Od autora: Materiał ukazał się po raz pierwszy w czasopiśmie „Osobowość. Kariera. Sukces.” MINUS BY MINUS Najpierw epigraf... nasz fryzjer Floyd Caldwell - bez marynarki, zwisające szelki, czerwony. ..wszyscy, którzy nie są zbyt leniwi, żeby żartować z tych jego aparatów, ale Floyd się nie obraził. Nie jest wśród nas złym facetem, sam jest pierwszym dowcipnym facetem - i najwyraźniej nie próbuje na próżno: stał się sławny w całej okolicy, a jego klientom nie ma końca. Rolnicy, którzy równie dobrze mogliby obciąć sobie włosy w Coon Valley, wolą przyjechać do Millville, aby posłuchać dowcipów Floyda i zobaczyć, jak zachowuje się jak głupiec. Clifford Simak, Every Living Thing Epigraph Two Men zwykle nosi garnitur na rozmowy kwalifikacyjne i krawat. ; pożądane jest, aby garnitur był dość rygorystyczny pod względem koloru i kroju... Najlepsze dla kobiet jest noszenie formalnego garnituru lub dość konserwatywnej sukni... Praktyczny przewodnik dla studentów i absolwentów uniwersytetów. Epigraf trzeci No cóż, ok, ja zgolę brodę, ale co mam zrobić z umysłem? Z ludowego humoru.Epigraf czwartyAby zrobić krok do przodu, zdecydowanie trzeba przejść na drugą stronę.Andrei Yakhontov, „Łapacze trolejbusów”I wyobrażam sobie długi rząd kobiet w beżu garnitury, bez krzykliwej biżuterii, szpilek i innych dodatków, w tym... To straszne, szczerze! Po pierwsze, beż szczerze mówiąc... nie przypadł mi do gustu, wyraźnie podkreślając nieprzespane noce i nierówności wciąż problematycznej strefy T. Po drugie, każda dekoracja o średnicy mniejszej niż pięć centymetrów, delikatnie mówiąc, ginie w ogromie moich wymiarów. Po trzecie, o ile pamiętam, swoje pierwsze kroki stawiałam w butach mojej mamy, dlatego bez szpilek mój chód od razu traci równowagę i pewność kroku. Pytanie: Jakie wrażenie wywrę na potencjalnym pracodawcy. Chociaż pewnie nie bez powodu narodził się żart o ogolonym Nowym Rosjaninie pukającym w głowę zielonoczesanego punka: „Trzeba się wyróżniać” swoim umysłem, swoim umysłem!” Tak, mogę. Nawet w beżowym garniturze. Nawet bez dekoracji. Nawet bez makijażu i o ósmej rano. Lepiej o dziewiątej. Chociaż mogę to zrobić o ósmej. Jeśli potencjalny pracodawca tego potrzebuje. Pytanie: Dlaczego on tego potrzebuje? Czy pracuje tylko godzinę dziennie, choć ma do tego prawo? Od tego jest pracodawca, żeby mieć swoje zachcianki i bezwzględnie ich przestrzegać. Powiedział o ósmej i bez gwoździ. Spóźnienie pięć minut jest równoznaczne z całkowitym zakończeniem związku, który jeszcze się nie rozpoczął. Pytanie: Po co mi pracodawca, który nie widzi mnie inaczej niż w beżowym garniturze i o ósmej rano, chociaż wiadomo dlaczego. Posiada środki finansowe, które chce wymienić na moją wiedzę i umiejętności. No cóż, może jeszcze nie chce. Albo nie wszystko. Ale potencjalnie gotowy. Więc jest to naprawdę potrzebne. Pytanie: Czy jestem gotowy sprzedać za cenę, którą on oferuje, moją wiedzę, umiejętności, zdolności i wyrzeczenie się moich zachcianek? Czy to fanaberie, jeśli się nad tym zastanowić, dlaczego jeden wybiera formalny garnitur biznesowy, inny dyskretne (czytaj „niebrudzący”) dżinsy i sweter, a jeszcze trzeci zielone spodnie i pomarańczowy T-shirt? Ze względu na cenę? Ledwie. T-shirt z głupim kwiatkiem, który przerazi zdecydowaną większość dorosłej populacji, może kosztować nawet dwa angielskie garnitury. Za radą znajomych? W obliczu reklam telewizyjnych? Dość trudno jest zmusić osobę dorosłą do noszenia czegoś, co mu się nie podoba. Tak, tutaj jest właściwe słowo: „podoba mi się”, „lubię”, „nie lubię”. Wybieramy to, co lubimy, co sprawia, że ​​jest nam wygodnie, komfortowo i przytulnie. Tak jak ciało fizyczne może rano potrzebować musli z kefirem, filiżanki kawy lub steku z skomplikowanym dodatkiem; tak jak zegar biologiczny „skowronka” nie pozwoli mu spać po piątej rano, a „zegar sowy” nie odważy się mu przeszkodzić aż do południa; w ten sam sposób dusza może żądać zarówno strzał na spodniach, które mogą cię przeciąć, jak i płóciennych spodni z dwudziestoma pięcioma kieszeniami. Odzież, do której sięga ręka, a wzrok nie może oderwać, daje nam maksimum komfortu, a co za tym idzie, pewności siebie. A o czym świadczy pewność siebie człowieka?Przede wszystkim o integralność jego natury, ponieważ zadowolenie z wizerunku zewnętrznego (nie tylko ubrania, ale także fryzury, makijażu, akcesoriów - ogólnego stylu) przyczynia się do powstania stanu wewnętrznej harmonii, który z kolei objawia się ponownie na poziomie zewnętrznym w niewerbalnych cechach osoby: dobry nastrój, zrelaksowane rysy twarzy, odpowiednie gesty. Mówiąc najprościej, wyeliminowanie konfliktu pomiędzy wizerunkiem zewnętrznym a światem wewnętrznym człowieka tworzy właśnie tę integralną osobowość, którą nasz potencjalny pracodawca tak bardzo pragnie odnaleźć, co więcej, pojawiając się przed pracodawcą nie o ósmej, a wciąż o dziewiątej rano jesteśmy w jakiś sposób o wiele bardziej szczerzy, bo nie staramy się ukrywać tego, co błędnie uważa się za braki. Być może miłość do wczesnego wstawania jest czyjąś zasługą; osobiście po prostu podziwiam takich ludzi, ale traktuję siebie z szacunkiem, nie traktując mojej miłości do późnego wstawania jako fanaberii (w końcu przekonaliśmy się już, że wszyscy jesteśmy zbudowani) inaczej ), mamy prawo szczerze powiedzieć: „Tak, osiągam duży sukces, jeśli pracuję od jedenastej do ósmej i jestem gotowy do pracy w tym trybie”. Piękny? Najważniejsze to być szczerym. Pytanie: Czy pracodawca potrzebuje takiego pracownika, mimo całej jego rzetelności i uczciwości? Co, u nas w mieście jest tylko jeden pracodawca. Jesteśmy inni. Pracodawcy też są różni. A jeśli ktoś nie znosi szarych myszy, wierząc, że osoba, która nie umie się zaprezentować, nie przyniesie pożytku wspólnej sprawie, to drugi uważa, że ​​jeśli ktoś dobrze pracuje, nie powinien mieć już czasu dla siebie. A ci pracodawcy pracują w różnych obszarach, gdzie cenione są zupełnie inne rzeczy. A jeśli aby odnieść sukces w jednej branży, musisz wstać nawet nie o piątej, ale o czwartej rano, założyć kombinezon, zapomnieć o życiu osobistym i wyrazić zgodę na zachowanie poufności, to natychmiast pojawi się kolejna gdzie musisz nosić jasne ubrania, kłaść się spać o trzeciej w nocy, a twoje życie osobiste, czy ci się to podoba, czy nie, zostanie ujawnione. Ale rozumując w ten sposób wracamy do początku naszego małego badania, bo w tym przypadku beżowy garnitur i kolorowe upierzenie to stereotypy wizerunkowe zawodów diametralnie przeciwstawnych. I znowu wybieramy zawód zgodny z naszym wykształceniem, akceptując obraz, jaki on niesie. I z jednej strony właśnie do tego możemy naprawdę dążyć: ujednolicenia na trzech płaszczyznach – zewnętrznej, wewnętrznej i zawodowej. Naszym największym problemem jest to, że jesteśmy zmuszeni bardzo wcześnie wybierać zawód, a teraz obowiązuje granica wieku wyboru skraca się z dawnych osiemnastu lat do praktycznie sześciu lat, kiedy to rodzice na podstawie swoich niespełnionych pragnień i miejsca zamieszkania „dadzą” nam specjalistyczne liceum i jasną drogę w przyszłość. Dzięki nim życzą nam wszystkiego najlepszego. Do pierwszych rozmów kwalifikacyjnych dochodzimy po 20–25 latach życia w określonych systemach pod dość ścisłym przewodnictwem starszych, doświadczonych towarzyszy, nie mając w ogóle pojęcia, czym jest praca. . A jedyne, o czym możemy mniej więcej odpowiednio pomyśleć, to poziom wynagrodzenia i zgodność tytułu stanowiska z linią dyplomu. I tutaj proponujemy przebrać się za przeciętnego beżowego urzędnika, aby wywrzeć pozytywne wrażenie na pracodawcy. Zwodzić? Ale w tym przypadku nie tylko pracodawca, ale także Ty. Przecież mówiąc pracodawcy „taki jestem” bierzemy na siebie obowiązek takiego bycia, a jeśli w tej „takości” czujemy się niekomfortowo, to nie jest to problem pracodawcy. I drugie, nie mniej ważne Problem polega na tym, że często człowiek poszukujący pracy nie jest gotowy chronić swoich interesów, gdyż nie wie, jakie to są właśnie interesy. Co w jego życiu jest kaprysem, a co życiową koniecznością. I czego możesz odmówić, a czego nie powinieneś. Przecież życie jest dane nam tylko raz i chcemy je przeżyć. Mam nadzieję, że wiele osób, zwłaszcza kobiet, przeczyta to tak daleko i ze zdumieniem wzruszy ramionami: