Buon pomeriggio, cari amici. Continuiamo a sviluppare il tema dell'adesione al nuovo team. La prima parte è qui. Quindi, va notato che anche tutti intorno a noi, anche nel nuovo team, sono persone! E non alcuni in particolare, non è chiaro perché (nella nostra immaginazione) strane creature si scaglino contro di noi. Hai solo bisogno di conoscerli meglio. E questo richiederà del tempo. Sono tutte persone, con le proprie caratteristiche umane. Ad alcuni piace tacere, ad altri parlare, altri sono più professionali, altri sono più attivi... All'inizio è importante per noi essere semplicemente professionali e competenti quanto richiesto. Potrebbe essere importante se qualcosa non lo è chiaro, e chiedi aiuto chiedilo e accettalo se qualcuno vede che potrebbe esserci utile. E questa non è affatto una critica nei nostri confronti se qualcuno vuole aiutare, come a volte si potrebbe pensare. È importante accettare l'aiuto e ringraziarlo per questo. E la persona è contenta e possiamo capire o padroneggiare rapidamente qualcosa di nuovo e utile. Sì, e in generale, affinché i rapporti nella nuova squadra migliorino più velocemente e con maggior successo, puoi chiedere, chiedere consigli... Ma tutto con moderazione, ovviamente. Anche se siamo nuovi dipendenti, ciò non significa che gli altri siano pronti a dedicarsi interamente al compito della nostra formazione. Non è necessario iniziare subito a raccontare qualcosa di personale su di sé. Fino a quando la relazione non si sarà sviluppata, questo potrebbe essere percepito come qualcosa di eccessivo, inappropriato per ora. Si dà il caso che queste siano le regole dell'etichetta. Le persone generalmente non sono pronte ad accettare qualcosa di molto personale da qualcuno che non conoscono molto bene. Adesso conosciamoci meglio e poi parliamo di cose personali con i colleghi. Certo, se qualcuno ci chiede qualcosa, allora ovviamente rispondiamo, non rimaniamo in silenzio. Rispondiamo gentilmente, ma non troppo ampiamente, mostriamo moderazione. Lo stesso vale per la nostra sfera emotiva. Se di solito le nostre emozioni si scatenano, per ora vale comunque la pena mostrare la stessa moderazione. Inoltre, le persone non sono pronte a percepire emozioni luminose da una nuova persona. In generale, all'inizio è consuetudine essere moderati. Lo stesso vale per le battute. Ancora non conosciamo abbastanza le altre persone e loro non conoscono noi? Ciò significa che il momento dell'umorismo non è ancora arrivato. Diamo un'occhiata più da vicino, abituiamoci, capiamo un po 'meglio chi si sente in che modo, quindi possiamo mostrare più emozioni e scherzare sul periodo di tale "padronanza". il posto è diverso per ognuno. Alcune persone entrano più velocemente, altre un po’ più lentamente. È importante mantenere il proprio ritmo, non affrettarsi apposta, per mantenere la tranquillità. E il seguito verrà pubblicato domani) Grazie per l'attenzione Attendo con ansia le vostre risposte! Se ti è piaciuto il materiale, clicca su "Di' grazie" Per non perdere cose interessanti, iscriviti alle mie pubblicazioni e condividi il materiale sui social network! :) Iscriviti per una consulenza:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-