L'estime de soi professionnelle peut certainement être considérée comme le facteur le plus important dans le développement du professionnalisme. Le développement professionnel d'un individu est un processus complexe et en plusieurs étapes, qui est largement influencé par l'attitude de l'individu lui-même envers la profession, ainsi qu'envers lui-même, ses capacités, ses capacités, ses qualités, ses compétences et ses aptitudes professionnellement importantes. l’estime de soi professionnelle, consciente et adéquatement formée, qui détermine la position du travailleur dans la sphère sociale et professionnelle et constitue la base fondamentale de la future carrière professionnelle d’une personne. D'un autre côté, on peut parler de l'effet inverse, lorsqu'une activité professionnelle réussie ou infructueuse affecte le développement de l'individu et la formation de son estime de soi. L'estime de soi professionnelle est un ensemble d'évaluations par le sujet de lui-même en tant que sujet. spécialiste dans un domaine particulier, ses capacités professionnelles, ses qualités, ses réalisations, sa place dans le milieu professionnel. Selon Rean A.A., « l’estime de soi professionnelle est une composante structurelle du « concept I » professionnel qui comprend les aspects opérationnels et personnels. formation de compétences, d'aptitudes, de maîtrise, de qualifications . L’aspect personnel s’exprime dans l’évaluation de ses qualités personnelles selon l’image idéale du « je suis un professionnel ». Si l’on considère l’estime de soi sous ces deux aspects, alors elle n’est pas forcément concordante. Au contraire, c'est précisément la discordance de l'estime de soi dans les aspects opérationnels et personnels qui a un impact significatif sur l'adaptation professionnelle, la réussite professionnelle, favorise le développement professionnel et l'évolution de carrière dans la structure de l'estime de soi professionnelle. distinguer : Auto-évaluation du résultat L'auto-évaluation du potentiel est un ensemble d'évaluations de ce qui a été réalisé dans les aspects généraux et individuels et montre la satisfaction ou l'insatisfaction d'une personne à l'égard de ses réalisations au travail. Parallèlement, l’auto-évaluation du potentiel est une prise de conscience de la confiance en soi, de ses forces et de sa confiance personnelle, et est associée à une évaluation des capacités professionnelles personnelles. Une faible estime de soi du résultat n’indique pas toujours un « complexe d’infériorité professionnelle ». Au contraire, une faible estime de soi du résultat en combinaison avec une haute estime de soi du potentiel indique le développement personnel professionnel de l'individu. Les principaux paramètres de l'estime de soi professionnelle sont : le degré d'adéquation le degré de criticité la mesure de la stabilité Les éléments énumérés. les paramètres sont des caractéristiques quantitatives et qualitatives de l’estime de soi. L'adéquation montre dans quelle mesure l'auto-évaluation correspond ou, au contraire, dans quelle mesure elle s'écarte de la mesure réelle d'une certaine qualité professionnelle du sujet d'auto-évaluation. L'un des critères importants pour l'adéquation de l'estime de soi est la comparaison de l'estime de soi professionnelle avec les évaluations des autres basées sur une analyse réflexive. Sur la base de ce critère, l'estime de soi professionnelle peut être : adéquate, inadéquate, sous-estimée, surestimée. La stabilité est considérée comme une caractéristique positive de l'estime de soi si elle est combinée au dynamisme. Le dynamisme est la capacité d'un individu à modifier le niveau d'estime de soi, en analysant les résultats et les succès de ses activités, ou en réponse aux exigences changeantes d'activités de lui-même ou des autres. La formation et le développement de l'estime de soi professionnelle sont étroitement liés. à la conscience du niveau des aspirations de l'individu, c'est-à-dire du degré de difficulté et de la réalisabilité des objectifs que la personnalité se fixe. L'écart entre les aspirations d'une personne et ses capacités réelles entraîne les conséquences suivantes : mauvaise évaluation de soi, dépressions émotionnelles, anxiété accrue, agressivité, etc. L'essence de l'estime de soi professionnelle réside en trois points principaux : joue un rôle important dans sa formation.