Dall'autore: se sei interessato al tema della selezione del personale, ti invito alla nostra formazione “Trucchi per la selezione del personale o come trovare il dipendente giusto!” Brevi informazioni Il downshifting è uno stile di vita recentemente di moda, in opposizione al maniaco del lavoro e all'eleganza aziendale. Ho incontrato per la prima volta i downshifter 2 anni fa. Sebbene il nome, come si suol dire, non sia terribile, ha un posto nella realtà moderna. È difficile abituarsi a questo fenomeno e ancora più difficile da capire! Cominciamo con uno semplice: "Chi sono i downshifter?" Alcuni credono che si tratti di persone stanche del lavoro, dell'ufficio, che vogliono prendersi una pausa e non fare nulla per molto tempo. Di conseguenza, il ritorno in ufficio avviene solo quando tutti i risparmi finanziari si esauriscono. Pertanto, hanno grandi lacune nella loro esperienza lavorativa. Di conseguenza, i servizi HR non trovano più interessante questo candidato. In poche parole, c'è persino un'opinione tra i responsabili del reclutamento secondo cui questi sono solo ex maniaci del lavoro stanchi di lavorare sodo. Altri credono che queste siano persone che volevano la libertà. Molto spesso, si tratta di persone che iniziano a occupare determinate posizioni e poi si rendono conto di comprendere la questione meglio del management e di aprire un'attività in proprio. Questi non sono affatto persone pigre o plancton stanco dell'ufficio che hanno deciso di prendersi una pausa. Questi sono uomini d'affari! Naturalmente, questi due atteggiamenti nei confronti dei downshifter sono formati dalla nostra società. Mi avvicino ancora di più alla seconda versione degli eventi. “È meglio essere primo al villaggio che secondo al Senato” (Cesare) Se dovessi descrivere un downshifter, lo descriverei così: molto probabilmente si tratta di persone di 25-30 anni, che hanno ottenuto qualcosa, guadagnato denaro e in genere hanno iniziato una carriera di successo, ma coloro che non sono ancora arrivati ​​​​al punto in cui non possono più lavorare, ma vivere di interessi. Spesso si tratta di plancton da ufficio che ha visto la luce e ad un certo punto diventa insopportabilmente disgustoso trovarsi ogni giorno in un ufficio soffocante. In questo caso, il downshifter lascia un lavoro redditizio ma spiacevole e passa a uno meno redditizio, ma gli interessa, oppure lavora come freelance. Qui è importante capire che questa persona fa la sua scelta nella professione che gli piace. Accade spesso che non abbia esperienza, conoscenza, ecc. in questa professione. pertanto, in questa frase c'è una particella in basso, che viene tradotta dall'inglese come una diminuzione. Ma questa diminuzione è molto spesso temporanea. Dopotutto, tutti sanno che quando una persona fa ciò che ama, diventa un professionista. Dopotutto, facciamo cose che non ci piacciono con meno desiderio e dedizione. Il noto Steve Jobs, fondatore della famosa azienda Apple, disse: "Fai ciò che ami. Trova la tua vera passione. L'unico modo per fare qualcosa di veramente grande è amare ciò che fai". Ed è qui che più spesso abbiamo problemi. Ci siamo abituati a soddisfare semplicemente i criteri proposti dai servizi HR. Soprattutto, mi dispiace per le persone che vengono da me per la formazione “Sono un marchio o il lavoro dei miei sogni!” e loro dicono: "Non sono d'accordo con te. Amo il mio lavoro. È solo che la gente mi fa infuriare, odio fare resoconti ed è difficile lavorare con i numeri in generale. Ma sono il capo contabile, devo farlo. " fallo, anche se non mi piace”. Quando, dopo tutto quello che ho sentito, le chiedo di descrivere nel suo lavoro cosa ama e cosa odia, si scopre che alla persona piace solo bere il tè al lavoro. Ma tutti i dipendenti che lavorano con lei dicono all'unanimità che è isterica. Perché pensi? Sì, perché una persona è sempre infelice, è sempre nella negatività, ha solo bisogno di liberarsene e così se ne libera. È difficile per me portare un peso del genere da solo. Quindi, i downshifter sono quelle persone coraggiose che hanno ammesso a se stesse che questo lavoro non è quello che avevano sognato per tutta la vita. E hanno fatto un passo coraggioso verso la loro professione preferita. Sanno semplicemente dire: “Basta!” Non è