Do autor: É sobre isso que falaremos: Treinamento - quais psicotecnologias especificamente Treinamento: em quais programas Treinamento: quantas horas? quanto pagar em rublos? Treinamento: quais livros didáticos? Treinamento em tecnologias para influenciar um interlocutor (Treinamento on-line) É disso que falaremos: Treinamento em treinamento - quais psicotecnologias especificamente Treinamento: de acordo com quais programas Treinamento: quantas horas pagar em rublos? : usando quais livros didáticos Treinamento: como conseguir livros didáticos. Educação formativa – quais psicotecnologias especificamente? Normalmente, quando surge o interesse em estudar o curso “Psicotecnologias modernas de comunicação profissional”, surge na maioria das vezes o seguinte diálogo: - - Diga-me, por favor, professor, o que você vai me ensinar neste curso “Psicotecnologias modernas de comunicação profissional”? - Com certeza direi, mas deixe-me primeiro dizer o que não vou te ensinar aqui: não vou te ensinar que você precisa estar atento ao seu interlocutor. Não vou te ensinar que você precisa falar. de forma clara e clara. Não vou te ensinar que você precisa pensar antes do que dizer, não vou te ensinar que você precisa respeitar seu interlocutor... Toda pessoa bem-educada conhece todas essas regras básicas de comunicação sem mim, e você ainda mais sabe disso... deixe alguém ensinar essas banalidades, não você. - Então o que você vai ensinar? - psicotecnologias e psicotécnicas específicas, em particular: ensinarei psicotecnologias modernas de influenciar uma pessoa, ensinarei psicotecnologias de gestão do comportamento, ensinarei psicotecnologias de gostar do interlocutor, ensinarei psicotecnologias de proteção contra manipulação, ensinarei psicotecnologias de gestão de pessoal (para gestores com subordinados) , ensinarei psicotecnologias para criar a opinião necessária em um interlocutor, ensinarei psicotecnologias para a formação legítima de programas subconscientes, ensinarei psicotecnologias para testar secretamente um interlocutor e psicotecnologias e psicotécnicas semelhantes - E o que eles vão me dar - esses métodos de influência? - Essas psicotecnologias e psicotécnicas de comunicação permitirão que você quase sempre atinja seu objetivo ao se comunicar com quase qualquer pessoa. - Mas, com licença, Alexander Yuryevich, em primeiro lugar, as pessoas são diferentes e cada um precisa de suas próprias técnicas e abordagens... Mas - em segundo lugar, e isso é o mais importante - afinal, meus objetivos de comunicação podem ser diferentes... e como você saberá qual objetivo estou estabelecendo para mim agora? Em primeiro lugar, concordo que os seus interlocutores são pessoas diferentes e, portanto, você poderá selecionar métodos de influência especificamente para tal interlocutor, e não para outro, pois vou ensiná-lo a escanear secretamente a psique do seu interlocutor no próprio início da comunicação (como conversa especial). E em segundo lugar, ao se comunicar com qualquer interlocutor, em 90% dos casos você persegue apenas um objetivo: para que seu interlocutor tenha vontade de fazer o que você quer dele... - Então, você vai ensinar como manipular as pessoas, ou o quê? - Bem, não há necessidade de te ensinar a manipular e zumbir, você faz isso todos os dias - e com muito boas intenções. E eu vou te ensinar como fazer com que o seu desejo se torne o desejo do seu interlocutor, justamente um desejo... Para que, contra a vontade dele, ele tenha o desejo que você precisa... Mas se você quer aprender isso, vamos continuar. - Ok, ok, professor... Então me diga, como você vai fazer tudo isso? Mas, com licença, todos sabem que os treinamentos são realizados em contato direto com os alunos, ou seja, pessoalmente, mas você escreveu que realiza treinamento remotamente... Como é isso? - Meu caro oponente, em primeiro lugar, esse treinamento (treinamento a distância) é realizado não só pelo seu humilde servo, mas por muitos outros especialistas que utilizam o ensino a distância. Em segundo lugar, você tem razão, para muitos de nossos compatriotas (como evidenciado pela experiência pessoal). )os termos “ensino a distância” e “formação” ainda parecem incompatíveis: como se pode ensinar a mesma comunicação à distância (como se surpreenderam antes: “como se pode ensinar sem ver...”)? É possível, responderam os americanos há vinte anos e começaram a introduzir aulas a distância até nas universidades. Mas, pelo que entendi, meu caro oponente, você quer que eu lhe fale sobre minha tecnologia de ensino a distância? - Bem... em geral... sim. Ok, vou te contar e tentar responder àquelas perguntas que meu respeitado oponente não me fez, mas que muitas vezes me perguntam quando se trata de ensino a distância, que está apenas começando a ocupar o seu devido lugar em nosso sistema de ensino: 1 . Como posso me inscrever em seus cursos?2. Quando começará o próximo ciclo de aulas?3. Quanto custa o treinamento?4. Para quantas horas o programa de treinamento foi projetado?5. Onde e como posso adquirir livros didáticos?6. Em qual programa o treinamento será realizado?7. Como serão conduzidas as aulas?8. “Será emitido um documento após a conclusão? etc. e assim por diante. Algumas dessas perguntas serão respondidas aqui mesmo neste post. É verdade que é preciso dizer desde já que muitas dessas questões, infelizmente, são ditadas por estereótipos ultrapassados ​​de compreensão da organização de “cursos” padrão. Perguntas como: “Quanto tempo dura o treinamento?”, “Qual é o programa do treinamento?” (ou ainda: “De onde vêm os programas?”), ou “Quando começam as aulas?”, “Quanto custa a formação?” eles simplesmente não têm a resposta esperada, porque... a organização destes cursos pelo seu humilde servo em muitos aspectos difere em princípio daquela aceita (ver http://www.pan-alex-u.ru/distanc_obuchenie. HTML). E, acima de tudo, a ausência de programas de formação modelo. E sobre o facto de a formação com o Professor A. Panasyuk ser realizada da forma que a pedagogia doméstica há muito fala - de acordo com programas individuais - falaremos mais sobre isso mais tarde. Treinamento: quais programas? Antes - nenhum treino em grupo! O treino é realizado estritamente de forma individual, mas de acordo com um programa especialmente escrito para as metas, objetivos, problemas do Aluno que manifestou o desejo de estudar. dedicado, por exemplo, a questões de comunicação, deve-se levar em consideração a categoria de pessoas com quem meu Aluno mais frequentemente lida (se ele trabalha com clientes, ou com subordinados, ou com clientes, visitantes, pacientes, com parceiros de negócios, com aqueles no poder, etc.). Assim, a formação é realizada não segundo modelos, mas sim segundo programas individuais, implementando aquela mesma “abordagem individual” de que tanto fala a nossa ciência pedagógica. (E foi assim que respondi a uma das questões apresentadas acima - à questão: em que programa será ministrado o treinamento?) A partir daqui fica clara a falta de sentido das questões “Quando posso me inscrever nos cursos” ou “Quando as aulas começarão?” Estas questões assumem que a formação é apenas em grupo, por isso perguntam: “Quando terminarão as inscrições?” e “Quando começam as aulas?” não há matrícula, não há data de abertura dos cursos, porque as aulas são individuais E essa é outra das diferenças fundamentais entre a formação do seu humilde servo. É claro que esses programas individuais são escritos com base nos seguintes programas básicos: Psicotecnologias para persuadir o interlocutor de que ele está certo. Psicotecnologias para testar secretamente o interlocutor. Psicotecnologias para gostar do interlocutor. Psicotecnologias para influenciar o subconsciente do interlocutor. Psicotecnologias para trabalhar com pessoal (para gestores). Mais informações sobre os programas em. http://www.pan-alex-u.ru/o_programmah.html Enquanto isso, para não perder tempo com descrições de detalhes, contarei apenas as disciplinas que meus alunos estudam comigo o curso “Psicotecnologias modernas de comunicação profissional” (e depois sobre como se realiza a formação, qual é o programa em si...): 1)A primeira disciplina que meus alunos estudam: “Como entender as pessoas: psicotecnologias modernas para reconhecer as características do psiquismo e do caráter das pessoas)” - o ensino desta disciplina tem como objetivo ensinar o aluno a compreender a si mesmo, seus problemas e outros pessoas com quem ele tem que lidar; o treinamento é realizado de acordo com o livro (livro didático) que escrevi, “Teste remoto de um interlocutor. Seis lições sobre como identificar as características da psique e do caráter de uma pessoa.” Este livro (para mais detalhes, consulte http://www.pan-alex-u.ru/dist_test.html) é dedicado às psicotécnicas de testes expressos remotos, às psicotecnologias de reconhecimento humano, como dizem, desde “o porta.” Não são os profissionais que dizem: “para conhecer bem uma pessoa é preciso comer muito sal com ela”, mas um profissional só precisa de alguns minutos de comunicação para saber quais técnicas influenciarão o interlocutor a escolher, quais táticas de comunicação...; e mesmo sem comunicação, mas apenas um olhar para o habitus (aparência) do interlocutor, para os seus sinais cinéticos; e às vezes até sem ver uma pessoa, mas apenas por este ou aquele produto de sua atividade... (por exemplo, por uma carta escrita ao Professor A. Panasyuk...J, que não li como as pessoas comuns fazem - não profissionais). E ao mesmo tempo receber informações confiáveis ​​(não menos que 95% de confiabilidade) sobre as características das propriedades e estados mentais do interlocutor... Este livro custa o mesmo que a maioria dos meus outros livros - 390/290) 2) Segunda disciplina: “Como criar a opinião necessária sobre si mesmo” (psicotecnologias modernas para formar uma imagem - uma opinião estável sobre si mesmo) - - ensinar esta disciplina tem como objetivo aprender a criar a opinião certa para você e, ao trabalhar com clientes, aprender a criar a opinião necessária sobre outra pessoa; o treinamento é realizado de acordo com o livro (livro didático) que escrevi “Imagem. Dicionário Enciclopédico" Este livro é de fato a única publicação desse tipo em nosso país hoje, que inclui quase tudo sobre imageologia, criação de imagens, psicotecnologias e psicotécnicas para criar uma certa opinião sobre uma pessoa, ou sobre um produto, ou sobre uma organização (ou seja, formação de imagem). Veja este livro na página http://pan-alex-u.ru/books_imig_1.html do meu site www.pan-alex-u.ru, veja não apenas como ele foi feito - (realmente, lindamente, a publicação casa tentou, e solidamente – quase 800 páginas), mas o principal é que você possa conhecer a lista completa de todos os artigos deste livro enciclopédico, ou seja, conheça seu conteúdo completo (para que, como você entende, não compre um “porco na mosca”)))). 3) A terceira disciplina: “Como convencer e mudar a opinião de outras pessoas (psicotecnologias modernas de influência persuasiva” - a formação nesta disciplina visa ensinar psicotecnologias e psicotécnicas de persuasão e persuasão, e em essência - formação em gestão do comportamento de outras pessoas são treinadas de acordo com o livro que escrevi (livro didático) “Como convencer que você está certo sobre psicotecnologias modernas” http://www.pan-alex-u.ru/ubezhdat_v_prav.html O livro. é um guia prático para ensinar ao leitor métodos psicológicos modernos de persuasão e persuasão de qualquer interlocutor, aliás, o livro pode ser classificado como um livro “tecnológico”, pois é todo dedicado apenas a métodos práticos (psicotecnologias e psicotécnicas) de influência. uma pessoa. Se você acessar a página http://www.pan-alex-u.ru/ubezhdat_v_prav.html do site pessoal do autor (www.pan-alex-u.ru), aprenderá quais métodos de evidência ( técnicas de argumentação e contra-argumentação) o autor ensina ao seu leitor, quais métodos devem ser utilizados quando nenhuma evidência é aceita (as chamadas situações de conflitos racionalmente insolúveis), mas é preciso convencer que você está certo, quais técnicas o autor se oferece para conquistar o interlocutor (formando atração, ou seja, atração psicológica),quais técnicas devem ser usadas para se proteger de influências manipuladoras... 4) A quarta disciplina: “Como controlar o comportamento das pessoas influenciando seu subconsciente (psicotecnologias modernas para influenciar o subconsciente do interlocutor” - - o ensino desta disciplina visa ensinar como influenciar o subconsciente do interlocutor, bem como olhar para o seu próprio (como poderia ser sem isso!); o treinamento é feito de acordo com o livro (livro didático) que escrevi, “A Psicologia do Subconsciente Tudo sobre o humano. subconsciente.” html do meu site pessoal www.pan-alex-u.ru, você pode descobrir que este livro é a única descrição completa (essencialmente enciclopédica) do subconsciente em nosso país a partir da perspectiva das conquistas modernas da ciência psicológica, com uma descrição detalhada na forma de exemplos de todas as suas funções: como o subconsciente controla o nosso comportamento, como nos permite testar secretamente o nosso interlocutor, como o subconsciente pode prever alguns dos nossos eventos futuros, como nos protege do stress, mental desconforto, como com a ajuda do subconsciente podemos ensinar e tratar. No mesmo livro, você aprenderá, por que na URSS houve uma proibição do estudo do subconsciente (e é por isso que ainda dizemos “está no subcórtex dele). ”, embora o mundo inteiro diga “está no subconsciente dele”), e você também pode olhar para o futuro da ciência do subconsciente (com saída - no futuro - para a psicologia esotérica) ... Tendo se familiarizado com a mesa do conteúdo, você provavelmente verá que este livro inclui materiais completamente desconhecidos até então sobre zombificação, manipulação, hipnose, efeito do 25º quadro, intuição, hipnopédia e etc. (Provavelmente não sei como escrever de forma diferente para os leitores...). E aqui está o que a Editora escreveu sobre este livro como um resumo: “...Você quer saber quem é realmente a pessoa com quem você está falando? pensando sobre? Você quer saber o que ele realmente sente por você, sobre o que você conversa com ele? Quer saber o que pode esperar dele ao interagir no futuro. Como obter essas informações está descrito profissionalmente neste manual, que é uma espécie de livro sobre como dominar métodos para determinar o caráter e outras propriedades da psique humana, que pode ser utilizado por qualquer não especialista na área de psicodiagnóstico em qualquer momento de comunicação com outra pessoa (como uma espécie de “polígrafo remoto”). O manual destina-se a quem trabalha com pessoas e para quem compreender pessoas é um profissional. necessidade (empresários, professores, políticos, gestores, advogados), estudantes que escolheram uma profissão semelhante para si, bem como para todos para quem é importante e interessante compreender as pessoas que encontra no dia a dia. " Meu caro leitor, se desejar, posso descrever com mais detalhes tanto essas disciplinas quanto a tecnologia de ensino a distância em psicotecnologias de gestão de pessoas. Mas vamos continuar. Assim como a pergunta “Quando posso me inscrever nos cursos” não tem resposta, a pergunta sobre a carga horária não tem uma resposta padrão. Treinamento: quantas horas? Via de regra, costuma-se falar do número de horas de treinamento em um determinado curso quando não se leva em conta a velocidade de avanço durante o treinamento, o que é feito no treinamento em massa. Lá, na escola, no instituto, eles focam no Aluno “virtual médio”, o aluno, ao qual o meu Aluno, que eu chamava exatamente assim - “Aluno” - definitivamente não se aplica, mas com quem começar a trabalhar. o Aluno, ainda não sei “o número exato” de bits da sua RAM, não sei o “número exato” de unidades do seu nível de motivação (quantas), não sei o “número exato ”de unidades de sua perseverança... Acredito que agora ele provavelmente não conseguirá dar uma resposta exata a essas perguntas, porque elas - essas perguntas servem de princípio para responder à pergunta sobre a quantidade de horas necessárias para uma aula. Outra coisa é quando se levanta a questão do alcance temático, querefletido no conteúdo do programa. E você só pode saber a resposta sobre a velocidade de assimilação do material didático por meios experimentais (empíricos). Portanto, a resposta à questão colocada acima só pode ser esta: o tempo de aprendizagem é determinado apenas pelo próprio aluno. E mais sobre o mesmo assunto. Quando, se você estudar comigo, eu vou te ensinar psicotécnicas práticas específicas, existem muitas dessas técnicas, o que significa que em qualquer momento o Aluno interromper seus estudos, ele sempre terá um plus - ele dominará um certo diversas técnicas, já que em cada aula ele aprende diversas psicotécnicas para interagir com as pessoas. Daí a questão do tempo de treinamento e - olhando para o futuro - do dinheiro, do pagamento: um aluno pode parar de estudar e pagar depois de aprender cinco técnicas, ou pode parar depois de dominar cinquenta e cinco - tudo é determinado pelo nível de sua motivação. O princípio principal: Você pode parar a qualquer momento, tendo dominado um certo número de psicotécnicas. E é por isso que a pergunta “Quanto tempo dura o treinamento?” Não pode e não deve haver um número fixo de horas para o domínio de tal ou tal volume do programa. O tempo de aprendizagem e a velocidade de domínio são determinados apenas pelo próprio aluno. E esta é mais uma característica do treinamento do seu humilde servo. Dúvidas sobre a forma de treinamento, livros didáticos e, claro, pagamento, sobre o qual veja mais.. Treinamento: quantos rublos pagar? Quando me pressionam: “Bem, diga-me, quanto custa o seu treinamento?”, eu respondo: “40 rublos”... Cena silenciosa, e depois: “Por que quarenta...?” a pergunta... e também a resposta..." Acho que se você deseja receber informações detalhadas sobre o pagamento (quando, para quê e como), então você me escreverá por e-mail e depois você receberá de mim não apenas um programa adaptado aos seus objetivos e interesses, mas também uma descrição detalhada da tecnologia de treinamento em si, incluindo a tecnologia de pagamento (para quais perguntas servem esses mesmos quarenta rublos, para quais respostas... Por enquanto direi apenas o principal: O PAGAMENTO É FUNDAMENTALMENTE DIFERENTE da formação para cursos semelhantes, onde normalmente no início é cobrado um determinado valor fixo, uma espécie de adiantamento. não há adiantamentos, eu não recebo NENHUM PAGAMENTO ANTECIPADO dos meus alunos, eles me pagam (aliás, não milhares, mas apenas dezenas ou centenas de rublos) apenas pelos resultados de seus estudos. não haverá avanços, meus Alunos são livres para interromper seus estudos a qualquer momento! LIBERDADE E esta é outra diferença fundamental entre aprender com o seu humilde servo. E sobre outros detalhes do treinamento - na carta informativa do programa, que escreverei a seu pedido. E lá responderei outras perguntas que você me fizer... Enquanto isso, dê uma olhada no meu site pessoal http://www.pan-alex-u.ru, na página http://www.pan- alex-u .ru/treningi.html - haverá respostas para algumas outras perguntas, por exemplo, sobre livros didáticos Treinamento: quais livros didáticos A resposta a esta pergunta é bastante simples. Esses programas de treinamento são originais, o que significa que foram criados pelo seu humilde servo - com base nos livros que ele escreveu especificamente para o ensino de psicotecnologias modernas de comunicação profissional. Aqui estão mais alguns livros sob o título “Psicotecnologias modernas”: Treinamento: como conseguir livros didáticos. Você pode receber livros didáticos em papel por correio normal: Diga-me seu endereço postal, seu nome completo e eu lhe enviarei os livros didáticos em dinheiro na entrega (custo do livro + frete), e se você perguntar, então com um autógrafo e até com o cartão de visita do autor (a não ser, claro, que você esqueça de perguntar ao J). Neste caso, você pagará o custo no momento do recebimento dos livros pelo correio. Você pode receber os livros didáticos em formato eletrônico utilizando a seguinte tecnologia. Envio os livros didáticos por e-mail, você me informa que eles chegaram na sua caixa de correio. abrir cada um deles (para mim a editora colocou uma senha em cada livro para que ninguém os distribuísse, não é lucrativo para eles - negócio!), Para você