Es ist sehr wichtig, die Gebärdensprache verstehen zu lernen, und ich spreche nicht von Menschen, die schwerhörig sind. Unwillkürlich lesen wir die Nachricht des Gesprächspartners, der mit vor der Brust verschränkten Armen vor uns steht. Irgendwo in den Tiefen unseres Bewusstseins verstehen wir, dass er nicht in der Stimmung ist, mit uns zu kommunizieren. „Warum benötige ich diese Informationen?“ - du fragst. Schauen wir uns eine so gewöhnliche Situation wie ein Vorstellungsgespräch an. Nehmen wir an, Sie suchen schon seit längerem nach einem Job, der alle Ihre Anforderungen erfüllt. Ein solcher Job wurde gefunden. Sie wiederum erfüllen auch alle Wünsche des Arbeitgebers. Sie haben Ihren Lebenslauf eingereicht und wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie verfügen über Kenntnisse in der Geschäftskommunikation und wissen, wie wichtig es ist, sich für ein Vorstellungsgespräch angemessen zu kleiden. Und Ihrerseits sind alle diese Bedingungen erfüllt. Sie kommen, kommunizieren und alles scheint in Ordnung zu sein. Aber sie lehnen Sie ab und geben einer Person den Vorzug, die beruflich eindeutig ein Verlierer ist. Warum konnte das passieren? Die Option familiärer Bindungen, auf die wir uns so gerne verlassen, lehne ich sofort ab. Höchstwahrscheinlich ist es dieser Person gelungen, zu gefallen und Vertrauen zu erwecken. Wussten Sie, dass wir 80 % der Informationen über nonverbale Kommunikationskanäle lesen? Wie beherrscht man diese Technik? Schauen wir uns als Beispiel ein Interview an. Sie gingen also ins Büro und setzten sich vor den Personalleiter oder die Führungskraft: 1. Es besteht keine Notwendigkeit, in seinen persönlichen Bereich einzudringen, sich zu bücken oder ihm zu nahe zu kommen. Halten Sie einen sozialen Abstand von 1,5 bis 3 Metern ein.2. Halten Sie beim Kommunizieren den Kopf gesenkt. Dies gibt dem Arbeitgeber das Gefühl, dass Sie ihn mit Verachtung betrachten. Neige deinen Kopf lieber etwas nach vorne, zeige Interesse.3. Bedecken Sie Ihren Mund nicht mit Ihrer Hand. Berühren Sie beim Sprechen auf keinen Fall Ihren Mund. Andernfalls wird der Arbeitgeber an Ihrer Aufrichtigkeit zweifeln. 4. Lassen Sie sich niemals lümmeln. Eine lässige Person verursacht ein Gefühl mangelnden Selbstvertrauens, und der Arbeitgeber braucht einen Mitarbeiter, der seine Aufgaben klar erledigt.5. Kreuzen Sie nicht Ihre Beine und verschränken Sie Ihre Arme nicht vor der Brust. Der Gesprächspartner wird entscheiden, dass Sie sich von ihm abschotten. Und der Arbeitgeber sucht einen leidenschaftlichen Mitarbeiter, der bereit ist, zum Wohle des Unternehmens zu arbeiten.6. Stellen Sie Ihre Atmung wieder her, wenn sie aufgrund von Aufregung schwierig wird. Sie sind zu einer seriösen Organisation gekommen, um ernsthafte Dinge zu tun. Übermäßige Beeinflussbarkeit ist hier unangemessen. Und genau so wird der Arbeitgeber Sie sehen – eine Person, die nicht in der Lage ist, Sie unter Kontrolle zu halten. eigene Gefühle, denn bei der Arbeit braucht man einen nüchternen Kopf.7. Das Gleiche gilt für kleine, heikle Gesten: an der Kleidung zupfen, Haare glätten.8. Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner nicht in die Augen. So wird er die von Ihnen ausgehende Aggression spüren, einen Versuch, in seinen persönlichen Bereich einzudringen. Aber Sie müssen den Blick auch nicht senken. Dies vermittelt dem Gesprächspartner das Gefühl, dass Sie an der Stelle nicht interessiert sind. Schauen Sie sich den Punkt zwischen den Augenbrauen an. Befolgen Sie diese einfachen Regeln und Sie werden Erfolg haben. Und vergessen Sie natürlich nicht, zu lächeln!