In meinem Leben ereignete sich, gelinde gesagt, ein beruflicher Vorfall. Von Anfang an war mir klar, dass das Büro, in dem mir die Arbeit angeboten wurde, völlig durcheinander war, aber ich war interessiert. Welches Interesse besteht im Bereich Managementpsychologie und Personalbeziehungen am Arbeitsplatz? Wie verhält sich ein Mensch in einer kritischen Situation? Wie viel Mobbing und Demütigung kann er von „Vorgesetzten“ ertragen? (obwohl ich es nur in Anführungszeichen als „Chef“ bezeichnen kann). Eine gute Ausbildung als Psychologe und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern waren bei der Lösung von Konfliktsituationen hilfreich, um übereilte Entlassungsentscheidungen zu vermeiden früher oder später ein Ende. Nie in meinem Leben habe ich mir erlaubt, meine Stimme gegenüber meinen Vorgesetzten zu erheben und dabei die Unterordnung und die Grundsätze einer respektvollen Haltung zu beachten. Der Grund war die Verletzung aller Grenzen seitens der Vorgesetzten, einschließlich der Anwendung körperlicher Gewalt, um mich festzuhalten Ich verließ das Büro und hielt mit erhobener Stimme einen Monolog auf mich gerichtet, und dann gelang es mir, mich von einer Vergeltung zurückzuhalten, indem ich meine Schicht beendete und gleichzeitig warnte, dass ich morgen nicht zur Arbeit gehen würde. Zum ersten Mal in meinem Leben handelte ich hart und hastig. Es begann alles viel früher, aber ich wiederhole mein berufliches Interesse: „Was wird als nächstes passieren?“ – hielt mich fest und verstärkte meine Intrige, weil... Bisher habe ich ähnliche Geschichten nur von Kunden gehört. Und jetzt kam es mir jeden Tag so vor, als würde ich an einer Serie mit Drama- und Thrillernoten teilnehmen, die auf realen Begebenheiten basiert, nachdem ich mir vorher das Drehbuch angehört hatte. Ich habe von Freunden und Bekannten oft den Satz gehört: Wenn sie Narren aufgrund einer Anzeige rekrutieren, leiden Sie jetzt mit ihnen, aber um ein neues Epos mit Vorwürfen und einem seltsamen Beigeschmack von Idiotie zu erleben und täglich zu leben, braucht es mindestens Talent. Die Grenze kam plötzlich am 9. März. Am Morgen gratulierten mir die Männer zu den Feiertagen und überreichten mir Kuchen und Schokolade. Ich stellte es für alle Fälle ins Büro, bedeckte es mit Servietten und ging in Erwartung eines süßen Frühstücks in bester Stimmung, um aktuelle Probleme zu lösen. Ich war angenehm überrascht von der Einstellung der Mitarbeiter und im Allgemeinen von der Aufmerksamkeit und den Worten, die sie entgegenbrachten dem sie das Geschenk überreichten. Eine Stunde später betrete ich während der Arbeitszeit das Büro, aber es gibt keinen Kuchen. Ich rief die Chefin an und sie antwortete, als wäre nichts passiert, dass sie es verschenkt hätte. Es stellt sich heraus, dass alles einfach ist: Man kann es nehmen und verschenken? Und dann wird man nicht verstehen, was mit den Worten passiert ist, dass es nur ein Kuchen ist... Das heißt, der „Mann“ ist es so gewohnt, was zu nehmen gehört zu anderen, dass es für ihn in Ordnung ist, über das zu verfügen, was er einer anderen Person gehört: Dinge, Eigentum und sogar Gehalt. In dieser Organisation habe ich vom ersten Tag an davon erfahren Ich habe mein Gehalt erhalten), um es milde auszudrücken, es war ein Betrug. Dann wurde mir klar, dass die Leibeigenschaft 1861 nicht abgeschafft wurde, sondern auch heute noch praktiziert wird. Ich war auch ermutigt durch die Tatsache, dass das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation und das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation in Kraft sind, aber nein, diese Arbeitgeber haben anscheinend noch nichts davon gehört. Und jetzt sind seit diesem Tag 19 Tage vergangen Ich verließ die Organisation und erhielt kein Gehalt, keine Abfindung, keine Einladungen zur Arbeit. Schweigen. Ich weiß, dass Sie Ihre Rechte aus rechtlicher Sicht verteidigen können. Aber das seltsame Gefühl der grenzenlosen Sorglosigkeit in Erwartung eines neuen Jobs gefiel mir mehr, als die prinzipienlose Arroganz wiederzusehen. Einen Monat später wurde mir schließlich das Gehalt ausgezahlt, natürlich ohne Urlaubsgeld Ich denke darüber nach, es zu veröffentlichen oder nicht. Und doch habe ich beschlossen, mögliche Lösungen für diese Arbeitsbedingungen anhand meines eigenen Beispiels zu teilen und aufzuzeigen. Nun kann man bei fast jedem Schritt auf Leibeigenschaft ohne Rechte und Verstöße gegen die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Normen und Regeln stoßen. Aber das Traurigste ist, dass sich kein einziger Anwalt mit solchen Fällen befasst, da sie zunächst als Misserfolge gelten und gleichzeitig den rechtlichen Ruf und die Reinheit des Unternehmens bei einem in einer Ausschreibung gewonnenen Geschäft wahren. Ich hatte die Kraft, diese Erfahrung zu machen und 6 auszugeben Monate, wie sie sagen, „an vorderster Front zu stehen“ und sich als Psychologe nicht nur in einem warmen Büro Beschwerden gegen Arbeitgeber anzuhören. Und ich weiß, wie es ist, zu arbeiten, ohne ehrlich zu sein1