Kontynuujemy przegląd narzędzia psychologicznego „metaprogramu”, które służy do profesjonalnej analizy osobowości. Z reguły stosuje się wizualną diagnostykę osobowości, jeśli nie jest to możliwe przeprowadzić pogłębioną psychodiagnostykę za pomocą zestawu testów psychologicznych Metaprogram „Styl reakcji” mówi nam, jak dana osoba reaguje na zdarzenia zewnętrzne i jest zaangażowana w określony proces, a także jaki jest jej stosunek do działań. Ten metaprogram ma dwa bieguny: aktywny/refleksyjny. W uproszczeniu osoba o aktywnym stylu reagowania z większym prawdopodobieństwem będzie inicjatorem wydarzeń w świecie zewnętrznym, a działania osoby refleksyjnej będą reakcją na te zdarzenia i toczące się procesy. Poniżej przyjrzymy się każdemu z nich bardziej szczegółowo. Refleksyjny Taka osoba musi dokładnie przeanalizować sytuację, aby podjąć decyzję. To ludzie, którzy najpierw myślą, a później działają, ale kiedy będą gotowi do działania, może minąć dużo czasu i odpowiedni moment zostanie przegapiony. Dlatego czasami nie dochodzi do działania. Tacy ludzie mają tendencję do odkładania spraw na później i ponownego przemyślenia swoich decyzji. Różne siły wyższe i sytuacje awaryjne niepokoją ich i stanowią poważny stres, po którym muszą długo się regenerować. Z natury są to ludzie niespieszni, rozważni i powolni. Lubią pracować w spokojnym otoczeniu. Podczas komunikacji osobistej można łatwo rozpoznać osobę refleksyjną. Ich mimika i gesty są wyważone i gładkie, a ich mowa jest powolna i monotonna. Osoby o stylu reakcji refleksyjnej są zrównoważone, przyjazne, grzeczne, konserwatywne i dużo myślą tam, gdzie jest czas na działanie. Są to znakomici analitycy, księgowi, naukowcy, lekarze, architekci. Charakteryzują się następującymi stwierdzeniami: „Wolni pójdziesz, tym dalej zajdziesz”, „rano jest mądrzejszy niż wieczór” itp. ✓ Wady: - Niska inicjatywa i ograniczona pracowitość, nie włożą dużego wysiłku, aby osiągnąć cele w pracy - Podejmują bardzo trudne decyzje są całkowicie niezdolni do pracy w stresujących warunkach - Z natury są bardzo powolni, więc czasami mogą nie dotrzymać wszystkich terminów - Jest mało prawdopodobne, że wezmą na siebie odpowiedzialność za zarządzanie projektami i zespołami✓ Plusy: - Ci ludzie są spokojni i przyjaźni, umieją pracować w zespole i przestrzegać zasad - Doskonałe zdolności analityczne, zdolności badawcze - Podejmuj systematyczne i przemyślane decyzje - Wytrwałość pomaga im radzić sobie z monotonną i żmudną pracą. Aktywny Aktywny sposób reagowania jest całkowitym przeciwieństwem refleksji. Ci ludzie zwykle najpierw robią, a potem myślą. Są przyzwyczajeni do podejmowania szybkich decyzji i natychmiastowego działania, bez analizowania sytuacji i zrozumienia konsekwencji. Bardzo często prowadzi to do bezsensownych działań i nieoczekiwanych rezultatów. W przeciwieństwie do ludzi refleksyjnych, ludzie aktywni zupełnie nie nadają się do monotonnej pracy, analizowania sytuacji, czekania i cierpliwości. Sytuacje, w których muszą siedzieć na rękach, są dla nich stresujące i jeśli to możliwe, unikają ich. Osoby o aktywnym stylu reagowania są wesołe, towarzyskie, emocjonalne, charyzmatyczne i celowe. Charakteryzują się aktywnymi gestami, szybką i głośną mową. Można je scharakteryzować następującymi stwierdzeniami: „Najważniejsze jest, aby zacząć, jeśli faktycznie to zrozumiemy”, „Im szybciej, tym lepiej” itp. To dobrzy dziennikarze, menedżerowie, sprzedawcy, organizatorzy, startupowcy.✓ Minusy: - Niepokój i niecierpliwość uniemożliwiają głęboką analizę sytuacji, w wyniku której podejmowane są powierzchowne decyzje bez uwzględnienia konsekwencji - Może być ich wiele działań i niewielki rezultat. - Bardzo trudno jest im planować w dłuższej perspektywie. ✓ Plusy: - To bardzo proaktywni i towarzyscy ludzie, szybko angażują się w proces. - Mogą mieć cechy przywódcze i łatwo je przejąć odpowiedzialny za projekt. - Szybko podejmują decyzje i zaczynają realizować swoje plany. - Dążą do konstruktywności