Eine Reihe von Studien hat ergeben, dass verschiedene Berufsgruppen unterschiedlich stark unter Stress leiden. Cooper schlug beispielsweise eine spezielle Rangfolge des beruflichen Stressniveaus vor. Mit einer Punktzahl von null bis zehn bewertete er verschiedene Arten von temporären Tätigkeiten und Festanstellungen. Beispielsweise wurde der Stresspegel eines Minenarbeiters mit 8,3 Punkten und eines Bibliothekars mit 2,0 Punkten bewertet. Manager, Handelsvertreter, Journalisten und Fußballspieler werden mit 5,8 Punkten bewertet. Architekten, Maniküristen, Optiker, Ökonomen, Statistiker – 4 Punkte. Die Ursachen für beruflichen Stress können verschiedene Faktoren sein. Psychologen nennen unter anderem: - allgemeine organisatorische Probleme (schwache interne Kommunikation, fehlende klare Aufgaben oder falsche Verteilung der Verantwortlichkeiten); - falsche Personaleinteilung, - zu schnelle Karriere; - niedriges Lohnniveau; - Konflikte mit dem Management oder den Mitarbeitern; - mangelnde berufliche Kompetenz; Der Hauptgrund für beruflichen Stress ist oft der organisatorische Faktor. Berufliche Stressstörungen sind jedoch auch mit folgenden Faktoren verbunden: - Lärm; - unzureichende Belüftung; - unzureichende Material- und Informationsressourcen; ausgedrückt in: - Erkrankungen des Bewegungsapparates; - Arbeitsunfällen; - Störungen der Arbeitsfähigkeit; Techniken. Mit Hilfe der Hypnotherapie lassen sich die schnellsten und qualitativ hochwertigsten Ergebnisse erzielen: Sie können nicht nur die Auswirkungen von Stress beseitigen, sondern auch die Reaktion darauf so verändern, dass er nicht mehr krank macht und die Reaktion darauf im Rahmen liegt normale Anpassung.