. Elle dit qu'elle pourrait faire ce travail même si elle n'était pas payée (ce qui d'ailleurs était le cas en Italie lors de son stage pendant ses études). Et maintenant, il me semble que je suis plus proche de moi que jamais. Je me suis souvenu qu'au travail, j'aimais surtout être indépendant, proposer des formations, des textes, des articles. J'ai soudain réalisé que mon rythme était celui de travailler sur des projets avec des résultats tangibles, pas à trop long terme, ni découpés en plusieurs parties. J'ai découvert que j'adorais dessiner. Et aussi que ma longue formation en danse et mon amour pour la photographie s'intègrent facilement dans le métier de formateur. Il s'est avéré que ma passion pour les voyages peut facilement passer d'un passe-temps à un travail. Que tout ce que j'ai accumulé au fil des années de travail avec le personnel, mon expérience et mes qualifications, me permet de guider les gens dans la recherche d'eux-mêmes, de leur métier préféré. Mais surtout, j'ai réalisé qu'il est important pour moi d'accompagner les gens dans leur RECHERCHE. . Ce dont je me souviens, c’est ce que c’est lorsque les autres ne vous comprennent pas vraiment, lorsque vous changez soudainement (à leur avis) votre vie et votre rythme. Lorsque vous doutez que cela en vaut la peine ou si vous y allez ? Qu'est-ce qui aide la recherche : Croyez que tout ce qui se passe se passe de la meilleure façon pour vous. Vous ne savez peut-être pas encore pourquoi vous avez besoin de cela (et pas pourquoi !?))), mais ce qui arrive est le mieux pour vous (il y a une bonne illustration dans le film Route 60, regardez-la à votre guise) Écoutez votre cœur, pas votre cerveau, qui essaie de vous protéger et ne vous permet pas de changer quoi que ce soit, puisque tout est inconnu et incompréhensible. Entourez-vous de personnes qui vous soutiendraient, elles devraient être majoritaires. La critique est nécessaire lorsqu'elle est constructive et émane d'une personne faisant autorité. Entourez-vous de personnes proches de vous en esprit, en compagnie desquelles vous aimeriez être. En observant ce qu'ils font, vous pouvez comprendre ce que vous voulez faire (vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans le livre « The Promised Self » d'Herminia Ibarra. Chaque jour, posez-vous la question : qui suis-je ?). Qu'est-ce que je veux faire ? (voici un merci tout particulier à mon amie, psychologue, qui m'a soutenu pendant cette période et m'a recommandé de faire cela. Rassemblez en tas tout ce que vous avez toujours aimé faire, depuis l'enfance). Il y a là une clé ! Si vous ne comprenez toujours pas, rendez-vous en consultation carrière, je recommande fortement cette méthode, car... parfois, vous avez besoin d'une deuxième personne qui mettra en valeur vos accents et vous fera ses recommandations. Faites des démarches, essayez ! Sans cela, vous ne comprendrez jamais si c'est le vôtre ou non, jusqu'à ce que je commence à interagir avec les clients et à les conseiller sur les questions RH, je ne comprenais pas que je pouvais faire ça, mais je n'aimais pas vraiment ça. Vous n'êtes pas obligé de changer d'emploi tout de suite. Vous pouvez participer à des projets pour l’instant ou en faire votre passe-temps. Et aussi, comprenez qu’il arrive rarement que vous ayez une idée en une seconde de ce que vous voulez faire, quelle est votre vocation. Il s’agit plutôt d’un chemin, et il est différent pour chacun. Certains le découvrent dès la première consultation, tandis que d’autres cherchent pendant des années. Alors soyez patient et tout ira bien pour vous ! Tout se passera pour le mieux pour vous ! Et si quelque chose arrive, venez discuter)). Si vous avez des questions, veuillez écrire à [email protected]Olga Lagutina, formatrice, coach, consultante en carrière, responsable du Centre de développement Istoki, www.k-istokam.ru auteur de la formation « À sa place » - formation pour son objectif prévu ; chose préférée, travailler pour l'âme - rêve ou réalité, où est le vrai Soi, et où est mon Soi professionnel, et comment ils sont combinés. «Je veux rejoindre une entreprise» – formation sur comment et où chercher un emploi, comment rédiger un CV, comment passer les recruteurs les plus professionnels.