L'un des problèmes majeurs auxquels sont confrontés les personnes qui s'engagent dans un travail artistique ou créatif est l'attente d'une reconnaissance pour leur travail. Il y a des créateurs qui ne sont prêts à faire quelque chose que s'ils ont la garantie d'une reconnaissance ou d'une bonne évaluation de leur travail. Cela ne poserait pas un tel problème si cela n'entraînait pas de très tristes conséquences pour beaucoup d'entre eux. Les gens ne sont pas reconnus, ils sont déçus d'eux-mêmes, abandonnent leur créativité et arrêtent définitivement leurs activités. Cela se produit parce qu'ils sont très sensibles aux évaluations extérieures. Ils ont besoin de reconnaissance, et d’une reconnaissance instantanée. Pour que la toute première idée, œuvre, peinture, design, slogan, danse soit reconnue et louée. Beaucoup d'entre eux, lorsqu'ils ne reçoivent pas ce qu'ils attendaient, s'abandonnent et tombent dans l'apathie et le découragement. il convient de noter que dans ce cas, nous ne parlons pas de la qualité réelle ou de la complexité du travail effectué, mais de l'évaluation subjective d'autrui. Autrement dit, l'œuvre elle-même peut être un chef-d'œuvre, mais en l'absence d'éloges, le créateur lui-même est considéré comme un échec. Il existe plusieurs types de personnes qui entrent dans ce groupe à risque : celles qui débutent tout juste leurs activités dans un domaine. , ou qui n'ont pas encore suffisamment confiance en eux. Dans ce cas, même si le travail s'avère brillant, la personne n'est tout simplement pas capable de l'apprécier. Et il a besoin du soutien et de la reconnaissance de professionnels. Des personnes très exigeantes envers elles-mêmes, des personnes souffrant de perfectionnisme - le besoin de tout faire parfaitement et toujours. Il leur est insupportable de faire des erreurs, et comme tout travail non loué est assimilé à un échec, ils le font. commencent à se considérer comme médiocres, et donc indignes d'une activité créatrice. Par conséquent, afin de minimiser le risque d'échec, ils se préparent très longtemps avant de faire quoi que ce soit. Mais si, au final, ils ne reçoivent toujours pas une évaluation appropriée, ils y réagissent très douloureusement, le prennent à cœur et tombent dans la crise. Des personnes qui commencent à travailler dans un domaine très nouveau ou qui créent quelque chose qui n’existait pas auparavant. Ils ont seulement un désir interne et la conviction qu'ils font quelque chose d'important, mais cela n'est pas encore soutenu par une confirmation externe. Si vous vous considérez comme faisant partie de ce type, voici quelques raisons et raisons pour que vous ne vous énerviez pas et. n'abandonnez pas tôt. Ne jugez pas par la foule. Il y a des gens qui n'expriment jamais leur opinion personnelle, mais suivent toujours celle de quelqu'un d'autre, par exemple l'opinion d'experts ou de supérieurs. Même s'ils aiment vraiment ce que vous avez fait, ils resteront silencieux jusqu'à ce qu'une personne faisant autorité fasse l'éloge de votre travail. Conseil : Croyez en vous et en votre travail ! Le chat ne se soucie pas de ce que les souris en pensent. j'ai rêvé et je voulais faire la même chose que toi. Mais ils ne peuvent pas se le permettre, car ils sont eux-mêmes tourmentés par leurs propres peurs et insécurités. Ils ne peuvent donc que critiquer votre travail ou l’ignorer avec condescendance. Conseil : Ne prenez pas les critiques et l’indifférence personnellement. Une idée, comme un bon vin, a besoin de mûrir. Peut-être que votre idée est vraiment en avance sur son temps. Ou bien il lui suffit de gagner une masse critique de followers. Le réseau social VKontakte n’a désormais plus besoin de publicité. Et au début, ils y ont invité des gens en leur promettant d'enregistrer un Ipod. Donnez-vous un délai et continuez à faire votre travail malgré le manque de reconnaissance. Conseil : n'abandonnez pas à l'avance ! . Il est possible que vous attendiez simplement l'appréciation et la reconnaissance de personnes qui ne comprennent pas votre sujet. Il est naïf de supposer que le concepteur évaluera correctement la complexité de la production chorégraphique, et l'écrivain est une belle preuve du théorème Make. assurez-vous de communiquer dans le bon cercle : parmi les personnes qui ont le même niveau de compréhension de votre sujet et peuvent évaluer correctement le temps passé et le travail effectué. Astuce : Trouvez votre.