Il motivo è il desiderio di fare ciò di cui hai bisogno, è energia personale. La tua motivazione non ha bisogno dell'approvazione o della disapprovazione di nessuno. Se lo dimostri, significa che vuoi l'approvazione, e poi hai l'impressione che la motivazione non sia tua, ma di qualcun altro, che tu voglia compiacere qualcuno. Il nemico ti impone l'alienazione dalla sua motivazione, da questo nemico e da te te stesso, o forse potrebbero esserci persone che ti sono indifferenti, o potrebbero esserci persone vicine che ti amano sinceramente e ti augurano felicità. E si scopre che tu stesso, senza nemmeno accorgertene, ti sei appropriato formalmente della loro motivazione, ma non la senti, ma la raccogli doverosamente, solo per sembrare alla moda, in modo che ti considerino intelligente e di successo per gli adulti che lavorano con successo nella loro specialità da molto tempo. Per chi ama il lavoro, può succedere che l'argomento lavoro non venga fornito. Ma dobbiamo capire che QUESTO non è l'oggetto dell'opera, e l'oggetto dell'opera stessa NON è tale. Questo è l'oggetto di ALTRO lavoro, cioè non questa specialità. Se diamo un esempio del lavoro di uno psicologo, allora ci sono clienti che qualcuno ha chiamato cliente, ma questa persona non ha affatto bisogno di uno psicologo, l'oggetto stesso non si definisce cliente e non si sente tale: tutto sta bene con lui, non ci sono problemi ed è irritato dalle attenzioni che gli vengono rivolte da parte di uno psicologo. E lo psicologo, senza capirlo, potrebbe non comprendere l'essenza di ciò che sta accadendo e lasciare il lavoro, rimanendo nell'opinione di aver fatto qualcosa di sbagliato. Ma lì non c'erano strutture. Ciò è particolarmente tipico per quegli istituti per l'infanzia in cui ogni studente è coinvolto con la forza nelle consultazioni individuali e nel lavoro stesso (a causa della stupidità dell'amministrazione). E lo studente è solo infastidito da attenzioni inutili. E non tutti gli studenti hanno bisogno di corsi di formazione di gruppo se l'amministrazione li offre con insistenza e lo psicologo è l'ultima risorsa in una situazione del genere. Alla gente non piace sedersi in un circolo di formazione a meno che non abbiano un motivo per essere lì. Quindi si arrabbiano con tutte le conseguenze che ne derivano. E l’amministrazione solitamente (non c’è niente da dire) etichetta lo psicologo come “che non trova un linguaggio comune con il bambino, con i bambini”. Anche se l'amministrazione non lo dice ad alta voce, lo stesso psicologo è chiaro: ho fallito. E questo è un profondo malinteso. Ma si deposita nell'anima dello specialista e inizia a fare movimenti improvvisi: lascia la scuola, lascia il sistema in cui ha lavorato per molti anni. Il caso dei giovani è frequente: ha conseguito un diploma e ha bisogno di lavorare per questo. altrimenti perché ha ricevuto un'istruzione. E se si scoprisse che non c'era motivazione per lavorare nella mia specialità. O una delusione davvero enorme: ho lavorato un po 'ed ero insopportabilmente noioso, non mio, ma non so cosa sia mio. Ma è qui che sta il mutaforma: lo sai, ma non ti dai il coraggio di ammetterlo. Di solito tutte le conversazioni finiscono: voglio sdraiarmi e guardare un film. Una scusa per nascondere la sua unica motivazione - una persona si nasconde da una realtà che non vuole conoscere - ad es. lavorare con lei, cioè la persona non è andata al lavoro perché aveva una nota antipatia per il lavoro. E così, senza conoscerla, senza riconoscere in lei né lei né se stesso, senza nemmeno riconoscere in lei le sue capacità, fuggì da lei. Devi approfondire l'argomento del tuo lavoro e ritrovarti in quell'argomento. E poi sorgerà l'orgoglio di me stesso: posso fare questo e quello. E questo è interesse per il lavoro, perché è interesse per me stesso, posso fare qualcosa. Ciò significa che devi andare d'accordo con il lavoro e avvicinarti a TE. Spesso una persona spiega la sua irritazione al lavoro con il fatto che non viene accarezzata o elogiata al lavoro. Una persona del genere esclama con passione: lavoro a pieno ritmo e aspetto di essere accarezzato come un cane. Solo un cane guida è un cane. In realtà serve se stessa, perché lei e la persona sono un tutt'uno. In questo senso, devi diventare tutt’uno con il tuo lavoro. Solo allora non farà alcuna differenza cosa e chi ha detto di te sui tuoi meriti o sui tuoi errori. Sarà importante quello che ci siamo detti io e il lavoro. Questa è la motivazione. Ci sono casi di emergenza: sei stato offeso così tanto al lavoro che non vuoi andarci affatto per non vedere queste persone. Il dolore si estende al lavoro e sembra che il lavoro sia diventato odioso. Naturalmente buoni colleghi e manager.