Em que difere do atropelamento? A grande maioria de nós não tem apoio desde a infância. Algum conhecimento básico de que somos amados, está tudo bem conosco, nossas mãos crescem onde deveriam e nossos cérebros estão no lugar. O fato é que desde cedo aprendemos modelando, ou seja, copiando as ações de outras pessoas, principalmente sem nos aprofundarmos nos detalhes. O mesmo acontece com o apoio, ou melhor, com a sua ausência - se não existisse tal modelo antes do nosso. olhos, então não conseguimos comprá-lo. E o que eles ganharam - na pior das hipóteses, “foi ruim para mim, que seja ruim para ele também”, na melhor das hipóteses, “ficarei à margem. Isso não me diz respeito”. Então, se entendermos que fazer algo ruim deliberadamente ao outro é algo inadequado - geralmente tudo está em ordem, então a posição de não interferência é mais frequentemente percebida como algo neutro e que não traz nenhum dano particular. Mas será que é realmente assim? Uma pessoa afoga outra com sucesso na lama. O resultado é conhecido - a morte do afogado. E o outro observa o homem se afogar, vê que ele mesmo não consegue lidar com a situação, mas continua observando com indiferença. "Não é da minha conta". O resultado também é amplamente conhecido. Tanto no primeiro como no segundo caso, um milagre é possível, mas improvável. E neste artigo não falaremos sobre a manipulação “Estou em perigo, ajude-me, não consigo lidar com isso sozinho”, mas sobre algumas circunstâncias objetivas. Quando uma pessoa tenta, ela vai em direção ao objetivo, mas a resistência é grande, pesam sobre ela atitudes adquiridas e crenças limitantes. Pelo menos acredite nele, bem, que ele pode fazer isso, que terá sucesso. Mas não. Por alguma razão, a imagem de um perdedor habitualmente se molda. “Não dá certo? Aquela sensação de quando você sabe que pode ajudar, mas dá as costas e passa. O que está no cerne disso é a competição e a inveja. Bem, é claro, eu não causo muita alegria entre meus pais, mas se outra garota, Katya, decidir impressioná-los e conseguir, será um grande negócio. Nada poderia ter funcionado melhor para ela. Sim, e melhor ainda, ela tropeçaria e rolaria colina abaixo. E as notas deveriam ser piores que as minhas. E em geral...Você pode ir longe assim. E tal pessoa é um aleijado. Em vez de aproveitar o sucesso do outro e aprender com ele, todas as conclusões visam a preocupação com “o que vai acontecer comigo no final?” Dificuldade. Como resultado, você terá que permanecer em estado fetal até a morte, sem revelar um único talento próprio. Toda a vida passa em experiências vagas e dolorosas sobre o sucesso de outras pessoas e a própria insignificância. Sentimentos de inferioridade e medo constante de permanecer no final da lista. A desvantagem deste modelo não é apenas que ele está fechado em si mesmo e não prevê o desenvolvimento (exceto talvez o desenvolvimento baseado em um senso de competição, que é cheio de medos, bile e faz você constantemente olhar para trás com horror para os outros) , mas também que não oferece oportunidades de convivência em equipe. Uma equipe de pessoas invejosas nunca conseguirá nada que valha a pena. E se sim, então por que é necessário? Este é o caminho para a solidão. Isso geralmente acontece em organizações e famílias. Quando todos observam dolorosamente o sucesso do outro e garantem que ninguém comece a brilhar especialmente. Uma atmosfera de apoio dá um resultado completamente diferente. Não estabelece as condições de que alguém será o melhor, e o resto não será costurado... na manga, - não, tal sistema visa desenvolver todos, sem registrar alguém na categoria de perdedores vitalícios. Um é bom nisso, outro em outro, e não há pessoas sem talento. Existem pessoas que são proibidas de revelar seus talentos, que acreditam não ter talentos, mas em qualquer caso, cada pessoa é única e possui habilidades únicas. O que fazer sobre isso? Não há meio termo aqui. Ou desenvolvemos ou invejamos. Ou vivemos nossas próprias vidas ou tentamos arruinar a vida de outra pessoa. A boa notícia é que, ao apoiar os outros, apoiamos a nós mesmos. Se você pode fazer isso sozinho, ensine outra pessoa. Se você não sabe fazer isso sozinho, aprenda com alguém que!