O que é um currículo? Parece que qualquer adulto é capaz de responder a esta pergunta e tem uma ideia de como escrever um currículo. Este tema já foi batido e analisado diversas vezes por diversos especialistas, psicólogos, pessoal de RH e outras pessoas conhecedoras. MAS.... trabalhando agora no Centro de Emprego como especialista em orientação profissional, cada vez mais comecei a conhecer pessoas que não têm ideia do que é um currículo e como deve ser elaborado. Por isso, resolvi deixar também um lembrete sobre o currículo. Hoje existem vários sites e templates diferentes que permitem criar de forma automática e rápida um bom currículo, que vai chamar a atenção de um recrutador (especialista envolvido na seleção de pessoal de uma empresa) ou do próprio empregador. Mas mesmo para isso você precisa ter algum conhecimento sobre como escrever um currículo. Um currículo é uma descrição bastante breve de uma pessoa em relação às suas atividades profissionais, habilidades e conhecimentos adequados para uma vaga específica. Graças a esta informação, o empregador forma uma certa impressão sobre o candidato, com base na qual se escolhe convidá-lo para uma entrevista ou recusá-lo. E assim, antes de mais nada, você precisa indicar em seu currículo seu nome completo, idade, contatos onde você pode ser contatado (é melhor indicar um número de telefone atual, o e-mail não deve ser engraçado, você pode adicionar mensageiros instantâneos onde você pode onde se encontra), cidade e vaga a que se candidata e o salário correspondente. Isso permitirá que o recrutador descubra rapidamente qual posição lhe interessa. Você pode adicionar uma foto, pois para algumas vagas a aparência do candidato é importante, o principal é que a foto seja com fundo neutro e de boa qualidade em formato empresarial. A seguir, você precisa descrever sua experiência profissional e formação. É melhor listar a experiência profissional em ordem cronológica inversa, ou seja, o primeiro item será o local de trabalho mais recente, depois o anterior e assim por diante. Aqui também anotamos a empresa, cargo, data de liberação e data do desligamento, responsabilidades e conquistas profissionais. Não há necessidade de escrever, por exemplo, “desempenhou as funções de contador” (nem todo mundo tem ideia das responsabilidades de um contador) ou listar descrições de cargos. É melhor descrever brevemente o que você fez, quais resultados alcançou, o que melhorou ou implementou. Se houve interrupções na atividade laboral, vale explicar o motivo. Por exemplo, licença maternidade, trabalho autônomo, administração de uma empresa ou outras circunstâncias. Também é melhor não indicar aquelas profissões que não tenham relação com a vaga que você procura, ou aqueles empregos onde você trabalhou há menos de três meses, porque vai parecer que você não passou no período probatório. Na educação, indicamos o nível de escolaridade, especialidade, ano de graduação e instituição de ensino. Como formação complementar, você pode indicar cursos ou treinamentos concluídos relacionados à vaga para a qual está se candidatando. Você também pode destacar as principais habilidades e qualidades pessoais em seu currículo. As habilidades precisam descrever aquelas que podem ser úteis em um novo emprego. Em termos de qualidades pessoais, você não precisa se elogiar muito e se idealizar; se for convidado para uma entrevista, eles poderão testar a veracidade dessas qualidades. Por exemplo, eles podem ser solicitados a contar uma situação em que você demonstrou resistência ao estresse. É importante lembrar a extensão do seu currículo; não deve ser muito longo nem muito curto, é claro, a menos que você seja um especialista iniciante. Portanto, basta caber tudo em 1 a 2 páginas. Verifique se há erros, se tudo está descrito de forma lógica, seu currículo deve ser vendido. Sua tarefa é despertar o interesse do empregador em suas habilidades e experiência para que você seja convidado para uma entrevista. O melhor é enviar o seu currículo acompanhado de uma carta de apresentação para que fique claro que você realmente se familiarizou com a vaga, as tarefas e as condições de trabalho. Além disso, se você estiver respondendo a vagas diferentes, seria melhor criar (+79517079048).