Do autor: Grupo. Vale a pena se inscrever? Há uma série de perguntas que todos se fazem quando pensam em participar de um treinamento ou grupo. Este tópico foi concebido para esclarecer o assunto. Como trabalhar neles? O que você pode levar para lá? Isso é certo para mim? O grupo tem vários potenciais. Os processos do grupo são adaptados a................. Sobre potencial, regras e o que esperar na realidade. Leia mais » Este artigo pretende esclarecer minha posição como facilitador de pequenos grupos. Escrevi de forma breve e clara o que você pode esperar. Há uma série de perguntas que todos se fazem quando pensam em participar de um grupo. Como trabalhar neles? O que você pode levar para lá? Isso é certo para mim? O grupo tem vários potenciais: Os processos do grupo são adaptados às tarefas de pessoas específicas. A eficiência consiste em uma série de parâmetros, um dos quais é o apoio. participante O grupo é a criatividade coletiva, o principal valor do grupo é a segurança e a controlabilidade. As regras básicas do grupo são a segurança para todos, a expressão sem julgamento dos pensamentos e o livre arbítrio. , isso é suficiente para mim. Isto é conseguido através do trabalho do facilitador com os participantes. Dedica-se bastante tempo aos procedimentos específicos de formação de um grupo: a adoção de regras e a sintonia mútua. O todo não é a soma de suas partes, mas é um organismo vivo complexo e único. É semelhante a um caleidoscópio - um dispositivo óptico de brinquedo no qual um padrão único é formado a partir de peças. Um grupo é um organismo vivo e cada participante sente-se confortável e facilmente ajustado para trabalhar em conjunto com o apoio do líder. A atmosfera em cada novo grupo é única, como cada novo padrão num caleidoscópio. O compromisso é a pior ideia porque são feitos sacrifícios a ele. Cada participante se junta ao grupo não para se sacrificar, mas para satisfazer suas necessidades. A principal função do líder é proporcionar e acompanhar o processo grupal Para mim, como líder, o valor do grupo é que ele esteja adaptado aos interesses de participantes específicos. Quando, ao esclarecer desejos e expectativas, conseguimos personalizar todo o processo. Portanto, utilizo este princípio específico de trabalho com grupos. Os parâmetros emocionais e materiais de um grupo são mais benéficos que o trabalho individual. Isto traz grandes benefícios práticos concretos para cada participante.