Vom Autor: Jeder Bereich der Psychotherapie entwickelt auf der Grundlage seiner eigenen Vorstellungen zum Konzept des „intrapersonalen Konflikts“ verschiedene Möglichkeiten, diesen zu überwinden. Intrapersonale Konflikte betreffen alle Bereiche menschlichen Handelns: das System zwischenmenschlicher Beziehungen, beruflicher und pädagogischer Aktivitäten und bestimmen die Vollständigkeit der Selbstverwirklichung und des persönlichen Wachstums. Allerdings kann ein intrapersonaler Konflikt oft nicht vom Einzelnen selbst gelöst werden und seine konstruktive Lösung erfordert die Intervention eines professionellen Psychologen. Jeder Bereich der Psychotherapie entwickelt basierend auf seinen eigenen Vorstellungen zum Konzept des „intrapersonalen Konflikts“ verschiedene Möglichkeiten, diesen zu überwinden. Im Rahmen der klassischen Psychoanalyse von S. Freud, in der innere Konflikte ein wesentliches Phänomen darstellen, beschäftigt sich der Psychotherapeut mit einem Konflikt, der bereits zugunsten des Unbewussten gelöst wurde, und die Aufgabe des Psychotherapeuten besteht darin, die Folgen dieser Lösung zu beseitigen. Durch die Beseitigung von Verdrängungen und die Überwindung von Widerständen kommen Bewusstes und Unbewusstes zusammen und der pathogene Konflikt wird zu einem normalen. In der kognitiven Psychotherapie (A. Beck) werden die Ursachen intrapersonaler Konflikte mit automatischen maladaptiven Gedanken in Verbindung gebracht, die zu kognitiven Beeinträchtigungen führen und dadurch zu Fehlinterpretationen und Verzerrungen von Wahrnehmungssituationen führen. Die Schlüsselhaltungen, die zu Verstößen führen, sind Pflichthaltungen, maximalistische Ansprüche an sich selbst. Daher arbeitet der Psychotherapeut mit den irrationalen Ideen, Gedanken und Überzeugungen des Klienten, identifiziert sie und distanziert den Klienten von diesen Gedanken. Zu den Techniken zum Testen der Gültigkeit automatischer Gedanken und kognitiver Umstrukturierungen gehören der Vergleich mit anderen, die Identifizierung logischer Inkonsistenzen, die Suche nach alternativen Erklärungen, Neudefinitionen usw. Interner Konflikt wird im humanistischen Konzept von A. Maslow als unerfülltes Bedürfnis nach Selbstverwirklichung betrachtet, und seine positive Rolle wird mit dem Besitz ausreichender Ressourcen des Einzelnen in Verbindung gebracht. Die Überwindung von Konflikten erfolgt durch persönliches Wachstum durch die Überwindung des negativen Einflusses vergangener Erfahrungen, Gruppendruck und interner Abwehrkräfte. Im Psychodrama von Ya. Moreno werden hauptsächlich rollenspielende intrapersonale Konflikte betrachtet, deren Arbeit in einer psychodramatischen Sitzung stattfindet, in der der Protagonist mit Hilfe der Teilnehmer die Situation, die den Klienten beunruhigt, dramatisch durchspielt, bis a Es wird eine Lösung für die Problemsituation oder eine ausreichende Menge an Informationen darüber gefunden. Die Gestaltpsychotherapie von F. Perls betrachtet intrapersonale Konflikte aus der Sicht des körpereigenen Prinzips der Homöostase. Die sich verändernde äußere Umgebung stört das Gleichgewicht des Körpers und erzeugt eine gewisse Spannung, die sich in Notzuständen – in unvollendeten Gestalten – ausdrückt. Die Überwindung des Konflikts erfordert das Bewusstsein für die polaren Seiten des eigenen „Ich“, die Wiederherstellung der „Kontaktgrenze“ und die Reaktion auf unvollendete Gestalten. Das Hauptziel der Gestalttherapie ist die Wiederherstellung der Integrität, der persönlichen Harmonie und der Integration durch Dialogtechniken zwischen dem Klienten und der Psychotherapeut, sowie projektive Techniken für die Arbeit mit Bildern und Träumen, imaginären Dialogen, polaren Teilen der Persönlichkeit. Der Hauptgrund für intrapersonale Konflikte in Richtung NLP wird in den Einschränkungen der „Weltkarte“ gesehen, auf deren Grundlage ein Mensch seine Erfahrungen versteht (R. Bandler D. Grinder). Die Karte entsteht durch drei universelle Prozesse: Verallgemeinerung, Ausschluss und Verzerrung, die adaptiven Zwecken dienen. Wenn ein Mensch jedoch seine subjektive Realität als die einzig richtige ansieht, nimmt dies dem Individuum die Fähigkeit, flexibel zu reagieren. Es werden Techniken zur Änderung von Überzeugungen eingesetzt, die Arbeit mit Submodalitäten, die Identifizierung von Ressourcen wird durch die „Anker“-Technik erleichtert und zur Verhaltensänderung, zum persönlichen Wachstum und zur Überwindung interner Fähigkeiten. 162-164.