J'ai écrit deux publications sur la pyramide de Maslow, vous pouvez les retrouver parmi mes derniers ouvrages. CeciQuelle est la signification de la pyramide de Maslow ? Que j'ai publié hier, le 13 avril 2020. La pyramide de Maslow. En bref sur son essence. Cette publication date d’avant-hier, le 12 avril 2020. J’ai décrit la pyramide de Maslow, et il pourrait même sembler que le modèle de motivation proposé soit finalement vrai et cela ne fait aucun doute. Mais ce n’est pas du tout vrai et le sujet ne serait pas complet si je n’écrivais pas au moins un peu sur la critique de l’œuvre de Maslow. Et vous pouvez tellement écrire sur ce sujet ! Par conséquent, lisez... La pyramide de Maslow a longtemps été critiquée de manière persistante, dans cette critique, je soulignerais personnellement ce qui suit. Ainsi, Maslow a écrit en utilisant le concept de bonheur, une personne heureuse. Les personnes « chanceuses », du point de vue de Maslow, satisfont les besoins de sécurité et de physiologie dans l’enfance, les besoins d’appartenance et d’amour à l’adolescence, etc. Le besoin de réalisation de soi est satisfait à l'âge de 50 ans pour les « chanceux ». C’est pourquoi, du point de vue de Maslow, il est nécessaire de prendre en compte la structure par âge. Un problème qui se pose lorsqu’on teste la théorie de la hiérarchie est qu’il n’existe aucune mesure quantitative fiable de la satisfaction des besoins humains. Qu'est-ce que le bonheur pour vous personnellement ? Avez-vous pensé à cela? Qu'est-ce que le bonheur pour vos parents, pour vos enfants, pour votre voisin, collègue ? Est-ce que ce sera exactement la même chose que pour vous ? Encore une fois, si une personne nourrie satisfait ses besoins fondamentaux, il semble alors logique que plus une personne est bien nourrie, plus elle est heureuse. Droite? Mais lorsqu’ils analysent statistiquement quel pays ou quelle région se classe comme le plus heureux, les pays dont la population est la plus pauvre se retrouvent souvent dans la hiérarchie des pays les plus heureux, tandis que les pays les plus riches se retrouvent en réalité parmi les moins heureux. De plus, le pourcentage de suicides dans un pays riche s'avère souvent nettement plus élevé que dans un pays pauvre. Peut-être qu’il ne s’agit pas d’argent, mais d’un désir de valeurs plus élevées, comme le développement ? Mais dans les pays riches, les opportunités de développement sont souvent plus nombreuses que dans les pays pauvres ? Et que font les gens dans ces pays riches ? Se développent-ils massivement ? Ils boivent souvent des antidépresseurs, de l'alcool, consomment des drogues, mangent et grossissent, se suicident, etc. Un autre problème de ce modèle motivationnel est lié à la division des besoins en hiérarchie et à leur séquence. Oui, même Maslow lui-même a écrit que l’ordre dans la hiérarchie peut changer. Cependant, la théorie ne peut pas expliquer pourquoi certains besoins continuent d’être motivants même après avoir été satisfaits. Un autre problème important, à mon avis, est lié au fait que Maslow a étudié les biographies uniquement des personnalités créatives qui, à son avis, ont réussi (« les chanceux »), puis parmi les personnalités étudiées, par exemple Richard Wagner, le grand compositeur, dépourvu de pratiquement tous les traits de personnalité appréciés par Maslow. Le scientifique s'intéressait aux personnes exceptionnellement actives et en bonne santé, comme Eleanor Roosevelt, Abraham Lincoln et Albert Einstein. Ceci, bien sûr, impose des distorsions inévitables aux conclusions de Maslow, puisque ses recherches ne montrent pas clairement comment fonctionne la « pyramide des besoins » de la plupart des gens. Même dans un commentaire sur une publication précédente sur le thème de cette même pyramide, une collègue a indiqué qu'il y avait eu un cas où elle travaillait avec des personnes qui avaient déjà atteint le bien-être financier, vivaient avec un revenu passif, mais psychologiquement elles se distinguaient par l'insatisfaction. avec leur état. Lorsqu’ils travaillaient avec les niveaux supérieurs de la pyramide de Maslow, le bien-être commençait dans leur vie. Un collègue a souligné cet exemple comme une confirmation de l'efficacité des idées exprimées par A. Maslow. Mais je propose de poser la question : cet exemple confirme-t-il pleinement les idées avancées par Maslow ? Combien de personnes dans notre société ont beaucoup d’argent et peuvent vivre de revenus passifs ? Un peu! De telles personnes dans notrel’environnement est l’exception plutôt que la règle. En cas de doute, regardez les statistiques sur le niveau de revenu de la population. Dans le même temps, une partie très importante de la population, même si elle déclare vouloir beaucoup d’argent, fait très peu de démarches dans ce sens. Ces gens vont travailler, mais si vous leur demandez pourquoi vous allez travailler, ils répondent qu’ils le font « pour ne pas mourir de faim ». Ils ne se fixent même pas d’objectifs pour augmenter leurs revenus au-dessus du niveau de subsistance ! Une partie importante des gens se marient non pas pour le bonheur, mais « parce que l'âge est venu », « a dit maman », « pour que ce soit comme tout le monde » et bien d'autres options qui ne concernent pas le fait que les gens veulent une sorte de de développement personnel. Oui, de nombreuses personnes n’ont jamais été préoccupées par une quelconque idée de développement personnel dans leur vie. Quel pourcentage de la population de notre pays est engagée dans au moins une certaine forme de développement après 25 à 30 ans ? Oui, très peu ! Même s'ils peuvent s'opposer à moi, dites quelque chose comme : « J'y vais. Tous mes amis." Mais cela dépend du groupe de personnes que vous emmenez. Maintenant, si vous prenez des psychologues qui font partie des cent premiers qui écrivent activement sur B17, alors vous pouvez en fait obtenir un pourcentage élevé. Si vous prenez quelqu'un parmi les blogueurs les plus célèbres, parmi eux, il y en a peut-être beaucoup qui sont engagés dans une sorte de développement après que maman et papa ont déjà cessé de les forcer, qui réfléchissent au sens de la vie. Et vous essayez de savoir ce qu'ils font pour leur développement, par exemple auprès des ouvriers de la chaîne de montage KAMAZ. Quel pourcentage d’entre eux réfléchissent au sens de la vie ? Quel pourcentage de ces personnes sont intéressées par autre chose que le montant de leur salaire le mois prochain ? Je vous assure que c'est très, très petit. Avant ma carrière de psychologue, j'ai réussi à travailler sur un navire, en recevant la formation appropriée, puis au ministère de l'Intérieur, au service des enquêtes, et j'ai travaillé à l'Institut du ministère de l'Intérieur. J'ai eu beaucoup de contacts avec ces gens qui sont extrêmement éloignés de la philosophie et de la psychologie. Là, j'ai vu beaucoup de choses qui ne seraient pas du tout cohérentes avec le fait que les gens s'efforcent de se développer, que c'est le motif le plus important dans la vie d'une personne bien nourrie. J'ai demandé à un collègue travaillant sur un navire : pourquoi travaillez-vous sur un navire ? La réponse est à peu près la suivante : « ici, la femme ne s’occupe pas des enfants et la mère ne s’immisce pas dans la vie ». Je demande à un collègue du ministère de l'Intérieur, pourquoi travaillez-vous ici ? La réponse est quelque chose comme : « ils vous donnent de l'argent, ils vous donnent des vêtements, ils vous disent quoi faire, vous n'avez pas à penser par vous-même. Non, bien sûr, ce n'est pas la réponse de tous les gens qui travaillent. » ce domaine, il y a d'autres personnes et d'autres réponses. Mais 100 % des gens ne souhaitent pas se développer. La pyramide de Maslow est souvent critiquée par les spécialistes du marketing. Bien qu'on leur reproche d'avoir pris une théorie psychologique raisonnable et d'avoir essayé de l'appliquer au marketing (pour lequel elle n'a pas été créée), et comme cela n'a pas fonctionné, ils ont accusé Maslow que sa théorie est « absurde », « dépassée ». , "on ne travaille pas". Néanmoins, les spécialistes du marketing critiquent ce modèle de motivation et ils ont aussi leurs propres raisons de critiquer. Par exemple, la publicité dans laquelle une voiture chère pour les riches est présentée du point de vue du développement personnel ne fonctionne pas du tout. Et si la même voiture est présentée du point de vue du sexe, montrant, par exemple, dans une publicité, comment une jolie blonde se frotte contre les parties convexes de la voiture en gémissant activement, la voiture est démontée en trombe ! Mais qu’en est-il des exemples où une publicité réalisée au même niveau dans la pyramide de Maslow, avec des produits similaires, fonctionne ou ne fonctionne pas ? Et si l'on ajoute à cela le fait que les gens qui semblent devoir, compte tenu de leur statut financier et social, lutter pour l'argent, s'efforcent soudainement de répondre à des besoins à un niveau complètement différent, alors il devient clair que la pyramide ne fonctionne pas toujours d'une manière ou d'une autre. .. Il y a 10 ans, j'étais à une séance de formation avec Michael Hall, qui a été en contact pendant un certain temps avec Abraham Maslow lui-même dans son domaine de travail proche de la psychologie. Ensuite, M. Hall a déclaré que Maslow lui-même traitait sa propre invention avec un degré de scepticisme important et estimait que le succès du modèle proposé était en grande partie dû à!