Dieser Artikel ist ein leicht korrigiertes Texttranskript dieses Videos: https://www.b17.ru/media/89507/ Dementsprechend ist es bequemer, wer zusieht und zuhört Beim Lesen können Sie dem Link folgen und ein komfortableres Format verwenden. Heute werden wir darüber sprechen, was Übertragungsmerkmale sind und warum es nicht nur für praktizierende Psychologen nützlich ist, sondern auch für alle anderen Menschen Zunächst einmal mit dem, was sie eigentlich sind – Übertragungsmerkmale. Da klar ist, dass nicht jeder, gelinde gesagt, die Bedeutung dieses Satzes kennt, werde ich ihn, wie man sagt, mit meinen eigenen Worten erzählen und an meinen Fingern erklären. Deshalb werden Psychologen beim Lesen dieses Textes wahrscheinlich eine Grimasse schneiden. Wenn es sie aus irgendeinem Grund anzieht, aber da es immer noch an die breite Masse des Volkes gerichtet ist, werde ich es so einfach wie möglich und ohne nähere Erläuterungen sagen. So weit wie möglich. ) Was sind also Übertragungsmerkmale? Übertragungsmerkmale sind, kurz gesagt, ein bestimmtes Bild, das wir, wie man sagt, ausstrahlen. Und das tun wir fast immer unbewusst. Meist ist es einfacher, alles mit Beispielen zu erklären. Hier ist ein Beispiel: Versuchen Sie, an jemanden zu denken, den Sie kennen und der leicht abgestempelt werden kann, zum Beispiel Ihr Chef bei der Arbeit. Oder nicht deins. Das spielt keine Rolle. Nehmen wir an, dieser Chef ist ein erwachsener Mann, der immer sehr selbstbewusst auftritt, laut spricht und direkt in die Augen schaut. Und selbst er weiß zum Beispiel seinen Standpunkt zu vertreten. Das heißt, er schreit nicht nur, wie man so schön sagt, sondern schreit, sagen wir mal, im Wesentlichen. Und wenn man dann zum Beispiel irgendwann erfährt, dass einige Untergebene ihn hinter seinem Rücken „Papa“ nennen, wird man es nicht sein überrascht, aber sagen wir, Sie werden feststellen, dass er tief in Ihrem Inneren bereits so genannt wurde. Oder sagen wir, Sie unterhalten sich bei der Arbeit in einer Pause mit Ihren Kollegen. Und einer von ihnen sagt irgendwann: „Ja, ich spreche von dem aus der nächsten Abteilung.“ Nun, welches Küken-Küken. Und Sie verstehen zum Beispiel sofort, von wem sie sprechen, oder von einer Frau, von der sie sagen: „Sie ist so... Sie ist einfach wie diese Mama-Mama.“ Und hier wird es auch deutlich. Das sind Beispiele. Wenn einer Person erst dann ein Etikett zugewiesen werden kann, wenn man sie gut kennengelernt und verstanden hat, wie sie ist, dann handelt es sich hierbei nicht um ein Übertragungsmerkmal. Dieses Etikett ist kein Übertragungsmerkmal, aber wenn wir auf den ersten Blick bereit sind, zum Beispiel etwas zu sagen wie: „Wen haben sie genommen?“ Das ist die Blondine aus den Witzen über Blondinen!“ - oder sagen wir: „Es ist sofort klar: Sie ist eine zuverlässige Person und anscheinend eine kompetente Spezialistin“ – dann ist dies ein Übertragungsmerkmal. Das heißt, dies ist eine bestimmte Reihe menschlicher Qualitäten, die wir ausstrahlen löst bei den meisten Menschen ziemlich ähnliche Bilder aus. Und das geht sehr schnell. Mit dem Wort „dies“ meine ich die Entstehung eines Bildes in einer Person. Wenn man etwas tiefer geht, muss man tatsächlich sagen, dass diese Bilder für jeden individuell sind und von der Lebenserfahrung jeder Person bestimmt werden. Das heißt, sie sind in der Tat NICHT GENAU gleich. Wenn aber beispielsweise eine Person das Verhalten, die Manieren und einige charakteristische Merkmale eines typischen Durchschnittsvaters vermittelt, dann sollte man sich nicht wundern, dass viele Menschen das übertragen Bild ihres Vaters zu ihm. Darüber hinaus muss es nicht einmal Ihr eigenes sein. Oder besser gesagt, vielleicht sogar ein allgemein akzeptiertes Bild eines Vaters. Ich habe einfach das Wort „Transfer“ verwendet. Der Begriff „Übertragung“ gehört zur Psychoanalyse. Und in der Gestaltsprache heißt es: „Führen Sie eine Übertragung durch.“ So entstand der Begriff „Übertragungsmerkmale“, die wir übertragen und die mit einigen stereotypen Bildern übereinstimmen. Und jetzt können wir uns der Frage zuwenden, warum Sie Ihre eigenen kennen müssen Der Punkt ist, dass unsere Psyche dazu neigt, sofort zu verstehen, was für eine Person vor uns steht und welches Bild die Psyche zeichnetFür uns zunächst einmal: Es basiert keineswegs auf einer objektiven Wahrnehmung dessen, was wir sehen, hören, berühren. Die Psyche versucht, in Erinnerungen etwas Ähnliches zu finden, wie wir es gerade sehen, weil dies biologisch bedingt ist. Erstens, denn damit ein Tier überleben kann, muss es Gefahren SEHR SCHNELL erkennen können. Und zu diesem Zweck vergleicht das Gehirn verschiedene Aspekte der aktuellen Situation mit einigen, zum Beispiel Bildern oder Geräuschen, die es als gefährlich bezeichnet. Das heißt, im übertragenen Sinne speichert es mit dem Hinweis „diese Sache, oder dieses Phänomen, oder.“ Diese Kreatur birgt eine Bedrohung.“ Und zweitens ist es einfacher zu navigieren. Wenn wir alles, was wir sehen, hören, riechen, berühren, jedes Mal als etwas Neues und völlig Unbekanntes wahrnehmen würden, wären wir, wie man sagt, in unserer Entwicklung nicht weit zurück. Wir wären ständig damit beschäftigt, uns mit den gleichen Dingen vertraut zu machen Daher basiert unsere Wahrnehmung weitgehend auf unseren Erfahrungen aus der Vergangenheit. Man könnte sagen, zu bestimmten Stereotypen, die in unserem Gedächtnis vorhanden sind. Wenn wir also in ein Bild „verfallen“, das eine Person bereits mit unseren übermittelten Eigenschaften hat, wird dieses Bild mit ziemlicher Sicherheit festgehalten Bei uns gibt es ein solches Phänomen, das oft von vielen Menschen beobachtet wird. Nehmen wir an, wir haben einen neuen Job bekommen und schon in den ersten Tagen merken wir, dass ein Mitarbeiter uns gegenüber deutlich feindselig eingestellt ist. Manchmal heißt es in solchen Fällen: „Sie mochte mich sofort nicht!“ Na ja, oder dementsprechend: „Er mochte mich sofort nicht!“ Aus der Sicht der übertragenen oder auch übertragenen Prozesse ist alles sehr einfach erklärt. Wie bereits gesagt, „verfielen“ wir einfach in ein sehr unangenehmes Bild mit unseren übermittelten Eigenschaften, die irgendwo im Kopf des genannten Mitarbeiters stecken. Es gab jemanden in seinem Leben, der ihm äußerst unangenehm war, der genauso lächelte wie wir, den Kopf genauso drehte wie wir, der genauso ging wie wir. Zum Beispiel. Oder hatte er andere ähnliche Eigenschaften wie wir? Und ich wiederhole: Warum ist es für einen praktizierenden Psychologen wichtig, die eigenen Übertragungseigenschaften zu kennen? Wenn wir wissen, wen die Menschen, die zu uns kommen, in den allermeisten Fällen in uns sehen, also welche Figur sie auf uns übertragen, dann können wir unsere Energie und Zeit sparen, um die Übertragung zu erkennen. Und das wissen wir , ist ein ziemlich wichtiger Aspekt. Und mit diesen Figuren müssen wir arbeiten. Und natürlich ist es gut, wenn wir diese Figuren schnell und richtig erkennen, was, wie Sie natürlich bereits verstanden haben, durch die Kenntnis der eigenen Übertragungseigenschaften erleichtert wird Psychologen. Was ist mit allen anderen? Für alle anderen ist dies natürlich auch nützlich. Wenn jemand beispielsweise versteht, dass er normalerweise als der oben genannte „Vater“ angesehen wird, ist dies für ihn einer der richtigen Ressourcenaspekte , zum Beispiel, um in eine Führungsposition aufzusteigen: Nehmen wir an, eine Person weiß, dass sie im Wettbewerb um die Führungsposition häufiger als Sohn oder jüngerer Bruder wahrgenommen wird Ich muss verstehen, dass dieser Aspekt sozusagen einen Nachteil darstellt. Nun, das bedeutet, dass Sie diesen Effekt irgendwie neutralisieren müssen. Oder kompensieren. Hier möchte ich einen kleinen Vorbehalt machen, dass es Bereiche gibt, in denen junge Menschen eher von Vorteil für eine Führungsposition sind. Aber ich habe ein Beispiel für einen anderen Fall gegeben. Nehmen wir an, jemand bemerkt, dass alle Arten von Bettlern oder Leidenden sich über das Leben ihrer Großmutter beschweren – jeder bricht aktiv in ihn ein, sobald er in ihrem Blickfeld erscheint. Es scheint also, dass er etwas ziemlich Harmloses ausstrahlt und gutmütiges Image und vielleicht wird er nichts dagegen tun wollen. Aber dann kann er diese Eigenschaft beispielsweise zu seinem eigenen Vorteil nutzen, zum Beispiel als privat praktizierender Psychologe – und dann kommt ihm der Wunsch der Menschen zugute, ihm alles über sich selbst zu erzählen.!