Vom Autor: Wir präsentieren Ihnen den ersten Teil einer Artikelserie: „Warum Trainings nicht funktionieren“ MYTHOS! Nr. 1: Trainings helfen nicht. MYTHOS Nr. 2: Trainings sind Sekte und Zombies. MYTHOS Nr. 4: Training ist amerikanisch, wir haben eine andere Mentalität. 5: Viele Schulungen sind veraltet. MYTHOS Nr. 7: Jeder Trainer ist ein Scharlatan. Unserer Meinung nach ist es jedoch in erster Linie für diejenigen nützlich, die bereits Schulungen besuchen, und noch nützlicher für diejenigen, die sie durchführen. Diese Artikelserie fasst unsere 15-jährige Erfahrung in der Durchführung von Schulungen in ganz Weißrussland und darüber hinaus zusammen 7 Mythen über psychologische Trainings. Autoren: Vladimir Andreevich Borisov – Leiter des Stalker Centers, Business Trainer, Coach, Therapeut, Psychologe, außerordentlicher Professor, Kandidat der medizinischen Wissenschaften, zertifizierter NLP-Trainer, Gestalttherapeut Gleb Egorovich Kulikov – Direktor des Stalker Centers, Business Trainer, Coach , Arzt, Psychologe, Spezialist für Erickson-Hypnose. In postsowjetischen Ländern nimmt die Zahl der Ausbildungsangebote zu. Das ist gut... es wäre, wenn dieses Wachstum nicht chaotischer Natur wäre und es an einem einheitlichen Qualitätsstandard und einem Verständnis von Professionalität mangelt. Es scheint, dass die Arbeit in diesem Bereich keine besondere Ausbildung erfordert und jeder es kann. Das erinnert sehr an die Situation im Bereich der Hochzeitsfotografen vor 10 Jahren: Ich habe eine mehr oder weniger normale Kamera gekauft – das war's ein Hochzeitsfotograf! Es ist Zeit, für Ihre Dienste zu werben. Sie müssen einen Preis auswählen. Wie? Es ist ganz einfach: Wir schauen uns an, wie viel die Dienstleistungen anderer kosten, und legen den gleichen Betrag fest, am besten über dem Durchschnitt. Nun, das ist richtig, warum sind wir schlimmer? Es ist okay, dass ich keine Erfahrung habe, denken Sie nur, ich war ein paar Mal als Gast auf einer Hochzeit und in einem Zustand, in dem ich mich nicht mehr an viel erinnern konnte. Hauptsache, ich glaube an mich und will es wirklich! Im Allgemeinen ist diese Art der Geschäftsentwicklung und des Dienstleistungssektors viel umfassender als eine einzelne Branche, dies ist typisch für alle inländischen Unternehmen. Es gibt keine Kultur des gesunden Wettbewerbs, die zu einer Marktsegmentierung und einer Förderung der Entwicklung der Qualität der produzierten Waren und Dienstleistungen führt. Dadurch sinkt das Vertrauen der Verbraucher und der einzige, aber bereits bekannte Ausweg ist Mundpropaganda: Rückmeldungen, Rezensionen, Gerüchte, Meinungen und leider auch Spekulationen. Das Gleiche geschieht in der Welt der Berufsausbildung. Daher ist dieser Bereich zu Unrecht mit Gerüchten und Mythen überwuchert. 7 Mythen über Trainings MYTHOS Nr. 1: Trainings helfen nicht, es ist eine Illusion, es funktioniert nicht im Leben. Natürlich stützt sich jeder bei seinen Schlussfolgerungen und Einschätzungen zur Wirksamkeit von Trainings auf seine eigenen Erfahrungen oder die Erfahrungen anderer Und da leider nicht jeder das Glück hat, an einer Berufsausbildung teilzunehmen, ist diese Erfahrung nicht immer positiv. Fairerweise muss man bedenken, dass es vielleicht keine Branche gibt, in der Erfahrungen und Qualitätsbewertungen ausschließlich positiv sind. Es ist natürlich! Dieser Mythos entwickelt sich vor allem aufgrund der Tatsache, dass sich negative Bewertungen mindestens viermal schneller verbreiten als positive. Es hat keinen Sinn zu streiten; es ist sinnvoller zu verstehen, was Training ist, um sich in verschiedenen Lebensbereichen durch Optimierung und Vertiefung von Wissen, Entwicklung vorhandener Fähigkeiten und Bildung neuer Fähigkeiten zu verbessern Fähigkeiten sowie die Beseitigung aller negativen Auswirkungen früherer Erfahrungen. Um es einfacher zu machen: Training bedeutet im wahrsten Sinne des Wortes Training. Seit wann funktioniert Training nicht mehr? Seit meiner Jugendsportzeit habe ich zwei einfache Wahrheiten darüber gelernt : Alle Erfolge sind das Ergebnis des Trainings. Entweder will oder weiß der Sportler nicht, wie man intensiv lernt und arbeitet, oder der Trainer muss sich die psychologischen Fehler ansehen. „Athleten“ ausführlicher, und wir werden im letzten Teil des Artikels auf die Fehler von Trainern eingehen. 4 Fehler der TeilnehmerAusbildung1. An Schulungen teilnehmen, ohne die eigenen Ziele zu kennen. Es ist unmöglich, irgendwohin zu gelangen, ohne die genaue Adresse zu kennen. Der Vorteil, an einer Schulung teilzunehmen, um Leute kennenzulernen, zu kommunizieren und Spaß zu haben, endet mit dem oben genannten AUSGANG: Vor jeder Schulung, egal in welcher Form (Schulung/Meisterkurs, Schule/Universität, Gespräch mit einem erfahrenen Freund/Psychotherapeuten). (Beratung) die Lernziele verstehen und im Idealfall schriftlich festhalten, deren Umsetzung im Verlauf der Ausbildung verfolgen und sogar überwachen. 2. Auswahl minderwertiger Schulungen Wenn Sie durch Billigwurst mit deutlich grünlicher Tönung vergiftet werden – wundern Sie sich nicht und beschweren Sie sich nicht, sondern lassen Sie sich behandeln! Natürlich von Profis. Achten Sie auf die persönliche Geschichte und die entsprechenden Ergebnisse und Erfolge derjenigen, von denen Sie lernen werden. 3. Abwertung von Informationen. Die Menschen wollen nicht glauben, dass die Lösungen für ihre Lebensprobleme sehr einfach sind. Ich möchte mir besonderes Geheimwissen aneignen, das von Scharlatanen oft geschickt ausgenutzt wird (wir kommen auch zu ihnen). Alle Schüler werden in 3 Kategorien eingeteilt: diejenigen, die es wissen, diejenigen, die es nicht wissen, diejenigen, die glauben, es zu wissen. Wer es wirklich weiß, lernt sehr leicht und schnell, das macht er ständig und ist daher dem Gipfel des Wissens am nächsten. Am nächsten stehen ihnen diejenigen, die es nicht wissen, da sie nur einen Schritt zum Wissen machen müssen. Es ist beispielsweise unwahrscheinlich, dass sich jemand von Ihnen dafür schämt, nicht zu wissen, in welcher Entfernung von der Erde sich der Stern Beteigeuze (der helle Stern im Sternbild Orion) befindet. Wer sich seiner Unwissenheit bewusst ist, muss nur die richtige Antwort finden, was ihn sofort in die Kategorie der Wissenden einreiht. Wer meint, es zu wissen, tut sich oft schwer, Wissenslücken einzugestehen, insbesondere in seinem Berufsfeld. Dies ist häufig bei denjenigen der Fall, die bereits bestimmte Schulungen besucht haben. Die Gefahr dieses Trends liegt in der Tatsache, dass es unmöglich ist, alles zu wissen, und weil sie den Wunsch haben, ihre Unwissenheit, auch vor sich selbst, zu verbergen, fällt es dieser Kategorie von Menschen am schwersten, den Abgrund der Unwissenheit zu überwinden werden gelöst, indem einfach die Schwerkraft des Körpers im Verhältnis zum Sofa verändert wird. Darüber hinaus neigt eine Person dazu, bereits bekannte Informationen für wenig Wert zu halten und vergisst, dass WISSEN NICHT BEDEUTET, FÄHIG ZU SEIN, und FÄHIG ZU SEIN BEDEUTET NICHT, ES ZU TUN, wenn es nötig ist. Tatsächlich werden Informationen, die Sie in Ihrem Leben erfolgreich angewendet haben, trotz ihrer scheinbaren Einfachheit oder Offensichtlichkeit äußerst wertvoll. AUSGANG: Es gibt für alles eine Zeit und einen Ort: egal, wie klug und weiser „Lehrer“ Sie sind Im Leben kommt man zum Training, um zu lernen, und so lernt man. Es ist nützlich, die Dinge mit einem neuen, klaren Blick betrachten zu können, insbesondere wenn der alte Blick nicht zum erwarteten Erfolg geführt hat. Es gibt ein Sprichwort: „Wenn du so schlau bist, warum bist du dann so arm?“ Sie sollten diesen Satz nicht wörtlich nehmen: Intelligenz und Reichtum hängen nicht immer direkt zusammen, aber wenn Sie zur Ausbildung kommen, dann seien Sie bescheidener und vorsichtiger mit Ihrer Selbstgefälligkeit. 4. Mangelnde Selbstverbesserung nach dem Training. Es kommt vor, dass wir noch nicht gelernt haben, wie man Flash-Laufwerke mit Informationen in das Gehirn einfügt, aber wir glauben an eine glänzende Zukunft. In der Zwischenzeit müssen alle in der Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Grundkompetenzen weiterentwickelt werden. Jede Fertigkeit wird durch intensives Üben automatisch. Es ist schwer, Menschen zu verstehen, die zum Training kommen, Zeit und Geld in sich selbst investieren und es dann in keiner Weise nutzen. Stellen Sie sich die Absurdität der Situation vor: Sie haben ein wunderbares Buch über Schwimmen gelesen, aber nie die Zeit gefunden, es auszugleichen Steigen Sie ins Wasser und sagen Sie dann allen, dass das Lesen von Büchern nutzlos ist! Es basiert auf der Konzentration auf den erwachsenen Teil der Schulungsteilnehmer, die in der Lage sind, die erforderlichen Fähigkeiten selbstständig und, was sehr wichtig ist, in einem freien Modus zu verbessern: Nur ein starker Wunsch nach einem hellen und fröhlichen (. Nein, kein Bier) Die Zukunft kann man nicht überzeugen, sie muss es sein.