Uno dei maggiori problemi che devono affrontare le persone che si impegnano in un lavoro artistico o creativo è l'aspettativa di riconoscimento per il proprio lavoro. Ci sono alcuni creatori che sono pronti a fare qualcosa solo se gli viene garantito un riconoscimento o una buona valutazione del loro lavoro. Questo non sarebbe un problema se non portasse a conseguenze molto tristi per molti di loro le persone non ricevono riconoscimenti, rimangono deluse da se stesse, rinunciano alla creatività e interrompono definitivamente le loro attività. Ciò accade perché sono molto sensibili alla valutazione esterna. Hanno bisogno di riconoscimento, e di riconoscimento immediato. In modo che la primissima idea, lavoro, pittura, disegno, slogan, danza venga riconosciuta e lodata. Molti di loro, quando non ricevono ciò che si aspettavano, rinunciano a se stessi e cadono nell'apatia e nello sconforto da notare che in questo caso non si parla della reale qualità o complessità del lavoro svolto, ma della valutazione soggettiva di altre persone. Cioè, il lavoro in sé può essere un capolavoro, ma in assenza di elogi, il creatore stesso è considerato un fallimento. Ci sono diversi tipi di persone che rientrano in questo gruppo a rischio, coloro che hanno appena iniziato la propria attività in qualche campo o che non hanno ancora abbastanza fiducia in se stessi. In questo caso, anche se il lavoro risulta essere brillante, la persona semplicemente non è in grado di apprezzarlo. E ha bisogno del sostegno e del riconoscimento da parte dei professionisti. Persone con elevate esigenze nei confronti di se stesse, persone che soffrono di perfezionismo: la necessità di fare tutto perfettamente e sempre. È insopportabile per loro commettere errori e poiché ogni lavoro non lodato è equiparato al fallimento iniziano a considerarsi mediocri e quindi indegni di attività creativa. Pertanto, per ridurre al minimo il rischio di fallimento, si preparano per molto tempo prima di fare qualsiasi cosa. Ma se alla fine non ricevono ancora la valutazione adeguata, reagiscono in modo molto doloroso, se ne prendono a cuore e cadono in crisi. Persone che stanno iniziando a lavorare in un campo completamente nuovo o creando qualcosa che prima non esisteva. Hanno solo un desiderio interno e la convinzione di fare qualcosa di importante, ma non è ancora supportato da conferme esterne. Se ti consideri uno di questi tipi, ecco alcuni motivi e ragioni per non arrabbiarti e non arrendersi presto. Non giudicare dalla folla. Ci sono persone che non esprimono mai la loro opinione personale, ma seguono sempre quella di qualcun altro, ad esempio l'opinione di esperti o superiori. Anche se a loro piace davvero quello che hai fatto, rimarranno in silenzio finché una persona autorevole non loderà il tuo lavoro. Consiglio: credi in te stesso e nel tuo lavoro, al gatto non importa cosa ne pensano i topi sognavo e volevo fare la tua stessa cosa. Ma non possono permetterselo, perché loro stessi sono tormentati dalle proprie paure e insicurezze. Pertanto, tutto ciò che possono fare è criticare il tuo lavoro o ignorarlo con condiscendenza. Consiglio: non prendere le critiche e l'indifferenza sul personale. Un'idea, come un buon vino, ha bisogno di maturare. Forse la tua idea è davvero in anticipo sui tempi. Oppure ha solo bisogno di guadagnare una massa critica di follower. Il social network VKontakte ora non ha bisogno di pubblicità. E all'inizio hanno invitato la gente, promettendo di registrare un Ipod, darsi una scadenza e continuare a fare il proprio lavoro nonostante il mancato riconoscimento. Consiglio: non arrendersi prima del tempo! . È possibile che ti aspetti semplicemente apprezzamento e riconoscimento da persone che non capiscono il tuo argomento. È ingenuo presumere che il designer valuterà correttamente la complessità della produzione coreografica e che lo scrittore sia una bella prova del teorema assicurati di comunicare nella cerchia giusta: tra quelle persone, che ha lo stesso livello di comprensione del tuo argomento e può valutare correttamente il tempo impiegato e il lavoro svolto Suggerimento: trova il tuo