Como perceber o conflito - como um encontro terrível ou como uma lição? Como tornar o conflito interpessoal para o bem? Na verdade, nada precisa ser feito... Tudo já foi feito pela Mãe Natureza. Qualquer conflito é um bem planeado e não uma acção aleatória por parte das forças naturais. Por que? Tudo é muito simples, assim como surgem abscessos e processos inflamatórios em nosso corpo, que se fazem sentir com febre alta e várias erupções no corpo que doem, e depois se abrem e desaparecem gradativamente, o mesmo acontece com os conflitos, sejam eles internos. ou interpessoal. Nada acontece no vácuo. A agressão interna de uma pessoa, mesmo que oculta, é facilmente transmitida através dos campos de dimensões sutis para outras pessoas, pois cada pessoa não é apenas um conjunto de ossos, músculos, órgãos internos, etc. Uma pessoa é uma estrutura de informação bioenergética e interagimos principalmente com nossos campos, a chamada interação de campo. Até mesmo um estudante que estuda física sabe disso agora, sem falar na física quântica. Esta teoria permite compreender que se a agressão, o descontentamento, a raiva, etc. “assola” uma pessoa. ele provoca um ambiente agressivo ao seu redor e a lei do Universo “semelhante atrai semelhante” entra em ação. E agora o conflito interpessoal é evidente! Pessoas com as mesmas contradições internas se reúnem e começam a resolver problemas, muitas vezes em voz alta, com todas as consequências, até colapso nervoso e neuroses. Nesses casos, o corpo já sofre e começam os distúrbios psicossomáticos. Do ponto de vista da pessoa comum, tal conflito com a liberação de emoções negativas é algo desagradável. Mas! As leis naturais dizem o contrário. Nesse conflito interpessoal, cada pessoa aprende, antes de tudo, a superar suas diferenças internas. Em segundo lugar, ele aprende a aceitar as pessoas como elas são, a aceitá-las, o que não significa deixá-las entrar na sua vida e no seu círculo íntimo. E em terceiro lugar, ele finalmente começa a pensar por que se viu no epicentro de um conflito interpessoal, e não outra pessoa?! Não é hora de mergulhar em mim mesmo e entender que fui eu quem provocou tal situação, principalmente se a situação se repetir. A vida coloca a pessoa em tal quadro que cada vez que uma lição não é concluída, não se tiram conclusões da situação anterior, é enviado um novo ancinho, que novamente tem que ser pisado, mas são muito mais longos e atingidos com mais dor. Mas você só precisa entender que o conflito e você não é acidental nele, olhar para dentro de si, mergulhar nas profundezas da sua alma e tirar certas conclusões de acordo com o princípio “ou aceite com calma o que você tem, ou mude e siga em frente .” Nesse caso, o conflito é percebido como um benefício, como uma lição e uma espécie de teste. Como se comportar corretamente em conflitos interpessoais? O mais importante, quando já existe um conflito interpessoal, é não “colocar lenha na fogueira”. É completamente inútil provar que você está certo, porque... Cada um tem a sua verdade, a verdade é a mesma para todos. É impossível mudar alguém se a pessoa não quiser mudar a si mesma, especialmente durante o próprio conflito. Nesse momento, o hemisfério lógico esquerdo do cérebro está funcionando e chegam informações sobre as ondas β da atividade cerebral, são prescritos certos programas negativos, que posteriormente se tornam a causa de distúrbios psicossomáticos e simplesmente tornam a vida muito difícil. saia de um conflito interpessoal o mais rápido possível e, se ele se repetir, principalmente no local de trabalho, em equipe, reconsidere sua atitude em relação ao trabalho, às pessoas ao seu redor e a si mesmo. Se já apareceram sinais como sonolência, apatia, depressão, letargia, irritabilidade, etc., faz sentido pensar em mudar de emprego ou romper vínculo com determinada pessoa. Você pode ajudar uma pessoa envolvida em um conflito interpessoal, utilizando técnicas de neurotransformação. , é necessário reescrever, como se fosse para ver como espectador, todo o conflito com.