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Quando uma pessoa decide que ela ou seus entes queridos precisam de ajuda psicológica, ela começa a procurar um especialista adequado. E antes de mais nada, ele está interessado em saber se o psicólogo pode realmente ajudá-lo. Por isso, ele começa a procurar um psicólogo que, em sua opinião, seja um bom psicólogo, e o tempo gasto na comunicação com ele não será desperdiçado. É aqui que o cão está enterrado, há uma “armadilha” na qual caem quase todos os potenciais clientes de especialistas “ao seu gosto”. Por quais critérios um cliente costuma escolher um psicólogo? Sem conhecer os sinais confiáveis ​​​​do trabalho de um especialista altamente qualificado, a escolha na maioria das vezes ocorre com base nas crenças existentes sobre o que deveria ser um psicólogo. Normalmente, junto com argumentos razoáveis, também se misturam afirmações irracionais, que podem ser incluídas nos estereótipos de percepção do psicólogo. Mesmo que o cliente pretenda buscar exclusivamente o aconselhamento de um psicólogo online, ele ainda tem em sua cabeça uma certa imagem da pessoa cujas recomendações está pronto para seguir. Então, com qual psicólogo eles desejam consultar com mais frequência? O primeiro critério de seleção é, obviamente, o quão conhecido é o nome do especialista. O grau de fama influencia fortemente o desejo de marcar um encontro com essa pessoa em particular. Um sobrenome conhecido por si só é garante da qualidade do atendimento psicológico. Porém, um psicólogo conhecido na cidade pode realmente ajudá-lo? O que o fato de as pessoas saberem sobre ele diz? No mínimo, ele trabalha nesta área há bastante tempo e tem bastante experiência e um alto nível de habilidade. Mas mesmo o especialista mais experiente não consegue ajudar cem por cento a todos, por isso as críticas sobre ele serão sempre diferentes: alguém o trata como um salvador, mas também há quem acredite que apenas desperdiçou dinheiro. Leia resenhas sobre o famoso psicólogo esportivo Rudolf Zagayanov. Parece que as pessoas estão falando sobre alguém que lhes causou danos irreparáveis. Mas não há melhor psicólogo esportivo na Rússia do que este, e os clientes ainda são ingratos! O segundo critério é a idade do consultor. Mesmo que um cliente receba aconselhamento gratuito de um psicólogo, ainda importa para ele a idade do psicólogo. Por exemplo, mulheres com mais de quarenta anos recusam-se frequentemente a trabalhar com psicólogos mais jovens do que elas. “Bem, o que ele (ela) pode me ensinar? Ele é bom o suficiente para ser meu filho!” Na verdade, existe o mito de que um bom psicólogo já deveria ter vivido bem e estar pelo menos na idade de pré-aposentadoria. Não há escapatória para as mulheres jovens, as clientes demoram muito para vir para uma segunda consulta, até que a “sabedoria” comece a aparecer em seu rosto na forma de rugas. O terceiro critério de seleção, do qual já começamos a falar, é o gênero do psicólogo. Já temos reflexões sobre esse assunto, compiladas em um artigo. E se os formularmos brevemente, a escolha pode ser diferente dependendo do objetivo da consulta com o cliente. Se você precisar do conselho gratuito de um psicólogo para conversar e obter apoio emocional, ele rapidamente recorrerá a uma mulher e, se você recuperar a sanidade e tomar a decisão certa, recorrerá a um homem. Mas esta escolha também pode ser influenciada por um estereótipo social, em que o líder em todas as profissões, tanto nas chamadas profissões masculinas como femininas, é um homem. O próximo ponto é a formação de um psicólogo. Hoje existem tantos tipos diferentes de treinamentos avançados, seminários e treinamentos que qualquer pessoa, tendo passado por um treinamento adicional, pode aconselhar pessoas em uma determinada área. Ter um diploma em uma especialidade não indica necessariamente, ou não indica de forma alguma, um nível de habilidade. Aqui vem em primeiro lugar a personalidade do próprio psicólogo, como ele se sente e o quão verdadeiramente interessante, útil, experiente e, o mais importante, uma pessoa sensata ele é... Mas sem diploma em educação psicológica... Como

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