J'ai récemment eu une conversation avec un ami sur les raisons pour lesquelles il reporte des tâches de travail importantes et nécessaires (la recherche préférée de tout le monde pour « motivation » hehe :) « Il y en a. Tâches. Les objectifs sont clairs. Mais je ne le fais pas. J'attends jusqu'à la dernière minute. » Voyons cela... Si nous abandonnons un instant les contes de fées sur le « manque de motivation » et regardons ce qui existe réellement, nous obtenons l'image suivante : qu'est-ce que le « manque de motivation » ? frein » pour agir maintenant ? 1) Il n’y a aucune récompense pour les valeurs d’achèvement. 2) La punition pour non-respect n’est pas effrayante. 3) Le « faire » a fonctionné au dernier moment et a ainsi été renforcé. 4) Le processus de réalisation de la tâche n'a pas été clarifié. On ne sait pas comment procéder. Il n'y a pas assez d'informations, de connaissances, de compétences. En termes simples : 1) Les carottes ne sont pas attrayantes parce que ton estomac est déjà plein 2) Le fouet ne fait pas peur parce que ton cul est calleux. 3) Je termine le projet la veille de la date limite, les résultats sont satisfaisants à 90 pour cent pour tout le monde. La tête peut s'envoler, mais le corps sait avec certitude qu'il peut le faire, car il semblait y avoir une carotte, mais il n'y avait pas de bâton. Pourquoi s'embêter alors ? 4) Calculer l'efficacité économique d'un projet d'investissement pour l'organisation d'un minibus taxi... Hein ??? Après un petit questionnement, un ami a écrit : « La punition n'est pas dangereuse », je suis prêt à être d'accord. C'est très difficile de me remplacer. et rien ne m'arrivera si je ne le fais pas. "La récompense pour l'achèvement n'a aucune valeur" Les salaires sont retardés, quelle est leur valeur. La question a disparu d'elle-même :) Examinez maintenant ces 4 points dans les domaines de la vie où vous ne faites pas ce que vous semblez devoir faire. et/ou vouloir. Sûrement quoi -un de ces points (ou plusieurs) sera présent. Il est important de dire que l'action sera exécutée correctement lorsqu'il y a 3 facteurs principaux : 1) Carotte 2) Fouet. est clair comment le faire. Cela s’applique à la fois à vous-même et aux autres. Lors de la formation du 29 septembre, nous commencerons à mettre cela en pratique. Dans un article séparé, j'écrirai sur le nombre de "carottes" et dans quelles proportions, la quantité de "bâton" et la création ". clarté"".