Nossa ocupação é um mito, um conto de fadas que compomos para nós mesmos e que não é tão real quanto pensamos, é a nossa principal desculpa. Quando dizemos "Não tenho tempo!" - não é verdade. Você acabou de decidir que gastaria seu tempo em outra coisa. Você simplesmente escolhe o que acha necessário. Se você conseguir livrar seu vocabulário da frase “muito ocupado” e, em vez disso, fazer escolhas conscientes, você terá tempo. Nós, humanos, temos habilidades únicas que nos diferenciam dos animais. Essas habilidades estão concentradas na lacuna entre o estímulo e a resposta, entre o que nos acontece e como reagimos a isso. Para se organizar e administrar seu tempo com sucesso, você precisa saber três coisas: - os objetivos que deseja alcançar em sua vida pessoal e profissional - como você gasta seu tempo atualmente - maneiras de alocar tempo de forma autoeficaz para atingir seus objetivos . Cada minuto usado com sabedoria é de grande importância. 10 minutos economizados por dia adicionarão 35 horas extras por ano! A gestão do tempo requer disciplina e investimento de tempo no aprendizado de novas habilidades. Mas se você não desistir, depois de aprender a administrar seu tempo, você realmente sentirá a diferença: toda a sua carreira pode mudar positivamente, as pessoas ao seu redor o perceberão de forma diferente, você terá tempo para relaxar. Quando você define um prazo rígido para cumprir uma meta, não apenas você fica com um cronograma apertado, mas o cronograma afeta você. Portanto, qualquer meta deve determinar a data exata em que será alcançada. Portanto, uma afirmação como: “Espero conseguir um emprego nos próximos seis meses” deve ser corrigida para: “Vou encontrar um emprego até [data específica]. “Esta afirmação diz exatamente o que você vai realizar e quando]. você vai fazer isso. Não enfatiza a perda de algo, mas sim o alcance de um determinado objetivo. Se você trabalhar dentro de um prazo, seus pensamentos, ações e reações serão mais claros e você agirá com maior persistência. Isso permitirá que você elimine distrações, pense com mais clareza e seja mais criativo. A razão é simples. Você não terá tempo para se preocupar com fatores irrelevantes. Ao trabalhar com prazos apertados, o equilíbrio é importante. Seu prazo deve ser escravo, não mestre. Se devido a alguma circunstância imprevista o seu cronograma não puder ser cumprido ou estiver sujeito a alterações, simplesmente relaxe, ajuste e redefina o prazo. Três tipos de metas: - POR QUE as metas são metas pessoais. Dizem respeito à sua família e parentes, à saúde física e mental, às suas necessidades morais e espirituais, às relações com os outros. Esses objetivos formam os princípios básicos da sua vida, as razões pelas quais você deseja alcançar todos os outros objetivos da vida - QUE objetivos - descrevem suas aspirações. São objetivos relacionados à carreira, situação financeira e confiança no futuro. Eles representam "O que" você quer ou precisa fazer para atingir seus objetivos de "Porquê" - "COMO" - definem maneiras de atingir seus objetivos de "O QUE". Exemplo: - Metas "O quê": "Quero me tornar o melhor gerente da minha empresa, ingressar no Clube do Presidente, ultrapassar minha cota de vendas em mais de 80% e ganhar US$ 200.000 por ano." - Metas "Como": "Eu". conseguirei tudo isso usando habilmente meu desejo de negociar, expandindo minha rede de contatos e potenciais compradores, fazendo mais visitas de negócios, fechando mais transações." Por quê: "Quero conseguir tudo isso para garantir o financeiro bem-estar da minha família. Ser reconhecido por outras pessoas na empresa e deixar meus pais orgulhosos de mim. Ver meu sucesso e ser feliz com minhas conquistas e dar aos meus filhos a melhor educação. Se você puder melhorar a eficiência do seu planejamento de tempo em pelo menos.