Com que frequência você vê pessoas ao seu redor trabalhando duro, mas sem alcançar resultados visíveis em suas carreiras? Lembro-me de minhas “experiências” profissionais que consumiram muita energia e não levaram a lugar nenhum. Além disso, como recrutador, passavam multidões de contadores medíocres, secretárias vitalícias e vendedores “mais ou menos”. Às vezes em voz alta, às vezes mentalmente eu fazia a pergunta, como o interlocutor entrou nessa profissão, o que o mantém aqui, por que com tanta persistência maníaca uma pessoa se envolve em um negócio no qual claramente não tem sucesso e não gosta? Como a experiência observacional mostrou, pode haver razões diferentes e não vou me aprofundar nelas. Superficialmente – influência da família ou amigos, conhecimento insuficiente de si mesmo e das próprias habilidades, baixo nível de consciência. No entanto, é óbvio que um grande número de pessoas faz do seu “trabalho de vida” algo para o qual não têm talento, nem interesse, nem predisposição. Aonde isso leva? Porque o trabalho cansa e a carreira está estagnada. E este é apenas um lado da moeda. A segunda são os talentos não realizados que se dissolvem em algum lugar em vão e desaparecem, não reclamados. Existem pessoas sem talentos? O que você acha? Ainda não conheci ninguém assim. Todo mundo tem algo que faz especialmente bem, melhor do que tudo, e às vezes melhor do que aqueles ao seu redor. Uma espécie de pico simbólico de habilidades. Às vezes não é um pico, mas um platô, se houver várias dessas habilidades. Este é o “ponto alto” que permite atingir o crescimento máximo. Qual é o segredo simples do “ponto alto”? O fato é que se você começar por aí será mais rápido e fácil conseguir um bom resultado. Onde você termina depende muito de onde você começa. Cada um de nós recebe uma vantagem que muitas vezes não aproveitamos. Por que ignoramos tão persistentemente as nossas habilidades especiais e talentos potenciais? Em primeiro lugar, não valorizamos o que obtivemos “simplesmente”. Nossos talentos nos foram dados por Deus, pela natureza, e não fizemos nenhum trabalho para adquiri-los. Então não apreciamos isso. Em segundo lugar, nós simplesmente não percebemos algumas de nossas habilidades ou competências como algo especial. Parece que todos ao redor podem fazer isso e não há nada de difícil nisso. Por exemplo, para alguns é fácil e simples começar a conversar com um estranho na rua, enquanto para outros levará um mês para se preparar para tal feito. Alguns sobem facilmente ao palco e sentem-se como um pato na água, enquanto outros não conseguem juntar duas palavras diante do público e ficam maravilhados com a sua língua presa. Em terceiro lugar, o nosso programa chama-se “superação de dificuldades”. Lembre-se de que “você não consegue pegar um peixe sem trabalho” e que “heróis normais sempre fazem um desvio”. Estes programas estão na nossa cabeça quase desde o nascimento, estamos tão habituados a eles que parece que contêm toda a verdade. Algo que acontece de forma fácil, simples e rápida está de alguma forma “errado”. Trabalho é trabalho e não pode ser divertido. E o que conseguimos fazer com facilidade e sem estresse, via de regra, traz prazer. Ou seja, você não pode fazer isso das 9 às 18 e por dinheiro. Para o prazer há o sábado e o domingo, quando todas as coisas “obrigatórias” foram refeitas e não sobra força para nada. Provavelmente ainda podemos procurar os motivos pelos quais os nossos talentos não têm tempo de se revelar, o que temos. enterrado mais fundo. Mas gostaria de destacar dois postulados nos quais me baseio quando trabalho com clientes que desejam encontrar seu propósito e construir uma carreira de sucesso: 1. Todo mundo tem talentos2. Confiando nos seus pontos fortes, você pode conseguir mais. É aqui que termina a parte do artigo, destinada a quem gosta de “suor e sangue” e, contrariando o bom senso e as leis da física, “esquiar no asfalto”. Começa a segunda parte - para quem como eu gosta que tudo seja fácil e simples. A má notícia, queridos amigos, é que vocês ainda precisam trabalhar. Se você for alto, poderá não se tornar um jogador de basquete; se tiver uma audição excelente, poderá não ser um excelente músico. Não basta apenas conhecer o seu talento. Necessário».