Uno psicologo ha bisogno di supervisione? Sono a conoscenza di un argomento così delicato. Pertanto, mi assumo la responsabilità di questo articolo in termini di comprensione personale. E questo è tutto. Tutti quelli che sono arrivati ​​a questa pagina, anche ognuno di voi: 1) o dubita della necessità e dei vantaggi della supervisione, 2) o ne ha un disperato bisogno Immagina: i supervisori si sono seduti in cerchio e tu ci sei il centro. O al contrario....da solo. Non ti ricorda niente? Come all'asilo: ti circonderanno, ne discuteranno, chiameranno tua madre e si lamenteranno che non li ascolti affatto, un bambino così maleducato! All'inizio calcierai ancora, e poi Khan. Ci sono più adulti in giro. Sono il potere. Vorrei poter crescere e diventare adulto! Anche se i supervisori lavorano come gli adulti: ti circondano, ti istruiscono e ti danno un nuovo nome. Ma non ti sentiranno. Sei un giovane specialista. E sono psicologi esperti. Forse è meglio parlare “da pari a pari”? Invece di “svalutazione”, usa “messaggi in prima persona”. Esempio di supervisione: Supervisionato: “Questa è una situazione così difficile... e cosa avrei dovuto fare?” Supervisori: “Beh, sei così confuso, è come la prima volta. E hai permesso al cliente di essere scortese con te, di insegnarti. Sai solo piangere...”......"dovevi fare così e così..." ......Ho capito tutto....cos'altro forse ci sono domande?...ascolta e ricorda!" Sul serio, questo è supporto? È davvero così che insegnano? Solo pugni e paura. E allora, è davvero possibile capire tutto in anticipo? Dopotutto, non si può entrare nemmeno due volte nello stesso fiume. Ed ecco i clienti, con la loro individualità unica. Pertanto, le domande non scompaiono dopo la supervisione , ci sono stati e ci saranno sempre, perché, senza dubbio, non c'è sviluppo, e quindi nessun cambiamento. È chiaro che, invece di valutazione e critica, bisogna dare ben poco allo specialista - risorse e supporto. Queste due componenti valgono oro. I supervisori forniranno risorse e supporto allo psicologo e lui trasmetterà questo testimone ai suoi clienti. "Ti capisco. Anche io mi sono trovato in una situazione del genere. E tu sei fantastico. Vedi come ti sei comportato bene!" Invece funzionerà (non si sa quando): è più efficace inviare immediatamente uno specialista, "qui e ora" La supervisione è concepita come aiuto e sostegno per i giovani specialisti e il loro miglioramento pratico posizione dall'alto e una personalità esagerata del supervisore, lo psicologo ha bisogno di un compagno empatico. Dopo la supervisione, dovrebbe essere soddisfatto di te stesso e dei tuoi insegnanti. Se così non fosse, allora datemi sui nervi, vergognatevi e piangete, troverò dove, quando e perché. Credimi, questa sarà una ragione più utile della supervisione, ma succede anche peggio quando il tuo supervisore ha una personalità debole o uno specialista debole. E ora sei già di fronte ai supervisori... stai cercando freneticamente almeno una faccia brillante: l'hai trovata! Il salvataggio! Non sono solo... E se fossi lasciato completamente solo, tra i severi colleghi supervisori? E non c'è supporto da parte di nessuno? Criticano e rimproverano. Sgridare e criticare? Vi scontrarete o sopporterete questa tortura senza entusiasmo? Abbi pazienza, abbi pazienza: sei già stato marchiato da questa comunità collettiva! Che “risorsa!”: “Sei cattivo....incapace di fare niente....sbagli tutto....quello che ti hanno insegnato...e anche il diploma con lode... ”. Dopodiché, il giovane specialista penserà: "Forse è ora di cercare un lavoro per un amico? Loro lo sanno, dopotutto sono SUPERVISORI!" il collega-supervisore che sostiene la critica ha familiarità con RPT e Rezet? Che tipo di educazione? 2 anni di psicologia dopo l'economia? E la pratica, quanti anni? Un mese nel villaggio? Con bambini e pensionati locali? Freddo. Oh, mi serve della carta. Lo chef ha ordinato. Siamo pazienti. Ehhh. È chiaro che sono “troppo”. Ma non è chiaro il contrario. Quanto sopra descritto riflette solo in parte un esempio di supervisione. Credo che ci siano super supervisioni. Ma come arrivarci? Giocare alla roulette: fortunato o sfortunato. Non voglio correre rischi, quindi mi do il diritto di evitare un'esperienza così dubbia. Preferirei trascorrere questo tempoper scrivere articoli, per consulenze, per l'autoeducazione e le semplici gioie umane. Ti spiego perché usando il mio esempio No, non sono stato sottoposto ufficialmente a supervisione. Perché: all’inizio ne dubitavo, ora sono sicuro che non ci andrò, parlo di vigilanza ufficiale, anche se l’idea è buona. Ho i miei superiori, i miei colleghi da molto tempo e anche loro sono nella mia persona. È chiaro che questo non è ufficiale. Siamo in tre. E forniamo una supervisione regolare quando necessario. Cioè, uno è contro gli altri due. È successo che eravamo in tre. Potrebbero essercene di più. Se solo...il resto ci andasse secondo i seguenti parametri: molti anni di conoscenza, conoscenza della storia della vita dell'altro, formazione sistematica in metodi innovativi, sviluppo professionale congiunto e persino trascorrere del tempo insieme, cioè teatri, concerti. .. completa fiducia reciproca, enorme rispetto reciproco, giudizio non giudicante delle nostre qualità personali, posizioni paritarie, senza critiche, assoluta disponibilità ad aiutare, incl. supporto emotivo, una sensazione di aspettativa di conforto e piacere prima della nostra supervisione informale e una sensazione di enorme aumento delle risorse dopo di essa, un vero aiuto reciproco in situazioni difficili: malattia, infortunio... Questi sono i supervisori che ho scelto me stesso e nessun altro tranne me. Ora vediamo cos'è la supervisione e chi può essere un supervisore. Inizierò con la seconda domanda. Il supervisore deve formalmente sottoporsi a supervisione personale. Non conosco il resto delle regole. È sufficiente un documento ufficiale sul superamento della supervisione personale? Per me personalmente, il supervisore dovrebbe essere una persona che: conosco, rispetto, apprezzo. Altrimenti, "chi sono i giudici" e cosa non deve insegnarmi? una persona super intelligente, saccente e infallibile. Più o meno lo stesso che consiglio ai miei clienti quando scelgono un partner: non cercare la persona migliore, ma scegli quella migliore per te, con cui ti senti bene, anche se non è la più corretta e non la più rispettata Lo stesso vale per la supervisione. Ora diamo un'occhiata a cos'è la supervisione: questa è una correzione degli aspetti pratici e personali nel processo di lavoro di uno psicologo inesperto. Vorrei chiarire subito: perché uno psicologo esperto ha bisogno di supervisione E come farò a capire che il supervisore è più esperto, più professionale e più empatico di me E se non è altro che me, allora perché mi valuta Questa è una relazione del tipo: sono una commissione, o uno studente-? insegnante o soggetto di prova con esperienza. Questa è la mia situazione difficile e sono solo in essa contro il giudizio di valore dell'intero gruppo. Questa è una relazione ineguale e questo è disagio. Questa è sfiducia o fiducia parziale queste persone, le loro personalità e qualità professionali sono motivate dal punto di vista commerciale (qualcuno guadagna) e hanno uno status (qualcuno sente di avere il diritto di “giudicare” - insegnare - indicare - valutare) questo significa che è vantaggioso per qualcuno Sicuramente -? non per me è stato detto tutto. Per essere più chiari: il maestro di Chikatilo insegnava ai bambini... perché i genitori gli affidavano la loro prole? Affidarsi a chi??? Mi rendo conto che il paragone è duro. Ma è colorito. Conclusione: non do il mio consenso alla supervisione a una persona sconosciuta, e i documenti di status dei supervisori non mi impressionano molto, per me questo non è la prova della loro importanza nell'ambito della mia supervisione personale. Non solo non è utile, ma è anche dannoso. Non voglio spendere soldi, perché le comunicazioni sotto forma di dichiarazioni unilaterali non sono molto efficaci perché in linea di principio nessuno ha bisogno della mia opinione durante la supervisione , ed è mio diritto sottopormi a supervisione o meno. Un'altra cosa è se, senza supervisione, mi bloccano l'accesso alla mia attività preferita, alla mia professione, che amo: Allora devi... Ma sarà un gioco: da entrambe le parti... giochiamo? P/S: niente di personale per i supervisori. Con profondo rispetto per te. L'autrice dell'articolo è la psicologa medica Tatyana Silaeva Corsi online + Laboratorio dello psicologo "Formazione dell'istituzione familiare - per scolari/famiglie Aiuto per psicologi principianti Psicologi dello sport, allenatori! Una serie di tecniche... Attività pratiche di uno specialista dei conflitti -mediatore. Caso di studio del lavoro di uno psicologo clinico in una clinica: conclusioni, contratti,"