È passata una settimana da quando dipendenti, scolari e studenti sono stati trasferiti al lavoro a distanza. Sì, non tutti e non ancora ovunque. Ma come si suol dire, è emersa una tendenza. Si dà il caso che oltre ad occuparmi dei disturbi intrapersonali, offro consulenza a proprietari e top manager di piccole e meno piccole imprese. Oggi sono andato a fare un giro per negoziare con un potenziale cliente. (nota: ho una tale gradazione, se parliamo di ferite mentali, allora chiamo il soggetto un paziente (tra noi, psicologi), ma se si tratta di business coaching, allora è un partner o un cliente. Dipende dal tipo di compenso della mia manodopera, e naturalmente dal risultato). Come può essere, chiedi? Epidemia! Quarantena! Non hai paura? Se ti prendi cura di te, Dio ti proteggerà! Sì, mi sono anche incuriosito e sono andato con i mezzi pubblici. Quindi è ancora affollato lì, almeno sulla linea Tagansko-Krasnopresnenskaya. E dove sta guardando il sindaco?)). Vengo da un cliente, per abitudine tendo la mano, ma resta sospesa in aria senza essere scossa da nessuno, e la nascondo. Non si sa mai). Il prossimo è l'argomento del dialogo. Un'azienda digitale, non dirò il nome, sta guadagnando popolarità insieme al denaro da 10 anni, quando una disgrazia si è presentata sotto forma di una transizione forzata al lavoro a distanza. Stanno assumendo dipendenti, li formeranno, volevano migliorare gli indicatori finanziari, ma il punto è questo... chiedo, cosa vuoi? Cominciano a elencare. Piego le dita della mano che non stringo. Non bastano a piegare tutti i loro desideri. Prendo l'altra mano. Non abbastanza neanche per lei. In breve, l'intero fronte del lavoro da metodologo a metodologo. Se non conosci la differenza, non arrabbiarti, queste sono solo parole simili (in un contesto aziendale). Compresi i servizi di formatore, coach, gestore di crisi a distanza e organizzatore di formazione online. E tutto questo deve essere fatto....in una settimana. Chiedo come monitorerai la qualità del lavoro svolto e loro alzano le spalle. Quanto a me, conosco le risposte a tutte le loro domande. Ma non voglio regalarli per ringraziamento. Iniziamo a parlare del costo dei servizi e poi mi annoio un po'. Sono in gioco i loro affari! Ieri doveva essere rianimato, dopodomani poteva essere sepolto. E offrono 3 centesimi. Dico loro questo. Non credono. Non ci sono profeti nel loro paese, tutti vogliono toccare il morto da soli. Scrivo questo non per insulto, ma piuttosto per sorpresa. L'avidità e la paura annebbiano gli occhi e le menti degli imprenditori, per non parlare dei dipendenti assunti che, nel loro unico fine settimana, saltano per l'ipermercato con un carretto e spazzano via il grano saraceno. In una settimana ho negoziato con cinque organizzazioni, erano completamente depresse: - Pressione urgente; - Pressione temporale - Il fondo salari è progettato per il profitto quotidiano e non per le ferie pagate - I dipendenti non possono essere controllati, non possono essere licenziati; devi pagare; - l'apprendimento a distanza non è pronto; - i docenti hanno paura della webcam; - nessuna presentazione per i webinar; - nessun sistema di controllo dell'apprendimento; Rido, organizziamo tutto - Mi dicono: non è compreso nel budget!!! ))Chi sta andando bene adesso sono i negozi online. Ma questo non durerà a lungo, a giudicare da come sono aumentati la soglia finanziaria e i tempi di consegna. La gente presto finirà i soldi. Dopo aver analizzato quanto sopra, riassumerò: un'altra generazione di giovani talenti è cresciuta nel campo delle moderne tecnologie aziendali. Hanno tutto, acume, conoscenza e avidità, tre macchine. L'unica cosa che ci manca è l'esperienza nel superare le grandi crisi, ma questo è un business redditizio, come si suol dire. Se tu e i tuoi colleghi imprenditori volete salvare la vostra idea (sto parlando di affari), contattatemi, sarò felice di aiutarvi.