„Wählen Sie einen Job, der Ihnen gefällt, und Sie müssen keinen einzigen Tag arbeiten“ – das berühmte Zitat von Konfuzius klingt in den letzten Jahren besonders verlockend und wird überall ausgebeutet. Ein Bericht von Spezialisten für die Berufsfindung sowie Informationsprodukte zum Thema: Schulungen, Marathons, Webinare usw. geht für Tausende. Zahlreiche Studien bestätigen: Der moderne Mensch, befreit von vielen Alltagsproblemen, ist frei geworden, sich Fragen zu stellen und nach Antworten zu suchen, die noch vor wenigen Generationen niemandem in den Sinn gekommen wären. Die Idee ist so populär geworden, dass typische „Erfolgsgeschichten“ zahlreiche Szenarien sind, in denen die Aufgabe der unteren Ebenen der Maslow-Pyramide als unvermeidlicher Schritt auf dem Weg zum Ziel – der Berufung – gepriesen wird. „Sie gab einen Job auf, den sie nicht mochte, blieb ohne Lebensunterhalt, aber dank dieses mutigen Schritts wurde sie durch Dornen zum Star.“ Das ist eine inspirierende Geschichte, und sie hat ihren Platz, aber passiert sie immer jedem? Wovon hängt das ab? Marathons und Experten verbreiten, dass es einen richtigen Weg zum Suchen und Finden gibt, einen bestimmten Algorithmus. Es bleibt nur noch, es zu wiederholen. Schließlich handelt es sich um Erfolgsgeschichten, und ihre Helden sind wie alle anderen auch. Wenn dem so ist, warum finden dann Menschen, die den Empfehlungen gewissenhaft folgen, oft nie die Antwort, der Prozess wird chronisch und die Unzufriedenheit und das Gefühl, dass mit Ihnen etwas nicht stimmt, verstärken sich. B. Sher „What to Dream About“, K. Robinson „How to Find a Calling“ werden zur Grundlage für neue Communities, Marathons, Masterminds – das sind wundervolle, lehrreiche, originelle und zweifellos nützliche Bücher, aber auch danach bleibt die Frage bestehen offen. Und B. Sher veröffentlichte eine Fortsetzung, „I Refuse to Choose“, über menschliche Scanner, die einfach an ein bisschen von allem interessiert sind. Vielleicht sind also einfach viele Leute Scanner? Das Lebenswerk, das man so sehr finden möchte, wird oft anhand eines klaren Kriteriums betrachtet – dem Zustand des „Flusses“, den M. Csikszentmihalyi in seinem Buch beschreibt. Nicht jeder hat es gelesen, aber der Begriff wird überall mit Erfolg verwendet, auch in Schulungen zur persönlichen Entwicklung, die ihn nutzen, um monatelange Programme zu erstellen, um die eigene Mission zu finden. Infolgedessen begegne ich in meiner Coaching-Praxis zwei Arten von Kundenwünschen: „Ich weiß nicht, was ich will und wie ich es finden soll“ und „Ich habe mich entschieden, aber ich ziehe nicht um.“ Die zweite Option ist vor allem bei Freiberuflern verbreitet. Und wenn das Erste meist auf der Angst vor Veränderungen und dem Erlauben, Fehler zu machen, beruht, dann führen mangelnde Entwicklung oder erste Misserfolge dazu, dass man sich nach einem neuen Unternehmen umsieht, in dem der Wechsel aufgrund der Berufung einfacher und natürlicher ist sollte mit Wärme wärmen und mit Leichtigkeit verabreicht werden. Ein Kunde sagte, nachdem er gemeinsam einen Entwicklungsplan erstellt hatte: „Ich finde das schwierig, vielleicht weil mich dieses Geschäft nicht so begeistert, denn wenn es so wäre, würde ich alles gerne geben.“ Aber ich habe diese Gefühle für nichts.“ Wenn wir die Gefühle gruppieren, die mit der Suche nach der Ursache des Lebens einhergehen und die Klienten beschreiben, dann wird es dem Verlieben sehr ähnlich sein: „Flügel erscheinen“, „Feuer brennt“, „Antrieb und Energie“, „angenehme Aufregung“, „ Begeisterung“, „Man merkt nicht die Zeit“, „Man kann es rund um die Uhr und ohne Geld machen.“ Wenn wir eine Analogie ziehen, stellen sich mehrere zentrale Fragen: - Ist es möglich, das Gefühl der Verliebtheit dauerhaft zu erleben? - Ist die Suche nach diesem Gefühl und das Verändern von Objekten mit Gefühlsdoping vergleichbar? - Ist es möglich, das Auftreten dieses Gefühls zu kontrollieren, es zu planen, einen Verliebtmarathon zu durchlaufen, um sich erfolgreich zu verlieben? Die Antworten mögen unterschiedlich sein, aber der Mechanismus ist ähnlich. Nur wenn in persönlichen Beziehungen jeder versteht, dass man dem Herzen nicht befehlen kann, dann versuchen sie bei beruflichen Suchen zu erforschen, zu finden, zu finden, zu entzünden. Was damit zu tun ist, ist ein separates Thema, das aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden muss. Alles, was die Vergangenheit und einschränkende Glaubenssätze betrifft, kann gezielt in die psychologische Therapie eingebracht werden, alles, was mit diesem Bewusstsein in der Zukunft getan werden kann, und konkret werden.