La prima esperienza di supervisione è stata nella seconda fase del programma di formazione MGI. Non ricordo più davvero com'era. Ricordo esattamente che, nonostante tutte le assicurazioni dei responsabili del programma di formazione (formatori) sull'utilità della supervisione per la crescita professionale, avevo paura. L'accademismo acquisito negli anni di vari studi non mi ha permesso di vivere in pace. All’inizio gli allenatori erano percepiti come insegnanti e mentori; volevo sentire da loro “buono” ed “eccellente” e non volevo affatto sentire brutti voti. C'era poca consapevolezza nel lavoro; tutto veniva fatto secondo l'ispirazione interiore. In qualche modo era molto sottile e fragile. Posso immaginare se in quel momento qualche allenatore "malvagio" si fosse imbattuto in me e mi avesse detto che la psicoterapia non era assolutamente il mio genere e che avrei dovuto andare, ad esempio, a diventare un operaio siderurgico. Forse non sarei andato a diventare un produttore di acciaio, ma sarei stato immerso nelle mie esperienze e nei miei dubbi per molto tempo. Durante la supervisione avvenuta nell'ambito del programma di formazione, è stato sempre difficile per me “formulare una richiesta." Ho sempre letteralmente torturato queste stesse richieste. "Guarda le mie posture e i miei gesti", "Guarda dove e quali forchette erano nella sessione", "Segui l'energia nella sessione" - questo è un piccolo elenco delle mie richieste e le ho sentite da qualche parte. In generale, la supervisione del programma era un intero rituale. Mi siedo davanti al cliente, devo necessariamente “indicare” la disponibilità della supervisione, dire quanto tempo ci vorrà, quante supervisioni incluse avrò bisogno, la loro durata, in quali luoghi la ordinerò (ad esempio, se mi sento in un “vicolo cieco”), ecc. .d. Se non avessi seguito questo rituale, ovviamente, non sarei rimasto senza supervisione, ma la sensazione di aver sbagliato è rimasta. Questo potrebbe accadere, ad esempio, se tutte le sedute e il loro ordine per la giornata fossero programmate, e io non dicessi che ho bisogno di supervisione, è stata colpa mia, non mi sono preso cura di me stesso, quindi non fatelo sprecare il tempo degli altri. D'altra parte, questo è un processo di apprendimento e un'esperienza molto importante: so che anche questo può accadere e il contratto può essere molto rigido. Come si suol dire: “È difficile imparare, ma è facile combattere”. A proposito, quando i formatori provenivano da altre città, era in qualche modo più facile negoziare e le sessioni e la supervisione scorrevano in modo più naturale. Un'esperienza separata di supervisione si stava preparando per i workshop in una conferenza sulla Gestalt. Lì la richiesta viene formulata in modo più naturale e il risultato del tuo lavoro è visibile. Durante la mia formazione mi è stato difficile capire dove e quali programmi esistono. Per la supervisione individuale, come mi sembrava allora, non avevo ancora abbastanza pratica. Le mie conoscenze e risorse non erano sufficienti per trovare un supervisore in città. Quindi ho approfittato dell'opzione conveniente. Uno dei miei formatori e un collega hanno avviato un gruppo di supervisione, al quale ho partecipato regolarmente durante tutto l'anno. Era abbastanza accogliente, sicuro e c'era abbastanza spazio per lavorare, ma sfortunatamente, a causa della domanda insufficiente di supervisione di gruppo, il gruppo ha cessato di esistere. Poi ho frequentato per molto tempo un gruppo di supervisione, organizzato da un allenatore in visita Mosca. Aveva un formato insolito per i gruppi di supervisione: tre giorni ogni due mesi. Attualmente la supervisione per me è un luogo di crescita professionale, un ambiente di lavoro, un processo di vita. E mi rivolgo ai supervisori come a un terapista praticante, e ora altri terapisti si rivolgono a me come a un supervisore. È difficile vedersi le spalle anche allo specchio, ma non c’è limite alla perfezione Descrivendo il mio percorso in supervisione sono arrivata alla conclusione che sono soddisfatta del mio lavoro terapeutico. Ricordando quei momenti in cui non potevo esprimere una richiesta, ora penso che la mia richiesta inespressa fosse molto probabilmente la domanda: “Mi piace il processo terapeutico, lascio la seduta soddisfatto e intero. Cosa c'è che non va? Sicuramente non può essere così?" - dicono che il lavoro non può portare piacere. :)