Istota tej techniki jest bardzo podobna do wchodzenia po schodach. Każdy krok jest pewnym kamieniem milowym. Ponadto, stopniowo przechodząc od jednego kamienia milowego do drugiego, możemy zrealizować i przybliżyć nasze najbardziej globalne cele, których nie da się osiągnąć od razu, takie jak: zdobycie ogólnoukraińskiej sławy w tej czy innej dziedzinie, zajęcie najwyższego stanowiska stanowisko kierownicze w danym regionie (ale tylko pod warunkiem przestrzegania zasad wyznaczania celów). Ponadto technika ta jest wygodna w nauczaniu złożonych umiejętności, rozwijaniu wymaganych cech osobowości i opiera się na zdolności adaptacyjnej ludzkiej psychiki. Oznacza to, że stawiając sobie „wysoki” cel, który stopniowo osiągamy, stopniowo zdobywamy niezbędny rozwój, dostosowujemy się do nowych warunków, tak aby będąc „na szczycie” byliśmy gotowi na pełną realizację. Opisana technika składa się z następujących elementów: 1) Najpierw musisz wyznaczyć cel. Jasno go nakreśl i ustrukturyzuj.2) Następnie musisz podzielić ten cel na kilka logicznych, być może coraz bardziej złożonych celów cząstkowych (etapów) lub zadań. 3) Wskazane jest szczegółowe opisanie celów cząstkowych. Przykładowo chcesz objąć stanowisko kierownika działu sprzedaży hurtowej w dużej ogólnoukraińskiej firmie. Na początek prawdopodobnie powinieneś zdecydować, jak dostać się do tej firmy (jeśli jeszcze w niej nie pracujesz), jakie kroki podjąć, aby najpierw zająć miejsce wśród top managerów, a następnie uzyskać odpowiednie stanowisko w jednym z gałęzie. Dopiero po tym będziesz w stanie opracować działania, które należy podjąć, aby obsadzić pozycję lidera w ogólnoukraińskiej firmie. Należy pamiętać, że wyznaczanie celów globalnych wymaga znacznych nakładów czasowych, aby je osiągnąć..