Und noch einmal zum Thema Vorstellungsgespräch: Ein Kandidat kommt zu einem Vorstellungsgespräch und Sie merken plötzlich, dass er nicht sehr gut Russisch spricht und versucht zu verstehen Sie, Sie, er, aber das Vorstellungsgespräch wird mit einer Sache enden – er ist nicht für uns geeignet. Stellen Sie sich nun vor, dass solche Bewerber die ganze Woche über jeden Tag zu Ihnen kommen. Sie werden wahrscheinlich verzweifeln, und Sie werden wahrscheinlich sagen, dass Ihnen das nie passieren wird. Aber es scheint mir, dass Sie sich sehr oft in einer solchen Situation befinden Unter dem Begriff Glück, gute Arbeit, gute Bildung versteht man ganz andere Dinge, zum Beispiel auf die Frage: „Welches Team arbeitet am produktivsten?“ - Die neue Generation wird antworten, dass es ein Team geben sollte und jeder für eine einzige Idee arbeitet. Bei der neuen Generation wird eher auf die kompetente Aufgabenverteilung und die Klarheit der Rolle aller geachtet Wir befinden uns jetzt in der Phase, in der uns bekannte Interviewfragen zunächst scheitern. Und es ist für uns schwer zu verstehen, warum. Und der Punkt ist nicht, dass die Fragen schlecht sind, sondern dass sich die Antworten darauf geändert haben. Und es fällt uns schwer, sie zu akzeptieren. Sie widersprechen unseren Generationswerten. Generationswerte werden außerhalb unseres Bewusstseins gebildet. Gleichzeitig vertiefen sie sich und beginnen, unser Verhalten zu kontrollieren. Die Autoren der Generationentheorie sagen, dass keine einzige Coaching-Sitzung Ihre Generationenwerte offenbaren kann. Um jedoch erfolgreich Geschäfte zu machen, müssen wir es einfach wissen unsere Generationswerte, die Werte der neuen Generation. Dies wird es uns ermöglichen, junge Menschen zu verstehen, die jetzt aktiv in den Markt eintreten und zu einem Faktor werden, der den Erfolg jedes Unternehmens beeinflusst. Wenn sie dieses Thema ignorieren, besteht die Gefahr, dass sie nicht die erforderliche Wirkung bei der Personalauswahl und -führung erzielen In meinem eigenen Namen schlage ich vor, am Webinar „Wo sind die normalen Mitarbeiter?“ teilzunehmen. Was sind das für junge Menschen?“ Im Webinar besprechen wir die Werteunterschiede, erhalten eine Tabelle mit möglichen Antworten auf grundlegende Interviewfragen und grundlegende Empfehlungen für den Umgang mit Vertretern zweier Generationen und bewerben uns . https://www.b17.ru/trainings/sobesedovanie/