Każdy, nawet osoba odnosząca największe sukcesy, w pewnym momencie odczuwa brak chęci do zrobienia czegoś. Można to błędnie uznać za banalne lenistwo. Ale to po prostu brak zainteresowania konkretnym działaniem. I mówimy tu o jakichś dużych, wieloetapowych projektach albo o prostych, rutynowych sprawach. Jeśli znasz tę sytuację, nie jesteś gorszy i nie lepszy od innych. To jest norma. Lenistwo jest wpisane w naturę człowieka: to najprostszy sposób na zaoszczędzenie sił i energii, a niechęć do wykonania określonej czynności wiąże się z brakiem siły (motywacji) do jej wykonania. Napisano już wiele książek i artykułów odbywają się szkolenia i webinaria o tematyce motywacyjnej. Jednocześnie temat jest na tyle pojemny i aktualny, że pozostawia bardzo szerokie pole do własnych rozważań i interpretacji. W moim artykule chciałbym skupić się na dodatkowym źródle, którego wielu brakuje, bo nie widzą w tym sensu. Ale dla niektórych, takich jak ja, będzie to prawdziwy motor napędowy do ruchu. Wszystko zaczyna się od pomysłu. Od tego, co chcemy osiągnąć i dokąd chcemy dojść. Osoba zaczyna marzyć, marzyć, wyobrażać sobie, że jego ukochane pragnienie się spełni. Jednak same myśli nie wystarczą, aby to osiągnąć. I tutaj motywacja wchodzi w życie jako chęć rozpoczęcia działania, realizacji zamierzonego celu. Porozmawiajmy o tym, jak przejść od chęci do działania. Nakreślmy prosty program realizacji: Działanie pierwsze: Zaczynamy od prostego działania: Kontynuujemy marzyć i robimy to konstruktywnie! Sformułuj cel, odpowiedz na pytanie, co chcesz osiągnąć. Aby odejść od pustych pomysłów i przejść do działania, musisz świadomie i przemyślanie sformułować swoje cele i przeprowadzić je wszystkimi kanałami sensorycznymi: • zapisać ręcznie (naprawić). celu mechanicznie), • zapisz cel wizualnie, tak aby plan był zawsze przed oczami, • jeśli w ogóle potrzebujesz wymówić ten cel na głos (ustal cel słuchowo), • wzmocnij cel swoimi uczuciami (napraw go kinestetycznie) ). Aby to zrobić, wyobraź sobie, jak dobrze jesteśmy w stanie osiągnięcia celu, przyzwyczaj się do tego uczucia. Krok drugi: podziel cele na zadania. Jeśli realizacja celu nie będzie polegać na jednym działaniu, będziemy potrzebować rozbić etapy jego osiągnięcia na działania „jednoaktowe”, czyli takie, które można wykonać od razu. Każdy wie: nawet dużego słonia można zjeść kawałek po kawałku. Krok trzeci: opracuj krok po kroku plan realizacji zadań. Odpowiedz na pytanie: kiedy i jak będziesz wykonywał czynności. Ten konkretny rysunek będzie ostatnim etapem teoretycznym czwartej akcji. Zacznij działać już teraz! Na tym etapie wystarczy nawet najmniejsza rzecz, która będzie pierwszym krokiem. Co możesz zrobić już teraz, nie odkładając tego na jutro, poniedziałki, Nowy Rok I proszę bardzo! Jesteś już samowystarczalną jednostką bojową. Ciesz się z tego! Zamknij to! Wróć i przejrzyj listę tego, co zrobiłeś w dowolnym momencie: zarówno gdy jesteś zdesperowany, jak i gdy jesteś na szczycie! Kierowca akcji: Zapisuj wyniki, pola wyboru: To oczywiste dla wszystkich, ale wielu zaniedbuje zalety tego łatwo dostępnego zasobu: rejestrowanie wyników. Nawet najmniejsze działanie jest małym krokiem w stronę osiągnięcia celu. Każde „tyknięcie” jest najlepszym wskaźnikiem, że już zmierzasz we właściwym kierunku. Indywidualnie wszystkie te małe działania wydają się bez znaczenia, ale gdy kumulują się w znacznych ilościach, stanowią większy krok. Zapisując je w notatniku, konsolidujemy te działania w jednym kierunku. W dowolnym momencie, gdy zwątpisz w skuteczność wykonania tych odległych zadań, będziesz w stanie określić, na jakim etapie dużego biznesu jesteś i skalibrować proces. Rozejrzyj się, poczuj, że idziesz we właściwym kierunku! Zatem przechwytywanie działań jest duszą powyższego programu: to, co wygląda przeciętnie, jest w rzeczywistości najważniejszym elementem. Sama akcja jest najsilniejszą motywacją! Rejestrowanie tego, co zostało osiągnięte i realizacja