Continuamos revisando a ferramenta psicológica “metaprograma”, que é usada para análise de personalidade profissional. Via de regra, o diagnóstico visual de personalidade é usado se não for possível. realizar psicodiagnósticos aprofundados usando um conjunto de testes psicológicos. O metaprograma “Estilo de resposta” nos diz como uma pessoa reage a eventos externos e está envolvida em um determinado processo, bem como sua atitude em relação às ações. Este metaprograma tem dois pólos: ativo/reflexivo. Em termos simples, é mais provável que uma pessoa com um estilo de resposta ativo seja o iniciador de eventos no mundo externo, e as ações de uma pessoa reflexiva serão uma resposta a esses eventos e processos em andamento. A seguir veremos cada um deles com mais detalhes. Reflexivo Essa pessoa precisa analisar minuciosamente a situação para tomar uma decisão. São pessoas que pensam primeiro e agem depois, mas quando estão prontas para agir pode passar muito tempo e perder o momento certo. Portanto, às vezes nunca chega a hora de agir. Essas pessoas tendem a adiar as coisas para mais tarde e reconsiderar suas próprias decisões. Vários casos de força maior e situações de emergência os perturbam e são um estresse grave, do qual precisam se recuperar por muito tempo. Por natureza, essas pessoas são lentas, atenciosas e lentas. Gostam de trabalhar em um ambiente calmo. Durante a comunicação pessoal, uma pessoa reflexiva pode ser facilmente identificada. Suas expressões faciais e gestos são medidos e suaves, e sua fala é lenta e monótona. Pessoas com estilo de resposta reflexiva são equilibradas, amigáveis, educadas, conservadoras e pensam muito onde é hora de agir. São excelentes analistas, contadores, cientistas, médicos, arquitetos. Podem ser caracterizados pelas seguintes afirmações: “Os mais lentos. você vai, mais longe você irá”, “a manhã é mais sábia que a noite”, etc. ✓ Contras: - Baixa iniciativa e diligência limitada, eles não farão muito esforço para atingir as metas de trabalho. - Eles tomam decisões muito difíceis e. são completamente incapazes de trabalhar em condições estressantes - Por natureza, são muito lentos, então às vezes podem perder todos os prazos - É improvável que assumam a responsabilidade pelo gerenciamento de projetos e equipes✓ Prós: - Essas pessoas são calmas e amigáveis, saber trabalhar em equipe e seguir as regras - Excelentes habilidades analíticas, habilidades de pesquisa - Tomar decisões sistemáticas e ponderadas - A perseverança os ajuda a lidar com o trabalho monótono e tedioso. Ativo Uma forma ativa de responder é o oposto absoluto da reflexão. Essas pessoas tendem a fazer primeiro e pensar depois. Estão acostumados a tomar decisões rápidas e agir imediatamente, sem analisar a situação ou compreender as consequências. Isso muitas vezes leva a ações sem sentido e resultados inesperados. Ao contrário das pessoas reflexivas, as pessoas ativas são completamente inadequadas para o trabalho monótono, a análise da situação, a espera e a paciência. Situações em que eles têm que ficar sentados são estressantes para eles e são evitadas, se possível. Pessoas com um estilo de resposta ativo são alegres, sociáveis, emocionais, carismáticas e propositais. Eles são caracterizados por gestos ativos, fala rápida e alta. Podem ser caracterizados pelas seguintes afirmações: “O principal é começar, se realmente descobrirmos”, “Quanto mais cedo melhor”, etc. São bons jornalistas, gestores, vendedores, organizadores, startups.✓ Contras: - A inquietação e a impaciência impedem uma análise profunda da situação, pelo que são tomadas decisões superficiais sem levar em conta as consequências - Pode haver muitas. de ações e pouco resultado - É muito difícil para eles planejar no longo prazo.✓ Prós: - São pessoas muito proativas e sociáveis, envolvem-se rapidamente no processo - Podem ter qualidades de liderança e assumir facilmente. responsável por um projeto. - Eles tomam decisões rapidamente e começam a implementar seus planos. - Eles se esforçam para serem construtivos.