Alcuni più spesso, altri meno spesso, ma la maggior parte di noi ha sempre affrontato la situazione di cambiare lavoro e quindi si è ritrovata in un nuovo ambiente e in una nuova squadra. E abbiamo sempre pensato a come superare velocemente lo stress della novità e integrarci in essa. Gli specialisti delle risorse umane consigliano che all'inizio dovresti osservare di più cosa sta succedendo e parlare di meno. Questo ti aiuterà a capire la situazione e a formare il tuo atteggiamento e la tua posizione. Allo stesso tempo, devi ricordare l'importanza della prima impressione, che, come sai, non può essere fatta una seconda volta. Molto spesso è decisivo il modo in cui vieni percepito nel primo momento e può essere molto difficile cambiarlo in seguito. Qualcuno può iniziare subito a mostrare interesse per te e ha fretta di aiutarti in tutto, di raccontare tutto. Sembra buono. Ma... non abbiate fretta di gioire. No, certo, sii gentile, grato, ospitale, ma tratta comunque il tuo benefattore con cautela. I motivi di tale comportamento nei tuoi confronti possono essere diversi e, sfortunatamente, non molto sinceri, ma capirai i veri motivi dopo un po 'di tempo Assicurati di chiedere ai tuoi colleghi della routine, scopri dove pranzano tutti. Ma cerca di evitare domande personali. Per quanto riguarda le tue responsabilità immediate, non iniziare subito a vantarti dei tuoi risultati e della tua professionalità. Se vali davvero qualcosa, sarà sicuramente apprezzato in futuro. Assicurati di dimostrare che sei pronto a sostenere lo stile di vita e la routine accettati. Partecipa con tutti gli altri per tè e zucchero, per regali per i colleghi. Cerca di pranzare con tutti, anche se i tuoi colleghi vanno in mensa e tu sei abituato a portare il pranzo con te. Cenare insieme ti aiuta ad avvicinarti e iniziare a riconoscere i momenti personali e, ovviamente, non puoi dimostrare in modo dimostrativo di essere insoddisfatto delle tradizioni consolidate. Per apportare i tuoi cambiamenti, devi prima diventare uno di loro lavorando in squadra per qualche tempo. Naturalmente, i colleghi saranno interessati a conoscere i dettagli della tua vita personale. Pertanto, per evitare pettegolezzi, semplicemente, come se a proposito, racconta di te. Casualmente, durante la cena, puoi menzionare i tuoi familiari, la zona in cui vivi, ecc. Per evitare di cercare di assegnare compiti inutili ai nuovi dipendenti, prima di tutto studia la descrizione del tuo lavoro. Ma a volte queste istruzioni sono molto vaghe. Pertanto, prima di tutto, scopri chi è il tuo capo immediato. Vale la pena abbandonare la routine di cui amano dare la colpa alle nuove persone. Ma rifiuta con calma e amichevole. Certo, puoi aiutare, ma solo se hai tempo libero. Succede anche che non ti adatti alla nuova squadra. Ciò potrebbe essere dovuto a vari motivi. Potresti essere assunto per una posizione per la quale uno dei vecchi dipendenti si stava candidando. Oppure il predecessore è stato licenziato ingiustamente. Tutto questo è spiacevole, ma risolvibile. Si abitueranno sicuramente a te col tempo. La cosa più importante è rimanere calmi e lavorare, e il tempo rimetterà tutto al suo posto. Non essere eccessivamente orgoglioso e arrogante. Devi essere aperto e semplice. Sorridi e scherza più spesso. Questo darà sicuramente buoni risultati.