Seit der Krise hat sich die Einstellung der Menschen zu ihrer Arbeit und den damit verbundenen Erwartungen verändert. Ich selbst habe solche Veränderungen sehr stark gespürt. Gleich zu Beginn der Krise habe ich für ein großes internationales Unternehmen gearbeitet, eine Vielzahl von Aufgaben, neue Projekte. Wir waren zu zweit in der Abteilung. Und als die Krise begann, wurden wir vor die Wahl gestellt: Entweder einer von uns suchte einen Job, oder wir blieben, arbeiteten aber 20 Stunden pro Woche statt der üblichen 40. Es war schwierig, einen neuen Job zu finden, meine Kollegen Nach ihrer Entlassung waren sie viele Monate lang arbeitslos. Wir haben uns entschieden, Teilzeit zu arbeiten, natürlich wurde auch das Gehalt halbiert. Es war sehr seltsam und ungewöhnlich, ich konnte es mir im Kopf nicht vorstellen – wie konnte ich so arbeiten, mein Körper konnte sich nicht anpassen, ich wollte immer bei der Arbeit schlafen (Psychologen sagen, dass selbst Ruhe stressig für den Körper ist , aber hier brach die ganze Lebensweise zusammen?! Aber dann stellte sich heraus, dass es nicht so schlimm ist, 2,5 Tage zu arbeiten, und dann kam die Idee, dass ein Mensch im Allgemeinen nicht mehr als 4 Tage in der Woche arbeiten sollte, und das kann er auch Machen Sie dasselbe wie in den üblichen 5 Tagen (ich spreche jetzt von dem 40-Stunden-Fünf-Tage-Zeitraum). Früher gab es viele Jahre lang keine Zeit, darüber nachzudenken, was Sie wollten. Arbeit und Reisen haben viel Zeit gekostet, das Gefühl, dass man Ruhe hatte, kam erst am Sonntagabend, und am Montagmorgen nannte ich diesen Zustand „Roboter“ – also ruht man sich nicht wirklich aus Denken Sie darüber nach, wer Sie sind, was Sie wirklich wollen, Sie halten Arbeit für selbstverständlich. Ich war im „System“, als würde ich in einer Kiste sitzen, aber jetzt stieg ich die Treppe hinauf, schaute mich um, was draußen geschah, und verließ es . Ich begann, die Arbeit wie von außen zu betrachten. Ich kam zu Besprechungen und es kam mir so vor, als wäre das eine Art Spiel, als würden die Leute Rollen spielen und über etwas Unwichtiges diskutieren. Das heißt, für sie ist es einfach sehr wichtig, darüber nachzudenken, wie man Ziele erreicht, wie man Unterlagen für die Zentrale erstellt, sie vereinbaren Termine mit Abteilungen, sprechen über Finanzkennzahlen – aber für mich wurde alles zu einem Spiel, bedeutungslos . Ein Spiel namens „Wir sind für die Menschen“ – bei dem alles wichtig ist, außer den Menschen. Ich fing an, einen müden CEO zu sehen, der mit der Arbeit überlastet zu sein schien, Manager, die sich streiten (obwohl äußerlich alles sehr höflich aussieht) und die Decke über sich ziehen, und die sich nicht um das Unternehmen oder die Abteilung kümmern, sondern nur um ihre eigene Haut und ihre eigenen Bonus. Es war sehr seltsam, das Licht zu sehen, denn während man „im System“ ist, trägt man eine „Spezialbrille“, die einem bei der Einstellung aufgesetzt wird und die bis zur ersten Ungerechtigkeit gegenüber einem oder anderen auf der Nase hängen kann Bis Sie gefeuert werden. Es ist klar, dass große Unternehmen gewinnorientiert arbeiten. Es ist klar, dass loyale Mitarbeiter benötigt werden. Es ist klar: Wenn man einem Unternehmen beitritt, akzeptiert man dessen Regeln, seine Unternehmenskultur. Und es sollte beachtet werden, dass die Situation in meinem Fall recht günstig war, wir hatten die Wahl, andere Unternehmen wurden an einem Tag entlassen. Wenn man jedoch darüber hinausgeht und Beobachter wird, sieht man alles in einem anderen Licht. Hier geht es im Kopf schief. Und eine obsessive Frage taucht auf: WARUM? Warum bin ich hier? Wo kann ich Dinge anders machen? Psychologen und Berufsberater sprechen hier von einer beruflichen oder existenziellen Krise. Ausprobieren Glücklicherweise blieb Zeit zum Nachdenken und Ausprobieren. Vielen Dank an die Firma – sie hat das Geld regelmäßig gezahlt und mir nicht einmal den Honig vorenthalten. Versicherung: Es hat immer noch Vorteile, „für seinen Onkel zu arbeiten“, was auch immer man sagen mag. Ich habe versucht, ein Unternehmen zu eröffnen (Firmenschulungen, Veranstaltungen und andere Dienstleistungen für das Unternehmen), habe an Entwicklungsschulungen teilgenommen und bin wieder zur Psychologie zurückgekehrt. Ich fing an, selbst Entwicklungstrainings durchzuführen, und mir wurde klar, dass ich Menschen nicht für die Arbeit, sondern für sich selbst öffnen möchte. Ich habe ein Jahr lang gesucht, ich habe gearbeitet, aber ich habe gesucht. Was kann ich noch tun, wo ist mein Platz? Was will ich? Ich bin hingegangenNach einem Vorstellungsgespräch mit einem Karriereberater habe ich eine Reihe von Büchern und Artikeln noch einmal gelesen. Es ist interessant, dass ich begann, Menschen zu treffen, die ihren Beruf in einen völlig entgegengesetzten Beruf wechselten. Eine meiner Freundinnen, deren Geschichte für mich ein sehr starker Anstoß dafür war, dass alles möglich ist, wechselte ihren Beruf als Finanzierin in den Beruf einer Designerin. Ich habe in Italien studiert und arbeite jetzt als Innenarchitektin und fliege tatsächlich zur Arbeit und zurück. Sie sagt, sie könnte diese Arbeit auch dann machen, wenn sie nicht bezahlt würde (was übrigens in Italien der Fall war, als sie während ihres Studiums einen einjährigen Kurs in Ausdruckstherapie absolvierte). Und jetzt, so scheint es mir, bin ich mir selbst näher als je zuvor. Mir fiel ein, dass es mir bei der Arbeit am meisten gefiel, unabhängig zu sein und Schulungen, Texte und Artikel zu verfassen. Mir wurde plötzlich klar, dass mein Rhythmus darin besteht, an Projekten mit greifbaren Ergebnissen zu arbeiten, die nicht zu langfristig angelegt sind oder in Teile zerlegt sind. Ich habe entdeckt, dass ich das Zeichnen absolut liebe. Und auch, dass meine langjährige Ausbildung im Tanz und meine Liebe zur Fotografie problemlos in den Beruf eines Trainers passen. Es stellte sich heraus, dass meine Leidenschaft für das Reisen leicht von einem Hobby zum Beruf werden kann. Dass alles, was ich im Laufe der Jahre der Arbeit mit Personal gesammelt habe, meine Erfahrungen und Qualifikationen es mir ermöglichen, Menschen bei der Suche nach sich selbst, ihrem Lieblingsberuf, zu begleiten. Aber am wichtigsten ist mir, dass es mir wichtig ist, Menschen bei ihrer SUCHE zu unterstützen . Ich erinnere mich daran, wie es ist, wenn andere dich nicht wirklich verstehen, wenn du plötzlich (wie es ihnen vorkommt) dein Leben und deinen Rhythmus änderst. Wenn Sie Zweifel haben, ob es sich lohnt oder ob Sie dorthin gehen. Was hilft bei der Suche: Glauben Sie, dass alles, was passiert, für Sie auf die beste Weise geschieht. Sie wissen vielleicht noch nicht, warum Sie das brauchen (und nicht warum!?)), aber was passiert, ist das Beste für Sie (es gibt eine gute Illustration im Film Route 60, schauen Sie ihn sich in Ruhe an). Hören Sie auf Ihr Herz, nicht dein Gehirn, das dich beschützen will und dir nicht erlaubt, etwas zu ändern, denn alles ist unbekannt und unverständlich. Umgib dich mit Menschen, die dich unterstützen würden, sie sollten die Mehrheit sein. Kritik ist dann nötig, wenn sie konstruktiv ist und von einer maßgeblichen Person kommt. Umgeben Sie sich mit Menschen, die Ihnen im Geiste nahe stehen und in deren Gesellschaft Sie gerne sein würden. Indem Sie beobachten, was sie tun, können Sie verstehen, was Sie tun möchten (mehr darüber können Sie im Buch „The Promised Self“ von Herminia Ibarra lesen. Stellen Sie sich jeden Tag die Frage: Wer bin ich? Was möchte ich tun? (Hier gilt ein besonderer Dank meinem Freund, einem Psychologen, der mich in dieser Zeit unterstützt und empfohlen hat, dies zu tun. Sammeln Sie auf einem Stapel alles, was Sie seit Ihrer Kindheit gerne gemacht haben.) Da ist ein Schlüssel! Wenn Sie es immer noch nicht verstehen, gehen Sie zu einer Berufsberatung, denn... Manchmal brauchen Sie eine zweite Person, die Ihre Akzente hervorhebt und Ihnen Empfehlungen gibt. Versuchen Sie es! Ohne dies werden Sie nie verstehen, ob es Ihnen gehört oder nicht. Bis ich anfing, mit Kunden zu interagieren und sie in HR-Fragen zu beraten, wusste ich nicht, dass ich das tun könnte, aber es gefiel mir nicht wirklich. Sie müssen nicht sofort den Job wechseln. Sie können vorerst an Projekten teilnehmen oder es zu Ihrem Hobby machen. Und verstehen Sie auch, dass es selten vorkommt, dass Sie in einer Sekunde eine Vorstellung davon haben, was Sie tun möchten, was Ihre Berufung ist. Es ist vielmehr ein Weg, und er ist für jeden anders. Manche finden es beim ersten Beratungsgespräch heraus, andere suchen jahrelang. Seien Sie deshalb geduldig und alles wird gut für Sie! Alles wird zum Besten für Sie sein! Und wenn etwas passiert, kommen Sie und reden Sie)). Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie bitte an [email protected]Olga Lagutina, Trainerin, Coach, Karriereberaterin, Leiterin des Istoki Development Center, www.k-istokam.ru, Autorin der Schulung „In its place“ – Schulung für sie Sinn und Zweck der Sache; Lieblingssache, Arbeit für die Seele - Traum oder Realität, wo ist das wahre Selbst und wo ist mein berufliches Selbst und wie sie kombiniert werden. „Ich möchte einem Unternehmen beitreten“ – Schulung darüber, wie und wo man nach einem Job sucht, wie man einen Lebenslauf schreibt und wie man die professionellsten Personalvermittler besteht.