Dlaczego ktoś osiąga wiele, ma w życiu duże osiągnięcia, a inni latami tkwią w jednym miejscu, nie rozumiejąc, dlaczego nie mogą osiągnąć upragnionych rezultatów. Jakie są przyczyny tej istotnej różnicy? Jednym z czynników wpływających na te różnice jest umiejętność zarządzania czasem. Czas jest kosztownym zasobem, czas jest sprawą życia. A każdy człowiek inaczej wykorzystuje swój czas. Z tego artykułu dowiesz się, co myślisz o swoim czasie. Jeśli nie potrafisz efektywnie organizować swojego czasu, dostrzeżesz możliwości znalezienia przyczyn wewnętrznych, które nie pozwalają na osiągnięcie pożądanych rezultatów. Indywidualny sposób organizacji czasu w życiu kształtuje się w młodości (15-18 lat). ) - jest to sposób wolicjonalnego wpływu na warunki życia. Aby przyjrzeć się bliżej temu zagadnieniu, przejdźmy do nauki. Istnieją 4 sposoby organizacji czasu (V. Kovalev): 1. Codzienny stosunek do czasu jest taki, że człowiek płynie z prądem, ulega wpływom różnych okoliczności, żyje z poczuciem, że tak będzie zawsze – jego wiek, obecne warunki życia, okoliczności itp.2. Funkcjonalno-efektywne podejście do czasu - realistyczne postrzeganie czasu, aktywności, koncentracja na uzyskaniu najbliższego natychmiastowego rezultatu, człowiek myśli tylko o teraźniejszości i najbliższej przyszłości, nie myśli o odległej przyszłości i perspektywach, o możliwych negatywnych konsekwencjach obecnej działalności; nie ma refleksji nad przeszłością.3. Kontemplacyjne podejście do czasu to świadomość złożoności i zmienności życia; człowiek woli refleksję i kontemplację, refleksję niż aktywne działanie.4. Twórcze i przemieniające podejście do czasu jest prawdziwą oceną złożoności i sprzeczności życia, przejawem twórczej i dominującej aktywności. Najwyższy jest twórczo-przekształcający typ organizacji czasu, w którym to człowiek organizuje swój czas, a nie czas organizuje człowieka. Proszę, podziel się w komentarzach, jaki rodzaj organizacji czasu posiadasz, jak przydatny był dla Ciebie ten artykuł? Autorka: Natalya Dyachenko, psycholog - zapisz się na konsultację