Il boss riceve la prima tazza e il primo bastoncino. (Proverbio) Ogni capo è, prima di tutto, una persona comune con le proprie opinioni sulla vita e sulla risoluzione dei problemi. E per uomini e donne, come sai, questi due parametri sono molto diversi. Quindi è più facile lavorare con un capo uomo o con un capo donna? Quali sono le caratteristiche di lavorare con loro? A queste domande ha risposto lo psicologo di Ulyanovsk Andrei Belousov: “Qualsiasi manager, uomo o donna, deve tenere conto delle sue caratteristiche di genere nello stile di gestione di un dipartimento o di un'organizzazione”, afferma lo specialista “Ignorandole, il manager soffre più spesso di psicosi -disturbi emotivi e malattie fisiche, poiché va contro la sua natura. Ogni leader è un pioniere a modo suo; deve andare costantemente avanti, fissare obiettivi globali per l'azienda e guidare un team di persone che la pensano allo stesso modo. Se passiamo alle statistiche, la maggior parte delle scoperte nell'intera storia dell'umanità sono state fatte dagli uomini; è importante capire quali qualità (caratteristiche) li hanno aiutati in questo esclusivamente dalla logica e dal buon senso quando si prendono decisioni. Un capo maschio prende abilmente decisioni, prova e corre rischi. È più facile per lui commettere errori cinque volte e ottenere un risultato alla sesta, ma farlo in un giorno piuttosto che analizzare e pianificare per una settimana. Questo lo rende attivo, il lavoro veloce e ben funzionante. Tutte le questioni attuali vengono risolte tempestivamente, l'assenza di ritardi porta a risultati elevati e un lavoro vivace. Sa lavorare con le parole: parla sempre al punto, sa dare il massimo significato in un piccolo numero di parole. Comprende l'essenza di ciò che viene discusso e si esprime in modo tempestivo nel posto giusto. Responsabile di sé e di chi cammina con lui. Sa come organizzarsi nel tempo, fissare obiettivi e muoversi verso di essi. Un capo maschio sa come controllare le proprie emozioni; per lui gli affari vengono prima di tutto, quindi di solito nessun problema familiare influisce sul lavoro. Capace di creare cose nuove che portano benefici alla vita di ogni membro della società, ma in una relazione con un capo maschio è difficile raggiungere un compromesso o cercare di convincerlo di qualcosa. Raramente ammette i suoi errori, perché questo metterebbe a repentaglio il suo status e la sua autorità. Un uomo, sia nella vita che soprattutto nel lavoro, è disattento ai dettagli. Ha un obiettivo strategico e passaggi tattici in testa. Pertanto, potrebbe non notare immediatamente gli errori dei suoi subordinati. Qualità caratteristiche di una leader donna Dimostra decenza, etica e tatto nelle interazioni con gli altri. Accetta la vita, se stessa, i propri cari, gli altri così come sono. Caratterizzato da saggezza, pace, movimenti fluidi. Dimostra l'adempimento degli obblighi assunti, fermezza e costanza nei sentimenti, nelle relazioni e nei punti di vista. Una donna leader è più emotiva e sensibile. È più facile farla preoccupare anche per il minimo cambiamento nei piani. Il suo umore può cambiare per molte ragioni. Lei dubita di più. Mostra il suo umore più chiaramente di un uomo. Per lei è molto importante il microclima (le relazioni) nella squadra, presta molta attenzione ai dettagli e alle piccole cose; Di conseguenza, il suo stile di gestione può essere chiamato “gestione dello stato”; deve lavorare da uno stato di calma, integrità, flessibilità, gentilezza, quindi sarà in unità con il suo stato naturale originale. Pertanto, è consigliabile che una donna faccia solo ciò che ama, il che le porta piacere, gioia e armonia. Ma ci sono solo poche di queste donne... È stato notato che la maggior parte delle donne manager copia il modello di gestione maschile e cerca di effettuare movimenti vettoriali con la forza, ad esempio, verso obiettivi prefissati, ma sulla base dei dati naturali, non può farlo , e se potrà, sarà solo grazie alle proprie forze vitali, che non sono illimitate. Per aver rifiutato di esprimere la natura femminile, ottiene un rapido invecchiamento e l'aspetto di un "uomo in gonna". −I principi generali di comunicazione con il manager per qualsiasi dipendente sono estremamente semplici.