Os principais erros que as pessoas cometem na hora de construir uma carreira. Razões e métodos de escolha de uma profissão Erros na construção de uma carreira Acontece também que uma pessoa trabalha com consciência, honestidade, mostra iniciativa, mas ainda assim não consegue construir uma carreira. Então você pode analisar a própria estratégia de carreira que uma pessoa escolheu consciente ou inconscientemente. Uma mudança de emprego imprudente Uma situação em que uma pessoa consegue um emprego apenas porque não foi convidada para nenhum outro lugar. Ou não avaliou as possibilidades de um novo local de trabalho, não esclareceu antecipadamente os pontos importantes para ele (por exemplo, viagens de negócios frequentes, afastamento, perspectivas de crescimento, etc.). uma pessoa escolhe um trabalho de forma não muito consciente. À pergunta: “que tipo de trabalho você procura”? Eles respondem “do tipo que você gosta”. Mudar de emprego com muita frequência Esses candidatos estão sempre em risco. Se os últimos empregos de um candidato duraram menos de seis meses, o RH geralmente nem considera tais currículos. Se o seu histórico inclui muitos cargos, você pode se deparar com funcionários conflitantes ou não confiáveis. Mudar de emprego com pouca frequência. Isso também pode alertar um novo empregador promissor. Alguém que trabalha em um local há mais de 10 anos também dificilmente é um candidato ideal. Isto torna difícil a adaptação a um novo local, e um potencial empregador pode suspeitar da relutância de tal pessoa em adquirir nova experiência e desenvolver-se. Demissão com escândalo Se uma pessoa está se candidatando a um cargo gerencial de alto nível, é muito importante aprender a se separar amigavelmente do ex-empregador. Uma vez que uma reputação prejudicada pode bloquear para sempre o acesso a altos cargos. Além disso, muitas vezes não importa quem estava certo e quem estava errado. Uma tentativa malsucedida de iniciar seu próprio negócio Há cada vez mais candidatos desse tipo no mercado de trabalho, mas eles não são muito procurados pelos empregadores. Em primeiro lugar, as empresas temem que tal pessoa tente gerir de acordo com os princípios a que está habituada. Em segundo lugar, ele pode, a qualquer momento, deixar o emprego contratado novamente para trabalhar por conta própria. Ou atraia clientes da sua empresa para a sua. E por fim, aqueles cujos negócios fracassaram por algum motivo costumam retornar aos cargos contratados, o que também não fala a favor do candidato. Não se pode dizer que os erros fatais listados serão, na verdade, fatais em todos os lugares e sempre. No entanto, qualquer pessoa que planeje o crescimento na carreira deve tentar não comprometê-los. Inscreva-se para uma consulta sobre montagem profissional +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/mais detalhes https://psychologinyaa.ru/programmy/