Eines Tages kam es in einer der Therapiegruppen zu einer Diskussion darüber, wie man bei Kindern Lernmotivation schaffen kann. Die Optionen waren unterschiedlich: Bestechung, Zwang, ständiges Lob, großartige Aussichten auf ein Erwachsenenleben, in dem alles, was ein Kind seit seinem fünften Lebensjahr gelernt hat, in Geld und Erfolg umgesetzt wird. Und dann sagte eines der Gruppenmitglieder: „Mein Sohn erzählt mir ständig, dass du studiert und studiert hast, aber nicht gerne arbeitest! Du kommst nach Hause, beschwerst dich ... Und du verdienst nicht viel Geld ... Wie kann ich es ihm erklären? ... „Erklären Sie, was?“ Hier war die Gruppe verwirrt: Was lesen Kinder über unsere Einstellung zur Arbeit? Sie sehen unsere Müdigkeit, unsere Verärgerung gegenüber unseren Vorgesetzten, aber sehen sie auch die „gute Seite der Arbeit“? Oder ist die Arbeit für sie eine Qual und das Warten auf die langen Neujahrsferien? Doch wie können Sie in diesem Fall Ihrem Kind vermitteln, dass Arbeit etwas Wichtiges und Schönes sein kann? Hier ist alles wie immer: Sie sollten bei sich selbst beginnen :) Der Psychologe Michael Argyle schlug mehrere versteckte, unsichtbare Funktionen der Arbeit vor, die wir möglicherweise nicht bemerken. Vielleicht helfen sie Ihnen, die Arbeit aus einem etwas positiveren Blickwinkel zu betrachten: Arbeit ist eine Quelle der Aktivität – sie hält uns beschäftigt, interessiert und aktiv. Es zwingt uns zum Handeln, das heißt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen, auch wenn wir aufhören wollen. Und oft kommt nach äußerer Motivation – einem strengen Chef und Träumen von einem Bonus – Interesse und Geschick. Die Arbeit strukturiert die Zeit – sie prägt unseren Zeitplan, schafft Stabilität und Regelmäßigkeit. Wie oft träumen wir von einem freien Tag ohne Arbeit und Verpflichtungen und wissen nicht, was wir tun sollen, nachdem wir ihn erhalten haben? Sind wir schuftend, streiten wir uns mit unseren Lieben, lügen wir zu viel und essen wir zu viel? Und sobald wir zur Arbeit gehen, normalisiert ein stabiler Zeitplan sowohl unseren Zustand als auch unsere Beziehungen zu anderen. Die Arbeit erweitert den Kreis unserer Kontakte – bei der Arbeit kann man einen Freund, einen Kumpel und, wenn man Glück hat, einen Ehemann finden oder Frau. Arbeit gibt uns die Möglichkeit, unsere eigene Identität zu formen oder zu formalisieren – dank der Arbeit können wir unseren Status bewerten und unseren Nutzen für die Gesellschaft erkennen: „Ich bin Arzt“, „Ich bin Lehrer“, „Ich bin Berufstätiger“. Arbeit ermöglicht es uns, Können und Kreativität zu zeigen – wir können etwas Wertvolles und Wichtiges erreichen, uns beweisen, lernen, große Ziele zu erreichen, Profis und Experten zu werden. Arbeit ermöglicht es uns, zielstrebig zu sein und das Gefühl der Entfremdung und Isolation zu vermeiden Seiten, aber es kommt vor, dass unser Zustand uns daran hindert, sie zu sehen. Arbeitsunlust, die Unfähigkeit, einen Job zu behalten, sowie die Unfähigkeit, einen Job zu finden, der einem gefällt, können ein Zeichen für verschiedene persönliche Probleme sein. Gleichzeitig verdient jeder Mensch ein Gefühl von persönlichem Erfolg, Selbstverwirklichung und Inspiration und Respekt von Kollegen (und egal, um welchen Beruf es sich handelt). Wenn eine der aufgeführten Schwierigkeiten auf Sie zutrifft und Sie keine Beziehung zur Arbeit aufbauen können, kommen Sie vorbei und finden Sie es heraus.!