Cos'è un curriculum? Sembrerebbe che qualsiasi adulto sia in grado di rispondere a questa domanda e abbia un'idea di come scrivere un curriculum. Questo argomento è già stato affrontato e analizzato molte volte da vari specialisti, psicologi, addetti alle risorse umane e altre persone esperte. MA.... lavorando adesso al Centro per l'Impiego come specialista in orientamento professionale, sempre più spesso ho cominciato a incontrare persone che non hanno idea di cosa sia un curriculum e come dovrebbe essere compilato. Pertanto, ho deciso di lasciare anche un promemoria sul curriculum. Oggi esistono molti siti e modelli diversi che consentono di creare automaticamente e rapidamente un buon curriculum che attirerà l'attenzione di un reclutatore (uno specialista coinvolto nella selezione del personale per un'azienda) o del datore di lavoro stesso. Ma anche per questo è necessario avere alcune conoscenze sulla scrittura di un curriculum. Un curriculum è una descrizione abbastanza breve di una persona riguardo alle sue attività professionali, competenze e conoscenze adatte a un posto vacante specifico. Grazie a queste informazioni, il datore di lavoro si forma una certa impressione sul candidato, in base alla quale viene effettuata la scelta se invitarlo a un colloquio o rifiutarlo. E quindi, prima di tutto, devi indicare nel tuo curriculum il tuo nome completo, età, contatti dove puoi essere contattato (è meglio indicare un numero di telefono attuale, l'email non dovrebbe essere divertente, puoi aggiungere messaggistica istantanea dove puoi essere trovato), città e posto vacante per il quale ti candidi e lo stipendio corrispondente. Ciò consentirà al reclutatore di capire rapidamente quale posizione ti interessa. Puoi aggiungere una foto, poiché per alcuni posti vacanti l'aspetto del richiedente è importante, l'importante è che la foto abbia uno sfondo neutro di buona qualità in un formato aziendale. Successivamente, devi descrivere la tua esperienza professionale e la tua formazione. È meglio elencare le esperienze lavorative in ordine cronologico inverso, ovvero il primo elemento sarà il luogo di lavoro più recente, poi quello precedente e così via. Qui riportiamo anche l'azienda, la posizione, la data di rilascio e quella di licenziamento, le responsabilità e i risultati professionali raggiunti. Non è necessario scrivere, ad esempio, "ha svolto i compiti di un contabile" (non tutti hanno un'idea delle responsabilità di un contabile) o elencare le descrizioni dei lavori. È meglio descrivere brevemente cosa hai fatto, quali risultati hai ottenuto, cosa hai migliorato o implementato. Se si sono verificate interruzioni nell'attività lavorativa, vale la pena spiegare per quale motivo. Ad esempio, congedo di maternità, lavoro autonomo, gestione di un'impresa o altre circostanze. È anche meglio non indicare quelle professioni che non sono legate al posto vacante che stai cercando, o quei lavori in cui hai lavorato per meno di tre mesi, perché sembrerebbe che tu non abbia superato il periodo di prova. Nell'istruzione indichiamo il livello di istruzione, la specialità, l'anno di laurea e l'istituto scolastico. Come formazione aggiuntiva, puoi indicare corsi completati o corsi di formazione relativi al posto vacante per il quale ti stai candidando. Puoi anche evidenziare competenze chiave e qualità personali nel tuo curriculum. Le competenze devono descrivere quelle che possono essere utili in un nuovo lavoro. In termini di qualità personali, non hai bisogno di lodarti troppo e idealizzarti; se sei invitato a un colloquio, possono metterti alla prova per la veridicità di queste qualità. Ad esempio, potrebbe essere loro chiesto di raccontarti una situazione in cui hai mostrato la tua resistenza allo stress. È importante ricordare la lunghezza del tuo curriculum; ovviamente non dovrebbe essere né troppo lungo né troppo corto, a meno che tu non sia uno specialista alle prime armi. Pertanto, è sufficiente inserire tutto in 1-2 pagine. Controlla la presenza di errori, se tutto è descritto in modo logico, il tuo curriculum dovrebbe essere venduto. Il tuo compito è interessare il datore di lavoro alle tue capacità ed esperienze in modo da essere invitato per un colloquio. È meglio inviare il tuo curriculum con una lettera di presentazione in modo che sia chiaro che hai effettivamente familiarizzato con il posto vacante, i compiti e le condizioni di lavoro. Inoltre, se rispondi a diversi posti vacanti, sarebbe meglio creare (+79517079048).