Często w tym stanie osoba mówi: „Wydaje mi się, że w moim życiu wszystko jest normalne. Ogólnie jestem osobą zamożną: mam rodzinę, pracę, samochód. Co jeszcze? Wydaje się, że jest tam wszystko... Ale z jakiegoś powodu czuję się źle. I nie mogę zrozumieć dlaczego. I nie da się tego stanu zmienić.” Jeśli porozmawiasz z taką osobą i zapytasz ją, dowiesz się takich szczegółów jak: • poczucie niespełnienia w pracy; • niepokój o przyszłość; • chęć przejścia na nowy poziom lub zmiany rodzaju działalności; • poczucie ślepej uliczki, bagna; • zmęczenie, utrata sił; • poczucie, że idę w złym kierunku; • drażliwość; • niezadowolenie z siebie, obniżona pewność siebie, obniżona samoocena; Osoby, które w średnim wieku tracą poczucie satysfakcji i radości ze swojej pracy, moim zdaniem, mają wspólne cechy: ich praca ma niewielki związek z tym, co aktualnie ich naprawdę obchodzi. Praca jest dla nich bardziej barierą niż drogą do poczucia satysfakcji. Mogą osiągnąć w czymś sukces, ale nie jest to to, co chcą dzisiaj robić. Nie rozwijają się jako profesjonaliści, pozostając na poziomie, który kiedyś osiągnęli. Jeśli w ich obecnej pracy wymagane jest zaawansowane szkolenie, robią to z konieczności, z „kwaśnym wyrazem twarzy”. Nigdy nie robili długoterminowych planów rozwoju w kierunku harmonijnego i radosnego życia zawodowego. Nawet jeśli wcześniej wyznaczali cele zawodowe, cele te miały charakter krótkoterminowy. Ale często w ogóle nie wyznaczali celów. Czując się niezadowoleni, zaczynają krytycznie zastanawiać się nad własnym życiem i karierą. Istnieje ogólne rozwiązanie problemu niezadowolenia z kariery zawodowej. Jest to proste i składa się z trzech dużych kroków: 1. Krok pierwszy i najważniejszy, bo bez niego wszelkie próby pójdą na marne: jest to wzięcie odpowiedzialności za dokonanie zmian w swoim życiu.2. Drugim krokiem jest świadomość naszych prawdziwych wartości, wartości, które posiadamy. 3. I wreszcie krok trzeci to znaleźć swoje prawdziwe powołanie lub biznes, który w pełni odpowiada naszym prawdziwym wartościom. Ten krok polega nie tylko na tym, jaką pracę czy biznes chcę mieć, ale także na znalezieniu odpowiedzi na pytania: jakim człowiekiem chcę się stać, na jakie wyrzeczenia i ograniczenia jestem skłonny ponieść. To nawet nie jest decyzja, ale kierunek ruchu i oczywiście w ramach tych trzech „prostych” kroków będzie wystarczająca liczba mniejszych kroków, wyborów i działań, które są nieuniknione na każdej poważnej i ważnej ścieżce. Jaki jest najlepszy sposób na pokonanie tej trasy? Możesz to zrobić sam, w tym celu będziesz musiał poświęcić dużo czasu i wysiłku, a także pieniędzy, a wynik nie zawsze może ci się podobać. Drugą możliwością jest przejście tej ścieżki z mentorem, przewodnikiem, coachem, specjalistą w tym kierunku, który poprowadzi Cię tą drogą do wybranego przez Ciebie celu. Oszczędzając czas i swoją energię, kierując ją na swoją realizację. A swoim doświadczeniem i wiedzą chętnie podzielę się z Tobą, dla tych, którzy chcą określić swoje powołanie i zacząć je realizować. Mogę zaoferować indywidualną pracę ze mną osobiście. Szczegóły na mojej stronie: O niezadowoleniu z życia, pracy i relacji