Vom Autor: Es spielt keine Rolle, wer Sie jetzt sind, wichtig ist, wer Sie werden möchten. Ausbildungsunternehmen „Partner“ Sein oder nicht sein, das ist! ist die Frage: Lohnt es sich, sich unter den Schicksalsschlägen zu demütigen, oder ist es notwendig, Widerstand zu leisten und sie im tödlichen Kampf mit einem ganzen Meer von Problemen zu beenden? Sehr oft werden solche Fragen von Kunden gestellt. Auch ein Psychologe kann solche Fragen stellen. Und natürlich stellt sich jeder angehende Psychologe solche Fragen. Nachfolgend finden Sie Informationen, die Ihnen helfen können, die richtige Wahl zu treffen... Sein oder Nichtsein? Eigenschaften, die den Erfolg beruflicher Aktivitäten sichern: Fähigkeiten: ♦ hohes Maß an Konzentrationsentwicklung und Aufmerksamkeitsstabilität (die Fähigkeit, sich lange auf ein Thema zu konzentrieren, ohne von anderen Objekten abgelenkt zu werden und ohne die Aufmerksamkeit zu schwächen); ♦ ein hoher Entwicklungsstand des Aufmerksamkeitswechsels und der Aufmerksamkeitsverteilung (die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit schnell von einem Objekt auf ein anderes oder von einer Aktivitätsart auf eine andere zu lenken sowie mehrere Objekte gleichzeitig im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu halten oder mehrere Aktionen gleichzeitig ausführen); ♦ rednerische Fähigkeiten (kompetenter Gedankenausdruck); ♦ gute Entwicklung des figurativen und verbal-logischen Gedächtnisses; ♦ hohes Entwicklungsniveau des fantasievollen Denkens; ♦ Entwicklung des logischen Denkens; ♦ gute Entwicklung mnemotechnischer Fähigkeiten (Langzeit- und Kurzzeitgedächtnis); ♦ Kommunikationsfähigkeiten (Kommunikation und Interaktion mit Menschen, Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen); ♦ Hörfähigkeiten; ♦ verbale Fähigkeiten (die Fähigkeit, klar, deutlich und ausdrucksstark zu sprechen); ♦ Fähigkeit zur Selbstkontrolle Persönliche Eigenschaften, Interessen und Neigungen: ♦ hohes Maß an Eigenverantwortung; ♦ Toleranz, vorurteilsfreie Haltung gegenüber Menschen; ♦ Interesse und Respekt für eine andere Person; ♦ Wunsch nach Selbsterkenntnis, Selbstentwicklung; ♦ Originalität, Einfallsreichtum, Vielseitigkeit; ♦ Neugier und Lernfähigkeit; ♦ Taktgefühl, gute Manieren; ♦ Neigung zur Empathie; ♦ Initiative; ♦ Zielstrebigkeit, Ausdauer; ♦ Intuition, Fähigkeit, Ereignisse vorherzusagen; ♦ Einfallsreichtum; ♦ Fähigkeit, ein Geheimnis zu bewahren; ♦ Kreativität; ♦ Gelehrsamkeit. Eigenschaften, die die Wirksamkeit der beruflichen Tätigkeit behindern: ♦ geistiges und emotionales Ungleichgewicht; ♦ Aggressivität; ♦ Isolation; ♦ Unentschlossenheit; ♦ mangelnde Lust, mit Menschen zu arbeiten; ♦ Unfähigkeit, die Position einer anderen Person zu verstehen; ♦ Starrheit des Denkens (Unfähigkeit, die Lösungswege für Probleme entsprechend sich ändernden Umweltbedingungen zu ändern); ♦ niedriges intellektuelles Entwicklungsniveau.