Pessoas maquiavélicas têm um forte desejo de poder, como manipulação, assertividade às custas dos outros, desrespeito aos princípios morais, extremo egocentrismo e indiferença para com os outros. a pesquisa psicológica chama de “tríade negra”. Você conheceu essas pessoas? Ou você os vê todos os dias no trabalho? Ou das telas de TV? Ou talvez você veja essas características em um de seus entes queridos? Aqueles com forte maquiavelismo afirmaram que sempre agiam com muito tato se quisessem alcançar algo. E é isso que eles desejam com muita frequência. Os de Maquiavel estão preocupados com poder e status. E eles usam táticas “suaves”. Você também pode vê-los se insinuando, parecendo charmosos, engraçados ou lisonjeiros, prometendo recompensas e sendo educados com você. Mas, com mais frequência, eles recorrem a métodos duros. dominar, exercer pressão, criar grupos problemáticos dentro da empresa, ocultar informações importantes e manipular Representantes da “Tríade Negra”, não apenas maquiavélicos, mas também narcisistas, usam uma mistura de táticas “brandas” e “duras” Comportamento antiético Existe praticamente não há dados sobre a difusão do maquiavelismo na vida profissional, mas estima-se que corresponda a cerca de um por cento da população. Como muitas pessoas com características maquiavélicas progridem nas suas carreiras mais rapidamente do que outras, podemos encontrá-las com mais frequência na vida profissional e em posições de liderança. Eles também estão frequentemente mais satisfeitos consigo mesmos e com suas carreiras e ganham mais. E pessoas com tendências maquiavélicas e narcisistas podem ser prejudiciais para as organizações. Apresentam comportamento contrário aos interesses da organização. Eles querem poder. Por outro lado, os narcisistas precisam de admiração. Mas eles se superestimam, manipulam e seus funcionários subordinados muitas vezes se sentem exaustos, estressados ​​e deprimidos. O comportamento da Tríade Negra pode ser uma das duas estratégias principais que usamos para tentar influenciar os outros. Um deles é mais cooperativo e anda de mãos dadas com ser mais agradável e consciencioso. O outro visa a autoafirmação e está associado à exploração de outras pessoas. Vemos ambas as estratégias. Quais são usados? Isto depende em parte da própria personalidade, isto é, da presença de “traços obscuros”, mas também do que provoca a situação. Que estratégias você encontrou? Bajulação, manipulação ou domínio? Psicólogo Online no Whatsapp: +7 965 101 7073 Podemos passar juntos por parte da difícil jornada da vida. Cuide do seu bem-estar mental e não tenha medo de pedir ajuda quando precisar..