Do autor: Peço que me enviem suas críticas e comentários sobre este vídeo por e-mail kluchnikov-s@ Compartilhe o link deste vídeo com seus amigos e colegas. Convido você ao site do meu autor Assista no Youtube meus vídeos com dicas Você pode adquirir meus programas na loja online Infovit Há pouco tempo aconselhei uma mulher que havia mudado de emprego. Em todos os casos, ela saiu sozinha e não foi expulsa de lugar nenhum. Quando perguntei por que ela, claramente uma pessoa sem conflitos, não podia ficar em nenhum lugar, a mulher admitiu: “Sinto-me como uma ovelha negra em todos os lugares. Não consigo fazer amizade com ninguém no trabalho, apenas estabeleço relações comerciais normais. Todos eles se comunicam, estão cientes dos assuntos uns dos outros e discutem problemas familiares juntos. Mas assim que entro, todas as conversas cessam, como se eu tivesse cometido algum crime terrível, e agora todos têm medo de mim, me desprezam e não querem lidar comigo. por que a mulher se comporta retraída e não é muito - se esforça para se aproximar da equipe, embora ela mesma sofra da mesma coisa, a mulher admitiu que faz isso por medo de ser rejeitada: “Eles ainda não vão me aceitar em seu círculo, não importa o quanto eu tente. Rejeitado e ridicularizado. Todas as minhas tentativas de me aproximar das pessoas no trabalho terminaram em repulsa. Sempre há um muro de solidão ao meu redor. Parede de gelo. Quando me reinstalo em algum lugar, sempre carrego esse muro comigo. Só o muro da solidão, a cautela das pessoas se torna insuportável para mim.” A falta de comunicação é de fato um problema muito grande para muitos trabalhadores que nunca conseguiram se encaixar na equipe. Para alguns é causado pelo medo de ser rejeitado, para outros é causado pelo introvertismo natural, isolamento, auto-obsessão, para outros é causado pela falta de curiosidade aguçada pela vida e interesse pelas pessoas (isto acontece frequentemente entre aqueles que são egocêntricos), em outros é causado pelo subdesenvolvimento de funções comunicativas específicas, sociabilidade insuficiente ou timidez. Mas seja qual for a causa, essa falta de comunicação sempre desvaloriza as conquistas laborais. Eles realmente não gostam de pessoas caladas porque não entendem e são sempre suspeitos de alguma coisa. Além disso, mesmo o melhor especialista que não sabe se comunicar com as pessoas sempre corre o risco de ser preterido nas viradas de carreira. Seu sucesso pode ser atribuído a si mesmo por outros trabalhadores brilhantes e sociáveis. Ele corre o risco de perder informações importantes, pois muito provavelmente não será convidado para uma festa informal onde serão discutidos assuntos importantes. O que ele pode fazer para se livrar dessa qualidade que atrapalha o sucesso do trabalho e cultivar a sociabilidade e a capacidade de construir negócios competentes. e nas relações humanas? Primeiro de tudo, você precisa cultivar o interesse pelas outras pessoas e pelo mundo exterior. Para isso, você precisa sair da casca interna do egocentrismo e direcionar sua atenção para o seu interlocutor, a pessoa cujo local de trabalho fica ao seu lado, e se aprofundar em como ele vive no trabalho e fora dele. Isso não é difícil, é bem possível e, o mais importante, necessário. Além disso, é útil aprender antes de qualquer comunicação a ser preenchido com um estado de positividade, alegria, bom humor, que você transmitirá aos seus parceiros durante a comunicação. E, finalmente, você precisa aprimorar suas habilidades sociais, a capacidade de fazer novos conhecidos, manter uma conversa e ser um conversador interessante, descontraído e amigável. Se você cultivar essa qualidade de sociabilidade em si mesmo, isso aumentará a eficácia geral. do seu trabalho.