Vom Autor: Der Artikel wurde im elektronischen Magazin „Super Trainers Club“ veröffentlicht Hallo, Supertrainer, heute möchte ich mich mit dem Thema Motivation der Trainingsteilnehmer befassen. Egal, ob Sie als interner Trainer arbeiten oder Open-Source-Programme sammeln, diese Frage ist eine der ersten, die sich während der Ausbildung stellt. Und wenn man sich nicht gleich zu Beginn mit ihm auseinandersetzt, wird er die gesamte Ausbildung gerne absolvieren. Walter Scott hat einmal gesagt: „Wenn ein Mann keinen Grund hat, etwas zu tun, hat er einen Grund, es nicht zu tun.“ Denken wir daran! Wenn Sie eine Firmenschulung durchführen, empfehle ich, die Motivationsarbeit in zwei Blöcke aufzuteilen. Das erste ist ein gemeinsames Gruppenverständnis der Situation. Wir setzen uns hin und überlegen (besprechen), warum wir das jetzt alle gemeinsam machen, warum wir dieses Wissen, diese Fähigkeiten und Techniken brauchen. Fragen wie diese könnten sein: „Warum haben wir uns Ihrer Meinung nach hier versammelt? Warum gerade dieses Thema?“ Der zweite notwendige Teil der Motivation in einem Unternehmensprogramm (und im Prinzip der einzige in offenen Programmen). ) - Steigerung des individuellen Interesses. Wir schauen und diskutieren, was der subjektive Gewinn jedes Schulungsteilnehmers ist, wie diese Technologien seine beruflichen Aktivitäten oder sein Privatleben verbessern, welche Veränderungen im Leben, in der Karriere und in den Beziehungen der Menschen möglich sind. Und das Format der Arbeit kann unterschiedlich sein – von „transparenten Hinweisen“. „Wenn es notwendig ist, den Teilnehmern zu sagen, warum sie hierher gekommen sind, zu kreativen unabhängigen Optionen, wenn die Teilnehmer besser zusammenarbeiten und sich selbst motivieren als jeder Trainer.“ Nun haben wir über die Motivation gesprochen. Schreiben Sie mir an [email protected] Oder noch besser: Kommen Sie zum Live-Training „The Best Coaching Tools“ vom 17. bis 18. März. In zwei Trainingstagen für Trainer können wir viel tun, um Dich zu einem Supertrainer zu machen!.