Od autora: Proszę o przesyłanie mi recenzji i komentarzy do tego filmu na e-mail kluchnikov-s@ Udostępnij link do tego filmu swoim znajomym i współpracownikom. Zapraszam na moją autorską stronę Obejrzyj na YouTubie moje wideo porady. Moje programy możesz kupić w sklepie internetowym Infovit. Niedawno doradzałam kobiecie, która zmieniła wiele pracy. We wszystkich przypadkach wyjeżdżała sama i nie była znikąd wypędzana. Kiedy zapytałam, dlaczego ona, wyraźnie bezkonfliktowa osoba, nie może zatrzymać się w jednym miejscu, kobieta przyznała: „Wszędzie czuję się jak czarna owca. W pracy nie mogę się z nikim zaprzyjaźnić, ale po prostu nawiązuję normalne relacje biznesowe. Wszyscy komunikują się ze sobą, są świadomi swoich spraw i wspólnie omawiają problemy rodzinne. Ale gdy tylko wchodzę, wszystkie rozmowy ucichają, jakbym popełnił jakąś straszliwą zbrodnię, a teraz wszyscy się mnie boją, gardzą mną i nie chcą ze mną mieć do czynienia dlaczego kobieta zachowuje się wycofana i nie jest bardzo - stara się zbliżyć do zespołu, chociaż sama cierpi na to samo, kobieta przyznała, że ​​robi to ze strachu przed odrzuceniem: „Nadal nie chcą mnie przyjąć do zespołu ich kręgu, bez względu na to, jak bardzo się staram. Odrzucony i wyśmiany. Wszystkie moje próby zbliżenia się do ludzi w pracy kończyły się odrazą. Zawsze wokół mnie jest ściana samotności. Ściana lodu. Kiedy się gdzieś ponownie osiedlam, zawsze noszę ze sobą ten mur. Tylko ściana samotności, ostrożność ze strony ludzi staje się dla mnie nie do zniesienia.” Brak komunikacji jest rzeczywiście bardzo dużym problemem dla wielu pracujących osób, które nigdy nie potrafiły dopasować się do zespołu. U jednych jest to spowodowane strachem przed odrzuceniem, u innych wynika z wrodzonego introwertyzmu, izolacji, obsesji na własnym punkcie, u jeszcze innych braku żywej ciekawości życia i zainteresowania ludźmi (często zdarza się to u osób którzy są zaabsorbowani sobą), w innych jest to spowodowane niedorozwojem określonych funkcji komunikacyjnych, niewystarczającą towarzyskością lub nieśmiałością. Ale bez względu na to, czym jest spowodowany, taki brak komunikacji zawsze dewaluuje osiągnięcia zawodowe. Nie lubią ludzi milczących, bo nie rozumieją i zawsze są o coś podejrzani. Ponadto nawet najlepszy specjalista, który nie wie, jak komunikować się z ludźmi, zawsze narażony jest na ryzyko pominięcia go na przełomie kariery. Inni bystrzy i towarzyscy pracownicy mogą przypisać mu sukces. Ryzykuje utratę ważnych informacji, ponieważ najprawdopodobniej nie zostanie zaproszony na nieformalną imprezę, na której omówione zostaną ważne kwestie. Co może zrobić, aby pozbyć się tej cechy, która przeszkadza w udanej pracy i pielęgnować towarzyskość oraz umiejętność budowania kompetentnego biznesu i relacje międzyludzkie? Przede wszystkim musisz kultywować zainteresowanie innymi ludźmi i światem zewnętrznym. Aby to zrobić, musisz wydostać się z wewnętrznej skorupy egocentryzmu i skierować swoją uwagę na rozmówcę, osobę, której miejsce pracy jest obok, i zagłębić się w to, jak żyje w pracy i poza nią. Nie jest to trudne, jest całkiem możliwe, a co najważniejsze, warto nauczyć się przed jakąkolwiek komunikacją wypełniać stan pozytywności, radości i dobrego nastroju, który przekażesz swoim partnerom podczas komunikacji. I wreszcie, musisz doskonalić swoje umiejętności społeczne, umiejętność nawiązywania nowych znajomości, prowadzenia rozmowy i bycia interesującym, swobodnym i przyjaznym rozmówcą. Jeśli kultywujesz w sobie tę cechę towarzyskości, zwiększy to ogólną efektywność swojej pracy.