C'est toujours intéressant, peu importe ce que vous dites, de savoir comment fonctionne la pensée humaine. Une personne ne commence à penser à ce qui se passe dans sa vie que lorsqu'elle est confrontée à une tragédie. Quand cette vie même le pousse dans une impasse avec beaucoup de succès. Quand tout s'effondre, ce qui semblait si correct et si stable récemment s'effondre. Et puis commence une série de réflexions sur l'injustice de la vie, le sort du destin, le karma, l'égoïsme des gens, sur la honte, la conscience, la culpabilité de quelqu'un de l'extérieur et plus loin dans la liste. Rappelez-vous les citations de « Trois de Prostokvashino ». » ? « Je t'ai élevé ! Je n'ai pas dormi la nuit à cause de toi ! Et tu prends le train ! ou "Nous l'avons trouvé dans un tas d'ordures, pour ainsi dire, nous l'avons lavé, nettoyé si proprement, mais il ne nous montre rien." Ne vous rappellent-ils rien ? Après tout, presque tout le monde a eu des cas dans sa vie où il a fait quelque chose et a attendu, pensant qu'en retour il recevrait la même chose, qu'il ne pouvait en être autrement. Après tout, c'est exactement ce qu'il aurait fait, dit, fait s'ils l'avaient traité ainsi. Et puis il se demande pourquoi il obtient la réponse exactement opposée. Par exemple, une personne fait quelque chose avec zèle, fait preuve d'initiative, et puis tout à coup, il s'avère que ce leader en est puni. Ou, au contraire, le manager exige du zèle dans le travail de la part de ses subordonnés, et les subordonnés « vendent simplement du temps pour de l'argent ». Ou, par exemple, les parents élèvent leur enfant bien-aimé, ne lui refusent rien, dépassent leurs besoins personnels, sur eux-mêmes, dans l'espoir qu'ils seront payés avec la même pièce, ou du moins en seront immensément reconnaissants, mais en fin de compte, comment au moins il n'y a pas de simple respect, pour ne rien dire d'autre. Ou bien une femme (un homme) l'entoure de soins, d'amour, de dévouement, « se plaçant sur l'autel » de sa « moitié », et en retour - au mieux, cela va de soi, et au pire... Le fait est qu'un Une personne a tendance à projeter son propre modèle du monde sur les autres, s’attendant à ce que les autres « soient » guidés par les mêmes principes, valeurs, croyances et convictions. Ce problème est l'une des causes profondes des malentendus et des conflits dans la société humaine. En 1998, le psychologue américain Stephen Reiss a étudié ce phénomène psychologique en détail, menant des recherches impressionnantes sur le système de motivation humaine et l'a appelé « l'effet d'auto-étreinte ». " Donc, l'effet d'auto-étreinte - ce n'est rien de plus que de projeter votre propre modèle de motivation du monde sur les autres, en espérant que les autres soient guidés par le même. Maintenant, rappelez-vous combien de fois dans votre vie vos illusions d'attentes. la gentillesse, l'attention, les soins, le sacrifice de soi, les investissements matériels et moraux répondront en nature. Combien de fois avez-vous entendu l’expression éculée « faites avec une personne ce que vous aimeriez qu’elle fasse avec vous ». Et comment vous ont-ils traité ? Même chose que vous? « Nous nous sommes lavés les pieds et avons bu de l'eau » par gratitude insensée ? Que cela nous plaise ou non, les gens agissent toujours dans le cadre de leur modèle motivationnel du monde. Et plus une personne vieillit, plus ce modèle devient résistant et stable. La vérité est que la vie rassemble des gens avec des modèles du monde très similaires, dans lesquels les croyances, les croyances, les objectifs et les valeurs coïncident. Et puis, on peut dire que c’est une relation idéale et harmonieuse. On ne peut qu'envier ces chanceux et leur souhaiter de chérir un cadeau aussi précieux du destin. Revenons des chanceux à « l'effet d'auto-étreinte », dont les « fruits » sont d'un goût très écoeurant. Et pour ne pas les essayer suffisamment, vous devez comprendre et accepter un certain nombre de points très importants pour vous-même, élargissant ainsi légèrement votre modèle de vision du monde. Le fait est que le modèle de motivation est formé sur la base de la satisfaction des besoins humains fondamentaux. Leur hiérarchie, leur pertinence et leur expression sont individuelles pour chaque individu. De plus, dès la petite enfance dans la société, le modèle motivationnel subit une sorte d’affinage, de coupure, de renforcement ou d’affaiblissement. Ensuite, elle travaille dur tout au long de la vie. Et si dans son enfance le petit homme n'était pas intégré à ce modèle avec un programme que tout le monde