I principali errori che le persone commettono quando costruiscono una carriera. Ragioni e metodi per scegliere una professione Errori nella costruzione di una carriera Succede anche che una persona lavori coscienziosamente, onestamente, mostri iniziativa, ma non riesca comunque a costruire una carriera. Quindi puoi analizzare la strategia stessa del percorso professionale che una persona ha scelto consciamente o inconsciamente. Un cambio di lavoro sconsiderato. Una situazione in cui una persona ottiene un lavoro solo perché non è stata invitata da nessun'altra parte. Oppure non ha valutato le possibilità di un nuovo posto di lavoro, non ha chiarito in anticipo i punti importanti per lui (ad esempio, frequenti viaggi di lavoro, lontananza, prospettive di crescita, ecc.). una persona sceglie un lavoro non molto consapevolmente. Alla domanda: “che lavoro cerchi”? Rispondono "il tipo che ti piace". Cambiare lavoro troppo spesso Questi candidati sono sempre a rischio. Se gli ultimi lavori di un candidato sono durati meno di sei mesi, le risorse umane di solito non prendono nemmeno in considerazione tali curriculum. Se il tuo curriculum include molte posizioni, potresti trovarti con dipendenti in conflitto o inaffidabili che cambiano lavoro troppo raramente. Ciò potrebbe anche allertare un nuovo datore di lavoro promettente. Anche qualcuno che ha lavorato nello stesso posto per più di 10 anni non è certo un candidato ideale. Ciò rende difficile adattarsi a un nuovo posto e un potenziale datore di lavoro potrebbe sospettare la riluttanza di una persona del genere ad acquisire nuove esperienze e a svilupparsi. Licenziamento con scandalo Se una persona si candida per una posizione manageriale di alto livello, è molto importante imparare a separarsi amichevolmente dall'ex datore di lavoro. Una volta danneggiata la reputazione può bloccare per sempre l'accesso a posizioni elevate. Inoltre, spesso non importa chi aveva ragione e chi aveva torto. Un tentativo fallito di avviare un'attività in proprio Ci sono sempre più candidati di questo tipo sul mercato del lavoro, ma non sono molto richiesti dai datori di lavoro. In primo luogo, le aziende temono che una persona del genere cerchi di gestire secondo i principi a cui è abituato. In secondo luogo, può lasciare nuovamente il posto di lavoro assunto in qualsiasi momento per dedicarsi alla propria attività. Oppure attira clienti dalla tua azienda alla tua. E infine, coloro la cui attività è fallita per qualche motivo, di solito tornano a posizioni assunte, il che non parla a favore del candidato. Non si può dire che gli errori fatali elencati si rivelino effettivamente fatali ovunque e sempre. Tuttavia, chiunque pianifichi una crescita professionale dovrebbe cercare di non impegnarsi. Iscriviti per una consulenza sull'assemblaggio professionale +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/maggiori dettagli https://psychologinyaa.ru/programmy/