Od autora: ... „Uważamy za niebezpiecznych tych, których umysły są odmienne niż nasze, a za niemoralnych tych, których moralność nie jest podobna do naszej. Nazywamy sceptyczni wobec tych, którym nasze złudzenia są obce, nawet nie zadając sobie pytania, czy mają jakieś inne…” A. Francja „Ogród Epikura” Atrakcyjność interpersonalna i percepcja w procesie rozwiązywania problemów biznesowych „Dla sukcesu w życiu znacznie ważniejsza jest umiejętność komunikowania się z ludźmi niż posiadanie talentu” John Lubbock - (1834 - 1913), angielski archeolog. , etnograf, pisarz-moralista Pomyślne opracowanie rozwiązań biznesowych - zadań w ramach dowolnego tematu operacyjnego procesów biznesowych przedsiębiorstwa, w dużej mierze zależy od komunikacji interpersonalnej uczestników. Jedno z kryteriów w ramach psychologii organizacji może być określone przez obecność czynnika wzajemnego zrozumienia, tj. proces postrzegania drugiej osoby w trakcie interakcji komunikacyjnej będzie obowiązkowym elementem komunikacji biznesowej. Wzajemne zrozumienie w tym przypadku będzie wyglądało jak: zrozumienie celów biznesowych. motywy, postawy (tj. jakościowa analiza interakcji), akceptacja, rozdzielenie tych celów biznesowych, motywów, postaw (tj. jakościowa analiza „atrakcyjności”) W procesie rozwiązywania problemów biznesowych rolę tego czynnika pełnią określone kryteria jakościowe osiągnięcie pożądanego celu (rezultatu): wymiany informacji (objętość, kompletność itp.); interakcji (terminy); w celu ustalenia wzajemnego zrozumienia. Etapy i kolejność procesu do momentu wzajemnego zrozumienia Ryc. 1. :Rys.1. Kolejność procesu do momentu wzajemnego zrozumienia rozwiązywanego problemu biznesowego Słowniczek: Instalacja atrakcji na innej osobie. Powoduje, że ludzie interesują się sobą. Zgodnie z nią jednostka angażuje się we wspólne działania. Mierzone za pomocą Skali Oceny Interpersonalnej. W szerokim znaczeniu przyciąganie interpersonalne rozumiane jest jako kształtowanie pozytywnej postawy emocjonalnej w procesie wzajemnego postrzegania ludzi - (od łacińskiego perceptio percepcji) proces bezpośredniej aktywnej refleksji przez sferę poznawczą osoby obiekty zewnętrzne i wewnętrzne (obiekty), sytuacje, zdarzenia, zjawiska itp. n. Przygotowując artykuł wykorzystano następującą literaturę: Słownik psychologiczny: http://dic.academic.ru/dic.nsf/psihologic/197 Alexander Kryłowa „Zarządzanie komunikacją. Teoria i praktyka interakcji między biznesem a społeczeństwem” Do kupienia: http://www.labirint.ru/books/479079/?utm_content=topadvert_2_block-name_h-list_click-id_2_pin_7942087983513389372