Ha parlato in un'intervista del neurotest hardware nella pratica psicologica e psicoterapeutica, delle sue capacità di identificare le proprie vere risorse interne, il potenziale e le capacità professionali. Discutono se sia possibile finora ho ingannato la macchina della verità, ma il neurotest è al cento per cento un rilevatore intelligente. Solo non bugie, ma rivelare le tue vere risorse interiori, potenzialità e capacità professionali. Ne è convinta l'eroina della nostra intervista oggi: un'esperta di neurotest, psicologa clinica, neuropsicologa, membro della Società psicologica russa, della Società russa degli psichiatri e della Lega psicoterapeutica professionale Rimma Karimova l'aiuto del neurotest e come aiuta i datori di lavoro a identificare i candidati ideali durante l'assunzione, abbiamo parlato con Rimma durante questa intervista. Sappiamo tutti che esistono metodi hardware in medicina. Nel neuromarketing, con l'ausilio di appositi dispositivi, è possibile leggere le reazioni psicofisiologiche delle persone e determinare così come pubblicizzare al meglio un prodotto, dove è meglio collocarlo nel piano di vendita. Ma cos'è il neurotest come metodo psicologico? Il metodo del neurotest hardware è un metodo per analizzare gli indicatori cognitivi e psicofisiologici di una persona. Utilizzando questo metodo, puoi creare un neuroprofilo personale, determinare i tuoi punti di forza e di debolezza, le attitudini e le abilità in campo professionale, le caratteristiche individuali del funzionamento del cervello e del sistema nervoso, nonché il modo di pensare e molto altro ancora fuori che il neurotest funziona esclusivamente nell'interesse della persona? Prima di tutto, questa è un'opportunità per conoscere meglio noi stessi, per conoscere le nostre caratteristiche individuali, perché è la conoscenza di noi stessi che ci consente di utilizzare nel modo più efficace le nostre risorse e di adattarci più facilmente alle circostanze della vita sarà utile per chi vuole conoscere meglio le proprie caratteristiche psicologiche e neuropsicologiche, ti permetterà di scoprire il livello di resistenza allo stress, la riserva del sistema nervoso, quanto bene una persona può agire in una situazione difficile vedere nell'uso del neurotest rispetto ad altri metodi per valutare lo stato psicofisiologico di una persona e le sue funzioni cognitive Uno dei principali vantaggi dell'utilizzo del metodo del neurotest hardware è la sua assoluta oggettività. Elimina gli errori che possono verificarsi durante i test standard e, soprattutto, non dipende dal fattore umano. L'attrezzatura non può essere ingannata! Mostra solo quello che c'è. Inoltre, il neurotest hardware consente di vedere ciò che uno specialista non può calcolare in una riunione, vale a dire: come una persona reagisce allo stress, se può veramente rilassarsi, quanto è alto il livello di ansia, ecc. Cosa ti consente di fare un neuroritratto vedere? Il neuroritratto o, in altre parole, un neuroprofilo, consente di vedere, in primo luogo, cosa si riferisce alle caratteristiche naturali di una persona e, in secondo luogo, alle caratteristiche cognitive e psicologiche. Ad esempio, quanto è impulsiva una persona, quanto violentemente mostra le sue emozioni, se è in grado di adattarsi facilmente a situazioni diverse, soprattutto difficili, se è incline a un'eccessiva sensibilità e preoccupazione, quanto è ansioso. In una parola, tutte le caratteristiche individuali di ognuno di noi date dalla natura. Conoscendoli, è più facile per una persona imparare l'autoregolazione, è più facile affrontare lo stress, con le sue emozioni violente e le reazioni eccessive ad esse. Se parliamo di caratteristiche cognitive individuali, allora il neuroritratto mostra il modo di pensare, le specificità dell'attenzione, della motivazione, delle competenze personali, della propensione a determinati ambiti professionali e, soprattutto, il neuroritratto mostra la discrepanza tra come una persona vede se stessa e cosain realtà ha delle caratteristiche, poiché capita che semplicemente sottovalutiamo alcune delle nostre caratteristiche individuali. Diciamo che una persona ha naturalmente una buona adattabilità e resistenza allo stress, ma pensa di non sapere affatto come affrontare lo stress. Quindi una persona ha solo bisogno di padroneggiare determinate abilità che la aiuteranno in caso di una particolare situazione stressante. O, al contrario, una persona nega la sua tendenza all'esperienza, alla sensibilità e all'attrezzatura, come abbiamo già scoperto, vede. tutto e dà il contrario. In questo caso, una persona ha bisogno di guardare queste sue qualità da una posizione diversa: non per vedere in esse solo degli svantaggi per se stesso, ma per cercare di usare queste qualità a suo vantaggio, per espandere il suo repertorio di vita, per così dire, è possibile scegliere un hobby adatto o anche una professione, cioè si scopre che grazie al neurotest ognuno di noi ha l’opportunità di conoscersi meglio e di aiutare se stesso. Il primo passo nel neurotest è conoscere te stesso, il secondo è aiutare te stesso. Conoscendo le caratteristiche individuali di una persona, uno specialista può costruire un lavoro psicologico, condurre corsi di formazione sulle capacità di autoregolamentazione, sviluppare la capacità di rilassarsi, insegnare meno ansia, dormire meglio, divertirsi di più e quindi vivere meglio se si considera l'uso di neurotest nel reclutamento e nella valutazione della produttività del lavoro, quanto sarà affidabile questo metodo nel determinare le capacità cognitive e il potenziale dei candidati al lavoro. I neurotest, compresi i test dell'hardware, non sono rari nel reclutamento? In precedenza, questo metodo veniva utilizzato principalmente per i rappresentanti di professioni pericolose che richiedevano particolare resistenza allo stress e attenzione. Al giorno d'oggi, sempre più aziende ricorrono al metodo del neurotest per formare un team efficace, ottimizzare la partecipazione dei dipendenti al gruppo di lavoro, quando ognuno è al proprio posto. Il Neurotest include anche un modulo di orientamento professionale, che aiuta a determinare le attitudini un particolare tipo di attività e professione in generale. Ad esempio, faccio molti neurotest aziendali. Imprenditori e manager di grandi aziende vogliono avere un'idea di come funziona il loro corpo in determinate condizioni, quanto il successo nelle attività professionali è vicino a tale comportamento e cosa è necessario fare per "esplodere" questo successo. Inoltre, adolescenti e giovani che non possono decidere una professione futura e hanno bisogno di aiuto nella scelta ricorrono spesso al neurotest. Oggi, quasi ogni secondo di noi ha problemi di salute mentale. Il neurotest può aiutare a determinare il rischio di sviluppare disturbi psicologici e psichiatrici? I dati dei neurotest ci consentono di fare una previsione sull’efficacia di alcune tecniche psicologiche e interventi psicoterapeutici? In altre parole, questa tecnica può diventare un punto di partenza per il successivo processo psicoterapeutico? Abbiamo toccato un po' questo argomento e abbiamo scoperto che il neurotest hardware è spesso il punto di ingresso nel lavoro psicologico. È efficace nell'identificare problemi come insonnia, disturbi d'ansia e depressivi, disturbi di risposta allo stress, disturbi emotivi e così via. Il neurotest si è dimostrato efficace anche nell'identificazione delle difficoltà di concentrazione e del burnout emotivo. Oltre al neurotest, nel lavoro neuropsicologico viene utilizzato l'addestramento al biofeedback basato sul metodo del biofeedback. In poche parole, è una neurotecnologia che consente a una persona di osservare i propri processi fisiologici interni in tempo reale. E in combinazione con una formazione speciale, il biofeedback ti aiuta a imparare a gestire la tua condizione, le reazioni emotive e il comportamento, modificandoli a tuo favore. Qual è esattamente il ruolo della formazione sul biofeedback nel processo di riabilitazione psicoterapeutica? La formazione sul biofeedback può essere utilizzata come parte separata? attrezzo.